zuzana
02.11.11,07:50
Potrebovala by som radu. Môžme zamestnanca, ktorý bude platený hod.sadzbou zamestnať od 1.11.2011-teda prac.zmluvu bude mať od 1.11.2011/ deň sviatku/, aj keď tento sviatok neodpracuje, teda kvázi do práce nastúpi 2.11., alebo ho možno zamestnať len od 2.11.2011?Ďakujem.
Tweety
02.11.11,06:53
Potrebovala by som radu. Môžme zamestnanca, ktorý bude platený hod.sadzbou zamestnať od 1.11.2011-teda prac.zmluvu bude mať od 1.11.2011/ deň sviatku/, aj keď tento sviatok neodpracuje, teda kvázi do práce nastúpi 2.11., alebo ho možno zamestnať len od 2.11.2011?Ďakujem. Môžete ho zamestnať od 1.11., len ten sviatok budete musieť preplatiť.
zuzana
02.11.11,07:23
ĎAkujem za radu:)