tanicka221
16.11.11,18:13
chcela by som vediet,ako j epodla zakona platene riadne zastupvanie za chybajuceho ucitela? klasifikuje sa to ako praca nadcas? dakujem
miramax1
17.11.11,10:09
zastupovanie za učiteľa sa klasifikuje ako práca nadčas
tanicka221
21.11.11,17:45
ako je to so zastupovanim ucitela, ktory nema plny uvazok? moze mu to riaditel nariadit?
miramax1
21.11.11,17:50
Riaditeľ má právo nariadiť učiteľovi zastupovanie - aj takému, ktorý nepracuje na plný úväzok.
Sabadka
22.11.11,09:45
Nie až tak úplne, v zmysle ZP zamestnancovi s kratším pracovným časom nemožno nariadiť prácu nadčas. Takže riaditeľ má právo ho požiadať o vykonanie práce nadčas a zamestnanec má právo s prácou nadčas súhlasiť.
melbak
22.11.11,10:23
Nie až tak úplne, v zmysle ZP zamestnancovi s kratším pracovným časom nemožno nariadiť prácu nadčas. Takže riaditeľ má právo ho požiadať o vykonanie práce nadčas a zamestnanec má právo s prácou nadčas súhlasiť.
a ako je to u takehoto zamestnanca dalej, tie hodiny ma potom zaplatene alebo ma nahradne volno...
dakujem za odpoved
a ako je to u takehoto zamestnanca dalej, tie hodiny ma potom zaplatene alebo ma nahradne volno...
dakujem za odpoved
Sabadka
22.11.11,11:19
ak súhlasí s nadčasovou prácou tak potom je to už na dohode medzi ním a riaditeľom, či si to dá preplatiť, alebo bude čerpať náhradné voľno.
tanicka221
25.11.11,15:48
co ak zamestnanec , ktory ma mensi uvazok, odmietne zastupovanie? moze?
Mila123
25.11.11,15:53
co ak zamestnanec , ktory ma mensi uvazok, odmietne zastupovanie? moze?
podľa ZP pracovník, resp. zamestnanec s kratším pracovným úväzkom ZĽ mu nesmie nariadiť prácu nadčas, ZC sa môže so ZĽ na prípadných nadčasoch dohodnúť......
podľa ZP pracovník, resp. zamestnanec s kratším pracovným úväzkom ZĽ mu nesmie nariadiť prácu nadčas, ZC sa môže so ZĽ na prípadných nadčasoch dohodnúť......