svejk3
21.11.11,11:05
Dobrý deň.
Chcel by som Vás poprosiť o informáciu, nastúpil som do TPP, pred nástupom bolo ústne dojednaná mzda v skúšobnej dobe a po ukončení skúšobnej doby mala mzda vzráť, ale to bola len ústna dohoda, lebo v zmluve je len základná mesačná mzda. Myslel som že po ukončení skúšobnej doby sa bude podpisovať nejaký dodatok k zmluve, ale ked sa nič nedialo, tak som sa nato bol opýtať a vedenie spoločnosti neodsúhlasilo navýšenie mzdy ako bolo pred tým dohodnuté. Teraz som už po skúšobnej dobe takže nemožem dať ani výpoveď v skúšobnej dobe. Skončenie pracovného pomeru sa riadi podľa & 59 a & 62 takže výpovedná doba je 2 mesiace ak dobre viem.
Je možnosť aj podľa takýchto skutočností dať výpoved okamžite ? Alebo je ústana dohoda dohoda ?
Ďakujem
Chcel by som Vás poprosiť o informáciu, nastúpil som do TPP, pred nástupom bolo ústne dojednaná mzda v skúšobnej dobe a po ukončení skúšobnej doby mala mzda vzráť, ale to bola len ústna dohoda, lebo v zmluve je len základná mesačná mzda. Myslel som že po ukončení skúšobnej doby sa bude podpisovať nejaký dodatok k zmluve, ale ked sa nič nedialo, tak som sa nato bol opýtať a vedenie spoločnosti neodsúhlasilo navýšenie mzdy ako bolo pred tým dohodnuté. Teraz som už po skúšobnej dobe takže nemožem dať ani výpoveď v skúšobnej dobe. Skončenie pracovného pomeru sa riadi podľa & 59 a & 62 takže výpovedná doba je 2 mesiace ak dobre viem.
Je možnosť aj podľa takýchto skutočností dať výpoved okamžite ? Alebo je ústana dohoda dohoda ?
Ďakujem
Tweety
21.11.11,10:09
Dobrý deň.
Chcel by som Vás poprosiť o informáciu, nastúpil som do TPP, pred nástupom bolo ústne dojednaná mzda v skúšobnej dobe a po ukončení skúšobnej doby mala mzda vzráť, ale to bola len ústna dohoda, lebo v zmluve je len základná mesačná mzda. Myslel som že po ukončení skúšobnej doby sa bude podpisovať nejaký dodatok k zmluve, ale ked sa nič nedialo, tak som sa nato bol opýtať a vedenie spoločnosti neodsúhlasilo navýšenie mzdy ako bolo pred tým dohodnuté. Teraz som už po skúšobnej dobe takže nemožem dať ani výpoveď v skúšobnej dobe. Skončenie pracovného pomeru sa riadi podľa & 59 a & 62 takže výpovedná doba je 2 mesiace ak dobre viem.
Je možnosť aj podľa takýchto skutočností dať výpoved okamžite ? Alebo je ústana dohoda dohoda ?
Ďakujem To, že nesplnili ústnu dôhodu a nezvýšili HM, nie je dôvodom na okamžité skončenie PP. Môžeš podať výpoveď podľa §67 ZP ( VD je 2 mesačná), alebo sa dohodnúť na skončení PP dohodou podľa §6O.
Chcel by som Vás poprosiť o informáciu, nastúpil som do TPP, pred nástupom bolo ústne dojednaná mzda v skúšobnej dobe a po ukončení skúšobnej doby mala mzda vzráť, ale to bola len ústna dohoda, lebo v zmluve je len základná mesačná mzda. Myslel som že po ukončení skúšobnej doby sa bude podpisovať nejaký dodatok k zmluve, ale ked sa nič nedialo, tak som sa nato bol opýtať a vedenie spoločnosti neodsúhlasilo navýšenie mzdy ako bolo pred tým dohodnuté. Teraz som už po skúšobnej dobe takže nemožem dať ani výpoveď v skúšobnej dobe. Skončenie pracovného pomeru sa riadi podľa & 59 a & 62 takže výpovedná doba je 2 mesiace ak dobre viem.
Je možnosť aj podľa takýchto skutočností dať výpoved okamžite ? Alebo je ústana dohoda dohoda ?
Ďakujem To, že nesplnili ústnu dôhodu a nezvýšili HM, nie je dôvodom na okamžité skončenie PP. Môžeš podať výpoveď podľa §67 ZP ( VD je 2 mesačná), alebo sa dohodnúť na skončení PP dohodou podľa §6O.