zulara
08.11.11,19:52
Dobry den, nevedeli by ste mi prosim Vas nahodou poradit ake su spravne kroky v situacii:
Bola vykonana Dohoda o vykonani prace v takom a takom rozsahu s takou a takou odmenou na poziciu pracovnik vo vyrobe.
Zamestnavatetel oslovil brigadnika, nech pracuje na pokladni v obchode, ze mu zvysi o 20% mzdu. Ze sa spise hmotna zodpovednost, ktora vsak nikdy nebola spisana a ani zmena dohody nenastala. Zhodou nahod prisla danova kontrola a zamestnanec nevydal blocek na zuvacku. Bola spisana zapisnica.
Prisla po mesiaci pokuta 330€ a zamestnavatel chce celu pokutu strhnut z vyplaty zamestnancovi.
Je v prave?
Dakujem Vam za rady.
zulara
Bola vykonana Dohoda o vykonani prace v takom a takom rozsahu s takou a takou odmenou na poziciu pracovnik vo vyrobe.
Zamestnavatetel oslovil brigadnika, nech pracuje na pokladni v obchode, ze mu zvysi o 20% mzdu. Ze sa spise hmotna zodpovednost, ktora vsak nikdy nebola spisana a ani zmena dohody nenastala. Zhodou nahod prisla danova kontrola a zamestnanec nevydal blocek na zuvacku. Bola spisana zapisnica.
Prisla po mesiaci pokuta 330€ a zamestnavatel chce celu pokutu strhnut z vyplaty zamestnancovi.
Je v prave?
Dakujem Vam za rady.
zulara
KEJKA
08.11.11,18:55
ak to nebolo dohodnuté, tak nie. Zrážku zo mzdy by musel zam-ec podpísať - že s tým súhlasí.
zulara
08.11.11,19:02
Dakujem za odpoved. Presne som si to aj myslela.
zulara
08.11.11,19:05
A ako postupovat v pripade, ze odmietne vyplatit mzdu s tym, ze bude tvrdit je v prave?
KEJKA
08.11.11,19:34
dať podnet na IP, dať ho na súd, okamžite skončit PP?
mattto
08.11.11,19:43
§214 TZ Kto ako štatutárny orgán právnickej osoby alebo fyzická osoba, ktorá je zamestnávateľom, alebo ich prokurista nevyplatí svojmu zamestnancovi mzdu, plat alebo inú odmenu za prácu, náhradu mzdy alebo odstupné, na ktorých vyplatenie má zamestnanec nárok, v deň ich splatnosti, hoci v tento deň mal peňažné prostriedky na ich výplatu, ktoré nevyhnutne nepotreboval na zabezpečenie činnosti právnickej osoby alebo činnosti zamestnávateľa, ktorý je fyzickou osobou, alebo vykoná opatrenia smerujúce k zmareniu vyplatenia týchto peňažných prostriedkov, potrestá sa odňatím slobody až na tri roky.
Takže podať trestné oznámenie - jasné, že z toho nič nebude, ale zamestnávateľa to nakopne, lebo v týchto prípadoch vyšetrovateľ poučí zamestnávateľa o §86 TZ - zánik trestnosti činu, ak vyplatí mzdu do 60 dní od dokonania trestného činu
Takže podať trestné oznámenie - jasné, že z toho nič nebude, ale zamestnávateľa to nakopne, lebo v týchto prípadoch vyšetrovateľ poučí zamestnávateľa o §86 TZ - zánik trestnosti činu, ak vyplatí mzdu do 60 dní od dokonania trestného činu
zulara
09.11.11,10:57
Prosim Vas, a nevztahuje sa na to par§ 179
Všeobecná zodpovednosť zamestnanca za škodu
Na začiatok (http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-09-2011-a.html#hore)
(1) Zamestnanec zodpovedá zamestnávateľovi za škodu, ktorú mu spôsobil zavineným porušením povinností pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním. Zamestnávateľ je povinný preukázať zamestnancovo zavinenie okrem prípadov uvedených v § 182 a 185.
snažím sa zistit ako je to v pripade, ze je uzavreta Dohoda o vykonani prace, pod presnym znenim: pomocne prace v pekarni pocas cerpania dovoleniek zamestnancov
. Nikde som v zakone nenasla, ako je to v tomto pripade.
Prosim ak viete, radte.
Všeobecná zodpovednosť zamestnanca za škodu
Na začiatok (http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-09-2011-a.html#hore)
(1) Zamestnanec zodpovedá zamestnávateľovi za škodu, ktorú mu spôsobil zavineným porušením povinností pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním. Zamestnávateľ je povinný preukázať zamestnancovo zavinenie okrem prípadov uvedených v § 182 a 185.
snažím sa zistit ako je to v pripade, ze je uzavreta Dohoda o vykonani prace, pod presnym znenim: pomocne prace v pekarni pocas cerpania dovoleniek zamestnancov
. Nikde som v zakone nenasla, ako je to v tomto pripade.
Prosim ak viete, radte.
zulara
09.11.11,10:58
Totizto zo zapisnice danoveho komtrolora je zrejme, ze zamestnanec bol v case kontroly pokladnikom.
Economic
10.11.11,05:25
Totizto zo zapisnice danoveho komtrolora je zrejme, ze zamestnanec bol v case kontroly pokladnikom.
Ale v dohode nemá napísané že vykonáva funkciu pokladníka, či ? Dohoda je dôkaz ! Dodatok sa predsa nekonal pred tým...
Ale v dohode nemá napísané že vykonáva funkciu pokladníka, či ? Dohoda je dôkaz ! Dodatok sa predsa nekonal pred tým...