drobcek26
27.10.11,08:03
Čaute, chcem sa spýtať ako riešiť exekúcie u zamestnanca, ak mu prišli pred 3 mesiacmi dve naraz (ktoré mu zrážam 1/3) a teraz prišiel ešte aj papier na doplatenie výživného ktoré neplatil a ďalšia exekúcia - čiže dohromady štyri príkaze na zrážky zo mzdy. Ako postupovať čo najskôr zrážať a v akej výške ( čistá mzda cca. 380 € bez zrazenia prvých ex.) Ďakujem
pepsikova
27.10.11,06:24
..výživné na dieťa má prednosť pred všetkými zrážkami..teda najprv ten nedoplatok na výživnom a ak zostane, tak ostatné v pomerovej čiastke, z každej trochu-alebo dohoda, splácať po jednej exekúcii, ale na ostatných mu pôjdu penále...lebo z 380€ mu veľa nezostane a musí mať zivotné minumum..teda mal by mať..
drobcek26
27.10.11,06:49
to znamená, že doterajšie dve exekúcie si dám bokom, a budem riešiť výživne (452 eur) - následovne čistá mzda 394,22 - 111,22 = 283 Eur, ďalej vyratam 1/3 z tejto čiastky alebo cely rozdiel do ziv. minima zrazím na výživné - alebo zrazim 1/3 na výživne a zostatok dám na exekúcie?
pepsikova
27.10.11,07:07
..no ja by so to riešila tak, že z čistej mzdy odrátam (ak má určenú) presnú splátku,ak nie, tak napr.1/3 zo 452 na výživné, potom - životné minimum a zostatok rozrátaj na ostatné exekúcie...
(pozri sa, či na ex. príkaze na výživné nemá dátum, dokedy to musí splatiť...
(pozri sa, či na ex. príkaze na výživné nemá dátum, dokedy to musí splatiť...
drobcek26
28.10.11,07:12
a ešte jedna otázka, keď zamestnanec počas mesiaca má vyplatené zálohy, treba ich zarátať pri výpočte čistej mzdy ešte pred strhnutím exekúcie, alebo až z toho čo mu ostane na výplatu. Dík
Andyke
28.10.11,08:17
Predovšetkým musíš naštudovať exekučný poriadok.
Podľa Exek.poriadku čistá mzda je : Zrážky sa vykonávajú z čistej mzdy povinného, ktorá sa vypočíta tak, že od mzdy sa odpočíta preddavok na daň alebo daň z príjmov fyzických osôb a odvody zdravotného poistenia, nemocenského poistenia a dôchodkového zabezpečenia a do Fondu zamestnanosti Slovenskej republiky.
Musíš počítať 2 výšky exek.zrážok.
Na neprednostné a prednostné zrážky.
Na koľko detí treba poslať výživné? Čítam predchádzajúce príspevky, že pošleš trošku... atď.
Výšku exek. zrážok predsa stanovuje zákon + je vydané Nariadenie vlády.
V prísp. 738 som už pripla nariadenie vlády. http://www.porada.sk/t54710-p74-zrazky-zo-mzdy-exekucia.html#post1854339
Podľa Exek.poriadku čistá mzda je : Zrážky sa vykonávajú z čistej mzdy povinného, ktorá sa vypočíta tak, že od mzdy sa odpočíta preddavok na daň alebo daň z príjmov fyzických osôb a odvody zdravotného poistenia, nemocenského poistenia a dôchodkového zabezpečenia a do Fondu zamestnanosti Slovenskej republiky.
Musíš počítať 2 výšky exek.zrážok.
Na neprednostné a prednostné zrážky.
Na koľko detí treba poslať výživné? Čítam predchádzajúce príspevky, že pošleš trošku... atď.
Výšku exek. zrážok predsa stanovuje zákon + je vydané Nariadenie vlády.
V prísp. 738 som už pripla nariadenie vlády. http://www.porada.sk/t54710-p74-zrazky-zo-mzdy-exekucia.html#post1854339
Jana Motyčková
28.10.11,13:14
Súhlas s Andyke, nesúhlas s pesikovou.
1. nepostihnuteľná suma na povinného je 113,89
2. Keď si vypočítaš výšku prvej tretiny a druhej tretiny, tak :
- z prvej tretiny sa zrážky zrážajú v poradí v akom došli, bez ohľadu na to, či ide o prednostnú alebo neprednostnú zrážku
- z druhej tretiny sa zrážajú iba prednostné zrážky, čo je v tomto prípade výživné.
Teda prvá tretina ide na prvú zrážku, druhá tretina ide na výživné.
3. Ak ide o výživné na maloleté dieťa, tu sa neodpočítava 113,89, ale iba 70% z tejto sumy =79,72 - z čoho ti vyjde iná výška prvej a druhej tretiny ako pri bežnej zrážke. To čo je v prvej tretine pri výživnom viac ako v prvej tretine pri neprednostnej pohľadávke ide tiež na výživné.
A ešte upozorňujem ak vyjde zvyšok čistej mzdy po odpočítaní 79,72 (113,89) viac ako 284,74, celá suma nad 284,74 sa pripočíta k prvej tetine.
Eśte k zálohám - tie patria tiež do čistej mzdy, s výnimkou, že by záloha bola vyplatená predtým ako došiel príkaz na začatie exekúcie.
1. nepostihnuteľná suma na povinného je 113,89
2. Keď si vypočítaš výšku prvej tretiny a druhej tretiny, tak :
- z prvej tretiny sa zrážky zrážajú v poradí v akom došli, bez ohľadu na to, či ide o prednostnú alebo neprednostnú zrážku
- z druhej tretiny sa zrážajú iba prednostné zrážky, čo je v tomto prípade výživné.
Teda prvá tretina ide na prvú zrážku, druhá tretina ide na výživné.
3. Ak ide o výživné na maloleté dieťa, tu sa neodpočítava 113,89, ale iba 70% z tejto sumy =79,72 - z čoho ti vyjde iná výška prvej a druhej tretiny ako pri bežnej zrážke. To čo je v prvej tretine pri výživnom viac ako v prvej tretine pri neprednostnej pohľadávke ide tiež na výživné.
A ešte upozorňujem ak vyjde zvyšok čistej mzdy po odpočítaní 79,72 (113,89) viac ako 284,74, celá suma nad 284,74 sa pripočíta k prvej tetine.
Eśte k zálohám - tie patria tiež do čistej mzdy, s výnimkou, že by záloha bola vyplatená predtým ako došiel príkaz na začatie exekúcie.
pepsikova
28.10.11,13:49