Pozdravujem Vás a prosím odpovedzte mi, je správne, keď mi organizácia za čerpanie náhradného voľna strháva stravné lístky? Pracujem v príspevkovej organizácii a mám nepravidelný pracovný čas. Za prácu nad 12 hodín dostávam len jeden stravný lístok a prácu nad čas mám hradenú formou náhradného voľna. Ďalej sa chcem opýtať, či musím v mojom prípade mať za 1 deň odrobených aspoň 4,5 hodiny, aby som mala nárok na stravný lístok? ÁNo, nárok na zabezpečenie stravovania je len za smenu dlhšiu ako 4 hod.