maryann
27.11.11,20:16
Dobrý deň,

PP vznikol 10.01.2011 a pretrváva. Kedy najneskôr môže zamestnanec podať výpoveď, aby bola výpovedná doba 1-mesačná? Stačí najneskôr na konci decembra 2011 (tým výpovedná doba začína plynúť 01.01.2012), alebo je nutné podať ju do konca novembra 2011, aby výpovedná doba začala plynúť 01.12.2011?
Mila123
27.11.11,19:24
prikladám § 62 ods. 7

(7) Výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a skončí sa uplynutím posledného dňa príslušného kalendárneho mesiaca, ak tento zákon neustanovuje inak.

nie je mi jasné, kedy má skončiť PPV.
ewita888
27.11.11,19:42
Dobrý deň,

PP vznikol 10.01.2011 a pretrváva. Kedy najneskôr môže zamestnanec podať výpoveď, aby bola výpovedná doba 1-mesačná? Stačí najneskôr na konci decembra 2011 (tým výpovedná doba začína plynúť 01.01.2012), alebo je nutné podať ju do konca novembra 2011, aby výpovedná doba začala plynúť 01.12.2011?
-
Mila123
27.11.11,19:48
keď dáva výpoveď zamestnanec, výpovedná doba je vždy 1-mesačná.. nezáleží na tom, kolko PP trvá..
dovolím si ťa Ewita 888 opraviť...platí predsa § 62 ods.
(6) Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je dva mesiace.
Mila123
27.11.11,19:51
pre Maryonn ale platí § 62 ods. 2 , ktorý znie
(2) Výpovedná doba je jeden mesiac, ak tento zákon neustanovuje inak.
ewita888
27.11.11,20:10
dovolím si ťa Ewita 888 opraviť...platí predsa § 62 ods.
(6) Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je dva mesiace.




sa ospravedlňujem..
teda rada znie: ak doručíš výpoveď zamestnávateľovi do 9.1.2012, výpovedná doba je jednomesačná..
maryann
27.11.11,20:23
Ďakujem ;)