Žanette
07.11.11,11:41
Dobrý deň, chcem sa opýtat,
končíme jednu firmu FO, a majitel založil novú firmu s.r.o.-čku, kde preklápame zamestnancov. Ako to je s nárokom potvrdenia od lekára. Majú nárok na 7 dni/rok. Zamestnanci pracovali v jednej firme do 31.10 a teraz od 1.11. su už v novej firme. Mzdu ešte len budem robiť, preto sa pýtam akoto je s tým potvrdením. Kolko mal nárok do 31.10. Je neaký vzorec nato?Alebo ako sa to prepočítava? A kolko nadobudne nárok od 1.11 na tie 2 mesiace v novej firme?
avalik
07.11.11,10:48
ZP §141
(6) Zamestnávateľ môže určiť, že ak pracovný pomer zamestnanca vznikol v priebehu kalendárneho roka, pracovné voľno s náhradou mzdy z dôvodov uvedených v odseku 2 písm. a) prvom bode a písm. c) prvom bode sa poskytne v rozsahu najmenej jednej tretiny nároku za kalendárny rok za každú začatú tretinu kalendárneho roka trvania pracovného pomeru. Celkový nárok podľa prvej vety sa zaokrúhli na celé kalendárne dni nahor.
Katy a R
07.11.11,10:52
Ak je to nový PP .. tak platí už doplnený § 141 o odst
(6) Zamestnávateľ môže určiť, že ak pracovný pomer zamestnanca vznikol v priebehu kalendárneho roka, pracovné voľno s náhradou mzdy z dôvodov uvedených v odseku 2 písm. a) prvom bode a písm. c) prvom bode sa poskytne v rozsahu najmenej jednej tretiny nároku za kalendárny rok za každú začatú tretinu kalendárneho roka trvania pracovného pomeru. Celkový nárok podľa prvej vety sa zaokrúhli na celé kalendárne dni nahor.
.. k tomu zvýraznenenému "môže určiť" - aj nemusí ;)
Žanette
07.11.11,10:55
A ako sa počita ten nárok je nato neaký vzorec? Ako to vypočítam, kolko mali zamestnanci nárok za 10 mesiacov?
Žanette
07.11.11,10:56
No idem si to ešte prečitať ten zákon.
Žanette
07.11.11,11:04
A este ak sa mozem opytat, ked si vycerpam ten nárok 1/3 a vycerpa ho neaky zamestnanec do konca tohto roka, od noveho roka bude mat uz len zbytok do 7 dni, alebo cely narok 7 dni za cely rok?
vieraaaa
07.11.11,11:05
Na budúci rok už to bude celoročný nárok, tj. 7 dní, ak bude pracovať od 1.1. do 31.12.
avalik
07.11.11,11:06
A este ak sa mozem opytat, ked si vycerpam ten nárok 1/3 a vycerpa ho neaky zamestnanec do konca tohto roka, od noveho roka bude mat uz len zbytok do 7 dni, alebo cely narok 7 dni za cely rok?

(2) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu:

a) vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení

1. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,

takze od januara narok 7 dni
Katy a R
07.11.11,11:10
Žanet .. pozri celý §141 - nielen ten nový odst 6 - inak ten platí od septembra.
Žanette
07.11.11,11:12
Dobre takže som zase o niečo múdrejšia, Ďakujem pekne :)