peta055
24.11.11,07:45
Ahojte poraďáci, mám na vás otázku. Zamestnanec mi skončil dňa 24.10 2011, do zamestnania nastúpil 03.03.2010, má teda nárok na pomernú časť dovolenky za kalendárny rok. Má nárok na 20 dní dovolenky a september neodpracoval celý, teda nemá nárok na jednu dvanástinu dovolenky za kalendárny rok za mesiac október. Ručne by som mu to vypočítala 20/12*9= 14,9. teda 15. Je to tak správne?
Systém mi totiž vyrátal 16,5 dňa dovolenky, teda mu zarátal dvanástinu dovolenky aj za október.
Systém mi totiž vyrátal 16,5 dňa dovolenky, teda mu zarátal dvanástinu dovolenky aj za október.
VERONIKA6
24.11.11,07:01
Dovolenka sa počíta za celý mesiac, mne to vychádza 6 odpracovaných
celých mesiacov, čiže má nárok 20:12x6= 10 dní.
celých mesiacov, čiže má nárok 20:12x6= 10 dní.
Jana Motyčková
24.11.11,07:13
K Veronike - ten nástup bol v r.2010. Takže dovolenka za 9 mesiacov, 15 je správne.
VERONIKA6
24.11.11,07:24
Ospravedlňujem sa, prehliadla som ten rok.
stano_b
24.11.11,08:59
... v ZP sa spominaju cele kalendarne mesiace, cize ak niekto nastupi do roboty napr. 2.4.2011 a skonci cojavien 29.9.2011 tak na o 4 dni dovolenky menej ako iny clovek ktory nastupi 1.4.2011 a skonci 30.9.2011 ...
Co poviete, ma sa to tak prisne posudzovat, tieto cele kalendarne mesiace???
Co poviete, ma sa to tak prisne posudzovat, tieto cele kalendarne mesiace???