gemer
24.01.06,06:49
Prajem pekný deň,
prosím o radu. Pracovníčke skončila pracovná zmluva na dobu určitú v trvaní
pol roka. Momentálne by sme chceli s touto pracovníčkou uzatvoriť
novú pracovnú zmluvu ale na zastupovanie počas materskej dovolenky
inej pracovníčky. Čiže do pracovnej zmluvy by som napísala konkrétne
klauzulu, že na zastupovanie počas MD pani xy. Neviem či postupujem
správne. Ďakujem za každú odpoveď
prosím o radu. Pracovníčke skončila pracovná zmluva na dobu určitú v trvaní
pol roka. Momentálne by sme chceli s touto pracovníčkou uzatvoriť
novú pracovnú zmluvu ale na zastupovanie počas materskej dovolenky
inej pracovníčky. Čiže do pracovnej zmluvy by som napísala konkrétne
klauzulu, že na zastupovanie počas MD pani xy. Neviem či postupujem
správne. Ďakujem za každú odpoveď
ajobs
24.01.06,06:36
Prajem pekný deň,
prosím o radu. Pracovníčke skončila pracovná zmluva na dobu určitú v trvaní
pol roka. Momentálne by sme chceli s touto pracovníčkou uzatvoriť
novú pracovnú zmluvu ale na zastupovanie počas materskej dovolenky
inej pracovníčky. Čiže do pracovnej zmluvy by som napísala konkrétne
klauzulu, že na zastupovanie počas MD pani xy. Neviem či postupujem
správne. Ďakujem za každú odpoveď
Môžeš ohraničiť dĺžku trvania pracovnej zmluvy na dobu určitú aj touto právnou udalosťou, čiže ukončením materskej alebo rodičovskej dovolenky.
prosím o radu. Pracovníčke skončila pracovná zmluva na dobu určitú v trvaní
pol roka. Momentálne by sme chceli s touto pracovníčkou uzatvoriť
novú pracovnú zmluvu ale na zastupovanie počas materskej dovolenky
inej pracovníčky. Čiže do pracovnej zmluvy by som napísala konkrétne
klauzulu, že na zastupovanie počas MD pani xy. Neviem či postupujem
správne. Ďakujem za každú odpoveď
Môžeš ohraničiť dĺžku trvania pracovnej zmluvy na dobu určitú aj touto právnou udalosťou, čiže ukončením materskej alebo rodičovskej dovolenky.
majernikova
25.01.06,13:48
Ahojte,
potrebujem poradiť, tiež s pracovnou zmluvou.
Zamestnanec má prac. zmluvu na dobu určitú na pol roka, teraz s ním chceme predĺžiť prac. zmluvu.Ako na to?
Neviem, či mám s ním uzavrieť novú prac. zmluvu, ak áno, tak by som ho musela odhlasiť a prihlasiť na SP. Mýlim sa?
Poraďte mi prosím.
S pozdravom Monika
potrebujem poradiť, tiež s pracovnou zmluvou.
Zamestnanec má prac. zmluvu na dobu určitú na pol roka, teraz s ním chceme predĺžiť prac. zmluvu.Ako na to?
Neviem, či mám s ním uzavrieť novú prac. zmluvu, ak áno, tak by som ho musela odhlasiť a prihlasiť na SP. Mýlim sa?
Poraďte mi prosím.
S pozdravom Monika
ajobs
25.01.06,13:52
Ahojte,
potrebujem poradiť, tiež s pracovnou zmluvou.
Zamestnanec má prac. zmluvu na dobu určitú na pol roka, teraz s ním chceme predĺžiť prac. zmluvu.Ako na to?
Neviem, či mám s ním uzavrieť novú prac. zmluvu, ak áno, tak by som ho musela odhlasiť a prihlasiť na SP. Mýlim sa?
Poraďte mi prosím.
S pozdravom Monika
Nerob novú zmluvu, iba uzavri so zamestnancom dodatok k PZ, v ktorom predĺžiš dobu trvania PP na ďalšie obdobie. Žiadne odhlášky a prihlášky na SP (ani ZP) nerob.
potrebujem poradiť, tiež s pracovnou zmluvou.
