Dobry den,

chcela by som sa informovať či je právne v poriadku ak po mojom písomnom oznámení zamestnávateľovi o mojom tehotenstve, mi zamestnávateľ týždeň na to oznámil zrušenie mojej pracovnej pozície a navrhuje mi presunutie na inú pracovnú pozíciu s čím ja nesúhlasim. Viete mi poradiť ako sa v tejto situácii brániť? Samozrejme na ponúkanej pozícii mi navrhuje zároven nižšie platobné ohodnotenie. Je možné aby zrušil moju pracovnú pozíciu bez môjho súhlasu? Pričom prevádzka funguje ďalej.

Vopred ďakujem za radu.

Pekný deň.