Lenka8453
07.11.11,10:31
Dobrý deň,

poprosím Vás o radu. Zamestnanec si napisal žiadosť o skončenie pracovného pomeru podľa § 51 ods.1 písm.b) k určitému dátumu ale je bez výpovednej doby. My s týmto dátomom súhlasime. Bude mu prináležiť ešte odstupne, keď si požiadal sám?

Ďakujem krásne.
Mila123
07.11.11,09:42
podľa akého zákona????
ZP v platnom znení nemá § 51 , bol zrušený.....
katka50
07.11.11,09:43
Dobrý deň,

poprosím Vás o radu. Zamestnanec si napisal žiadosť o skončenie pracovného pomeru podľa § 51 ods.1 písm.b) k určitému dátumu ale je bez výpovednej doby. My s týmto dátomom súhlasime. Bude mu prináležiť ešte odstupne, keď si požiadal sám?Ďakujem krásne.

§ 51 bol v novele Zákonníka práce platnej od 1.9.2011 zrušený.
Na odstupné má zamestnanec nárok len ak:

§ 76
Odstupné
Na začiatok (http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-09-2011-a.html#hore)

(1) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi odstupné, ak sa pracovný pomer skončí dohodou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) alebo písm. b) alebo z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu. Zamestnancovi podľa prvej vety patrí odstupné najmenej v sume, ktorá je násobkom jeho priemerného mesačného zárobku a počtu mesiacov, počas ktorých by trvala výpovedná doba podľa § 62.
Lenka8453
07.11.11,09:52
Ďakujem.