Dobrý deň, chcem odísť z práce k 1. 12. 2011 bez toho, aby mi zamestnávateľ dal 2-mesačnú výpoveď. Ak by sme sa náhodou nedohodli na tom, potrebujem odísť okamžite, aj za cenu absencie. Moja otázka znie, či u búdúceho zamestnávateľa nejako ovplyvní táto informácia v zápočtovom liste o spomínanej absencii.

Vopred ďakujem. Určite.

Určite.

Tak ešte spresním svoju otázku : Chcem vedieť, ako to ovplyvní mňa a zamestnávateľa.

Tak ešte spresním svoju otázku : Chcem vedieť, ako to ovplyvní mňa a zamestnávateľa. Mať v práci absencie nie je nijakým kreditom pre zamestnanca, každý potencionálny zamestnávateľ si poriadne rozmyslí, či takého príjme.

Takže riziko by bolo jedine pri nástupe? Počas práce to neovplyvňuje už žiadno? Alebo dá sa ešte aj inak vyriešiť náhly odchod z terajšej práce? Pretože ak dostanem 2 - mesačnú, prídem o budúcu prácu.

Takže riziko by bolo jedine pri nástupe? Počas práce to neovplyvňuje už žiadno? Alebo dá sa ešte aj inak vyriešiť náhly odchod z terajšej práce? Pretože ak dostanem 2 - mesačnú, prídem o budúcu prácu. Samozrejme, že je, skús sa s terajším dohodnúť na skončení PP dohodou. Ak bude súhlasiť, odídeš k dátumu, ktorý určíš v dohode.