Zamestnanec má prac. zmluvu na dobu určitú na pol roka, teraz s ním chceme predĺžiť prac. zmluvu.Ako na to?
Neviem, či mám s ním uzavrieť novú prac. zmluvu, ak áno, tak by som ho musela odhlasiť a prihlasiť na SP. Mýlim sa?
Poraďte mi prosím.
S pozdravom Monika
Nerob novú zmluvu, iba uzavri so zamestnancom dodatok k PZ, v ktorom predĺžiš dobu trvania PP na ďalšie obdobie. Žiadne odhlášky a prihlášky na SP (ani ZP) nerob.
Zita4
25.01.06,13:53
Ahojte,
potrebujem poradiť, tiež s pracovnou zmluvou.
Zamestnanec má prac. zmluvu na dobu určitú na pol roka, teraz s ním chceme predĺžiť prac. zmluvu.Ako na to?
Neviem, či mám s ním uzavrieť novú prac. zmluvu, ak áno, tak by som ho musela odhlasiť a prihlasiť na SP. Mýlim sa?
Poraďte mi prosím.
S pozdravom Monika
Treba urobiť dohodu o zmene pracovnej zmluvy, kde sa presne uvedie, v ktorom bode sa pracovná zmluva mení. Uvedie sa tam, že táto dohoda je neoddeliteľnou súčasťou pracovnej zmluvy číslo..., zo dňa... a podpíše ju zamestnanec aj zamestnávateľ. Netreba ho odhlasovať ani prihlasovať na Sociálnej poisťovni.
potrebujem poradiť, tiež s pracovnou zmluvou.
Zamestnanec má prac. zmluvu na dobu určitú na pol roka, teraz s ním chceme predĺžiť prac. zmluvu.Ako na to?
Neviem, či mám s ním uzavrieť novú prac. zmluvu, ak áno, tak by som ho musela odhlasiť a prihlasiť na SP. Mýlim sa?
Poraďte mi prosím.
S pozdravom Monika
Treba urobiť dohodu o zmene pracovnej zmluvy, kde sa presne uvedie, v ktorom bode sa pracovná zmluva mení. Uvedie sa tam, že táto dohoda je neoddeliteľnou súčasťou pracovnej zmluvy číslo..., zo dňa... a podpíše ju zamestnanec aj zamestnávateľ. Netreba ho odhlasovať ani prihlasovať na Sociálnej poisťovni.
Zita4
25.01.06,13:55
Tonko, bol si rýchlejší :o)
majernikova
25.01.06,13:55
Ďakujem!
Ešte ak by si mál nejaký návrh na ten dodatok k PZ.
Čo tám mám napísať?
Poraď prosím.
Ešte ak by si mál nejaký návrh na ten dodatok k PZ.
Čo tám mám napísať?
Poraď prosím.
ajobs
25.01.06,13:59
Ďakujem!
Ešte ak by si mál nejaký návrh na ten dodatok k PZ.
Čo tám mám napísať?
Poraď prosím.
Tu je link na tlačivo http://www.porada.sk/downloads.php?do=file&id=268, z formulára vyhoď pre teba nepodstatné veci, dôležitý pre teba je iba dátum ukončenia pracovného pomeru (nový).
Ešte ak by si mál nejaký návrh na ten dodatok k PZ.
Čo tám mám napísať?
Poraď prosím.
Tu je link na tlačivo http://www.porada.sk/downloads.php?do=file&id=268, z formulára vyhoď pre teba nepodstatné veci, dôležitý pre teba je iba dátum ukončenia pracovného pomeru (nový).
ajobs
25.01.06,14:00
Tonko, bol si rýchlejší :o)
Zitka, tak vyšlo.:)
Zitka, tak vyšlo.:)
majernikova
25.01.06,14:10
Ďakujem Vám pekne.Ste super!
Pa
Pa