mertinkova
26.10.11,11:59
Dobrý den prajem, chcela by som sa opýtať zamestnanec je zamestnaný od apríla v práci bol 90 dní teraz je na marodke takže nárok na dávky má, ked príde späť do práce ako dlho musí pracovať aby mal zas nárok na nemocensku dávku zas tých 90 dní alebo je to v pokračovaní ked na začiatku musí mať odpracovaných 90. Dakujem
Andyke
26.10.11,10:10
Prečo by mal čakať 90 dní ? Keď je chorý, kľudne môže ísť na PN , nárok na náhradu príjmu aj na nemoc.dávky má.
mertinkova
26.10.11,10:12
Takže po novom to funguje tak ze len tých prvých 90 dní potrebuje zamestnanec na to aby dávku dostal a potom to je jedno ako dlho je v práci a ide zas na marodku dávku dostane.
Andyke
26.10.11,10:16
Ale on mohol ísť kľudne na PN aj v prvý deň, čo k Vám nastúpil. (pokiaľ mal zdravotné problémy)
Tých 90 dní je úplne o inom ( týka sa Soc.poisťovne ako vypočítajú nemoc. dávky, pokiaľ po nástupe do nového PP nemá 90 dní poistenia, tak DVZ nepočítajú z VZ od aktuálneho zamestnávateľa.)
Tých 90 dní je úplne o inom ( týka sa Soc.poisťovne ako vypočítajú nemoc. dávky, pokiaľ po nástupe do nového PP nemá 90 dní poistenia, tak DVZ nepočítajú z VZ od aktuálneho zamestnávateľa.)
mertinkova
26.10.11,10:20
Asi som sa zle vyjadrila, presne o to mi ide o nemocensku davku zo socialku teraz na nu zamestnanec ma nárok 04/2011 nastupil do zamestnania po troch mesiacoch isiel na marodku na ktorej je doteraz a na nemocensku davku zo socialky nárok má, nie je uplne fit ale do práce príst chce, len zas ked sa niečo stane a pôjde zas na marodku aby aspon niečo dostal.
tictac7
26.10.11,10:45
Tak, ako písala Andyke, tých 90 dní sa týka len spôsobu výpočtu a nie nároku. Akonáhle je zamestnaný, nárok má. A bude dávky dostávať. Nerieš. Keď je chorý, nech ide na PN-ku a hotovo.
Andyke
26.10.11,10:49
Podporná doba je 52 týždňov počas PN. Takže takto dlho môže poberať nemoc.dávky.
Lenže do tohto obdobia spadajú aj predchádzajúce PN-ky, pokiaľ neodpracoval 26 týždňov po ukončení PN.
Pokiaľ nemaródoval u predchádzajúceho zamestnávateľa cca tento rok, tak netreba sa stresovať, že zostane bez fin. prostriedkov. 52 týždňov je dlhá doba, takže teraz keď sa uzdraví, môže nastúpiť do práce. Pokiaľ bude mať znovu zdravotné problémy, tak môže ísť znovu na PN a nárok na nemoc. dávky má ďalej.
Snažila som sa Ti to vysvetliť čo najjednoduchšie.
Lenže do tohto obdobia spadajú aj predchádzajúce PN-ky, pokiaľ neodpracoval 26 týždňov po ukončení PN.
Pokiaľ nemaródoval u predchádzajúceho zamestnávateľa cca tento rok, tak netreba sa stresovať, že zostane bez fin. prostriedkov. 52 týždňov je dlhá doba, takže teraz keď sa uzdraví, môže nastúpiť do práce. Pokiaľ bude mať znovu zdravotné problémy, tak môže ísť znovu na PN a nárok na nemoc. dávky má ďalej.
Snažila som sa Ti to vysvetliť čo najjednoduchšie.