andree77
08.11.11,07:26
Dobrý deň, máme vychovávateľa, ktorý u nás pracoval cca 40 rokov a 30.7.2010 mu skončil pracovný pomer z dôvodu odchodu do dôchodku. V tom čase bol zaradený do 8.platovej triedy, pracovná trieda 2 - ako USO samostatný. Patril mu plat TP 476,00 €, zvýšenie PT 114,50 €, príplatok za zmennosť 5,50 €, doplatok k platu ak sa plat vyrovnáva 42,50 €, splu FP 638,50 €. Od 2.11.2011 k nám nastúpil na zástup počas čerpania dovoleniek a neviem aký plat mu mám dať, či mu patrí doplatok k platu tých 42,50 € alebo nie? Má s tým niekto skúsenosť?
Sabadka
08.11.11,08:25
Zaradíte ho podľa jeho vzdelania, predpokladám ostáva naďalej ako USO samostatný v 8PT + zvýšenie PT za odpracoavné roky+všetky ostatné príplatky na ktoré má nárok, akurát doplatok k platu mu už nepatrí, pretože je to nový pracovný pomer.
andree77
08.11.11,10:19
Ďakujem, za odpoveď, viem, že ak by zmenil zamestnávateľa, tak by mu ten vyrovnávací doplatok nepatril, ale keďže sa zamestnal opäť u nás, tak som nevedela, či mu patrí doplatok, alebo tento zamestnanec sa posudzuje ako nový? Nie je to náhodou niekde vysvetlené (zákon...)?
Sabadka
08.11.11,10:43
To nevadí, že sa zamestnal opäť u vás, ale je to nová pracovná zmluva, nové zaradenie, takže ten doplatok mu nemáte na základe čoho doplácať . Platia pre neho pravidlá ako pre každého pri uzatváraní pracovného pomeru.