1236Lenca
23.11.11,06:50
Dobrý deň prajem,
Naša zamestnankyňa mala na konci roka 2010 dovolenku ešte 20 dní, v roku 2011 pracovala do 9.1. a od 10.1. je na PN. Určite bude dlhšie ako do konca roka maródovať. Avšak k 31.12. chce ukončiť pracovný pomer s tým že dovolenku jej preplatíme. Viete mi povedať či v tomto roku jej vyjde nejaký nárok na nejakú dovolenku ak odpracovala v podstate 9 kalendárnych dní???
Ďakujem Vám veľmi pekne
Naša zamestnankyňa mala na konci roka 2010 dovolenku ešte 20 dní, v roku 2011 pracovala do 9.1. a od 10.1. je na PN. Určite bude dlhšie ako do konca roka maródovať. Avšak k 31.12. chce ukončiť pracovný pomer s tým že dovolenku jej preplatíme. Viete mi povedať či v tomto roku jej vyjde nejaký nárok na nejakú dovolenku ak odpracovala v podstate 9 kalendárnych dní???
Ďakujem Vám veľmi pekne
katka50
23.11.11,05:55
Dobrý deň prajem,
Naša zamestnankyňa mala na konci roka 2010 dovolenku ešte 20 dní, v roku 2011 pracovala do 9.1. a od 10.1. je na PN. Určite bude dlhšie ako do konca roka maródovať. Avšak k 31.12. chce ukončiť pracovný pomer s tým že dovolenku jej preplatíme. Viete mi povedať či v tomto roku jej vyjde nejaký nárok na nejakú dovolenku ak odpracovala v podstate 9 kalendárnych dní???
Ďakujem Vám veľmi pekne
Nie, za r.2011 jej nevznikne nárok a rátajú sa prac. dni.
Naša zamestnankyňa mala na konci roka 2010 dovolenku ešte 20 dní, v roku 2011 pracovala do 9.1. a od 10.1. je na PN. Určite bude dlhšie ako do konca roka maródovať. Avšak k 31.12. chce ukončiť pracovný pomer s tým že dovolenku jej preplatíme. Viete mi povedať či v tomto roku jej vyjde nejaký nárok na nejakú dovolenku ak odpracovala v podstate 9 kalendárnych dní???
Ďakujem Vám veľmi pekne
Nie, za r.2011 jej nevznikne nárok a rátajú sa prac. dni.