KacenkaXX
19.10.11,13:29
Dobry den,
prosim Vas o radu...
Dnes sme podpisali so zamestnancom dohodu o vykonani prace, teda pri podpise je datum 19.10.2011. V dohode je napisane, ze sa uzatvara na obdobie od 24.10.2011 (pondelok) do 31.12.2011. Staci ho nahlasit do socialnej poistovne v piatok 21.10.2011?
Dakujem pekne.
prosim Vas o radu...
Dnes sme podpisali so zamestnancom dohodu o vykonani prace, teda pri podpise je datum 19.10.2011. V dohode je napisane, ze sa uzatvara na obdobie od 24.10.2011 (pondelok) do 31.12.2011. Staci ho nahlasit do socialnej poistovne v piatok 21.10.2011?
Dakujem pekne.
VERONIKA6
19.10.11,11:32
Dobry den,
prosim Vas o radu...
Dnes sme podpisali so zamestnancom dohodu o vykonani prace, teda pri podpise je datum 19.10.2011. V dohode je napisane, ze sa uzatvara na obdobie od 24.10.2011 (pondelok) do 31.12.2011. Staci ho nahlasit do socialnej poistovne v piatok 21.10.2011?
Dakujem pekne.
Stačí ho prihlásiť deň pred nástupom na výkon práce.
prosim Vas o radu...
Dnes sme podpisali so zamestnancom dohodu o vykonani prace, teda pri podpise je datum 19.10.2011. V dohode je napisane, ze sa uzatvara na obdobie od 24.10.2011 (pondelok) do 31.12.2011. Staci ho nahlasit do socialnej poistovne v piatok 21.10.2011?
Dakujem pekne.
Stačí ho prihlásiť deň pred nástupom na výkon práce.
KacenkaXX
19.10.11,11:39
teda v piatok staci... Dakujem moc :)
AdaMtiM
19.10.11,11:54
A čo v prípade, že dohodára prihlásim v deň nástupu do práce - ale napr. o 7.00 hod. a on nastúpi do práce o 7.30 hod /vtedy začína pracovná doba vo firme/.... bude to OK alebo už budú sankcie zo strany SP ... Ďakujem.
Tweety
19.10.11,11:58
A čo v prípade, že dohodára prihlásim v deň nástupu do práce - ale napr. o 7.00 hod. a on nastúpi do práce o 7.30 hod /vtedy začína pracovná doba vo firme/.... bude to OK alebo už budú sankcie zo strany SP ... Ďakujem. Čas nahlásenia je skorší, ako dátum začatia prác na dohodu, takže je to OK.