Zdenka29
25.11.11,12:27
Ahojte,
potrebovala by som nutne poradiť. Naši zamestnanci pracuju 40 hod./týž., teraz bolo viac práce takže robili aj sobotu a nedelu, spolu nejakých 13 hod. , aký majú nárok na príplatok? Platí len 25% mzdové zvýhodnenie,alebo viac? Nemajú žiadnu kolektívnu zmluvu, len pracovnú. Velmi pekne ďakujem
potrebovala by som nutne poradiť. Naši zamestnanci pracuju 40 hod./týž., teraz bolo viac práce takže robili aj sobotu a nedelu, spolu nejakých 13 hod. , aký majú nárok na príplatok? Platí len 25% mzdové zvýhodnenie,alebo viac? Nemajú žiadnu kolektívnu zmluvu, len pracovnú. Velmi pekne ďakujem
lydus2001
25.11.11,11:32
áno, 25% príplatok za nadčas
ale ak by to boli zamestnanci v 3 alebo 4 rizikovej skupine tak je to 35%
ale ak by to boli zamestnanci v 3 alebo 4 rizikovej skupine tak je to 35%
zuzlik0402
12.02.14,20:37
Dobrý večer, chcem sa pre upresnenie opýtať, v predajni pracujú predavačky od pondelka do piatka a zhruba každú druhú sobotu. Ak mali doteraz výplaty tvorené základnou mzdou + mesačnou odmenou, počítam priemernú hodinovú mzdu (ktorú potom vynásobím x 1,25) na ohodnotenie sobôt z celej hrubej mzdy, alebo iba z toho základu. Ak je to z celej hrubej mzdy, tak je to v podstate dovolenkový priemer za minulý štvrťrok, nie? Alebo sa priemer ráta iba zo základnej mzdy a berie sa do úvahy, že sa ešte navýši o 25% zvýhodnenie? Vo firme neexistuje žiadna kolektívna zmluva ani interná smernica, iba pracovné zmluvy. Ďakujem.