balunka
29.11.11,05:45
žena poberá rodičovký príspevok,popritom je zamestnaná na dohodu.Už pred materskou si platila dobrovoľné nemocenské.Môže ísť na PN,ak je zamestnaná na dohodu?Samozrejme počas PN nepracuje-
jankasm
29.11.11,08:52
žena poberá rodičovký príspevok,popritom je zamestnaná na dohodu.Už pred materskou si platila dobrovoľné nemocenské.Môže ísť na PN,ak je zamestnaná na dohodu?Samozrejme počas PN nepracuje-

Samozrejme, že môže. Dohoda s tým nemá nič spoločné. Ak si platí DNP a má na PN nárok, môže ísť, len nie ako zamestnanec ale ako DNP-osoba.
balunka
29.11.11,10:56
Samozrejme, že môže. Dohoda s tým nemá nič spoločné. Ak si platí DNP a má na PN nárok, môže ísť, len nie ako zamestnanec ale ako DNP-osoba.
zo SP mi prišiel papier,na ktorom bolo napísané "počas nemoci nemôžete pracovať na dohodu "
Katy a R
29.11.11,11:04
zo SP mi prišiel papier,na ktorom bolo napísané "počas nemoci nemôžete pracovať na dohodu "
.. počas nemoci musí dodržiavať liečebný režim.
http://www.socpoist.sk/lekarska-posudkova-cinnost-nemocenskeho-poistenia/946s
balunka
29.11.11,11:48
.. počas nemoci musí dodržiavať liečebný režim.
http://www.socpoist.sk/lekarska-posudkova-cinnost-nemocenskeho-poistenia/946s
samozrejme ,že počas PN nepracovala,na dohodu predsa nie je presne dané,koľko hodín musí denne odpracovať,takže počas pn nepracovala
Katy a R
29.11.11,12:06
samozrejme ,že počas PN nepracovala,na dohodu predsa nie je presne dané,koľko hodín musí denne odpracovať,takže počas pn nepracovala
tak potom by to malo byť v poriadku ... len nezabúdaj, že si to môžu skontrolovať ak by chceli (napr dochádzku u toho z-ľa, kde máš dohodu .. predpokladám, že si sa uňho ospravedlnila, a záleží aj na type dohody:confused:. napr ak máš činnosť dohodnutú presne na niektorý deň - ale to už sama vieš najlepšie ..:confused:)
jankasm
29.11.11,12:34
zo SP mi prišiel papier,na ktorom bolo napísané "počas nemoci nemôžete pracovať na dohodu "

No jasné, že nemôže pracovať, ako už je písané vyššie, musí dodržiavať liečebný režim. Ale prihlásená dohoda neznamená, že v období PN sa vykonáva činnosť a dostáva odmena. Dohoda predsa vôbec nemusí byť na pravidelnú činnosť, takže počas PN sa dajú práce vynechať.
balunka
29.11.11,12:57
No jasné, že nemôže pracovať, ako už je písané vyššie, musí dodržiavať liečebný režim. Ale prihlásená dohoda neznamená, že v období PN sa vykonáva činnosť a dostáva odmena. Dohoda predsa vôbec nemusí byť na pravidelnú činnosť, takže počas PN sa dajú práce vynechať.
nie je to pravidelná činnosť,len na vypomoc, v dochádzke sú vynechané dni počas PN
Mila123
29.11.11,20:40
.. počas nemoci musí dodržiavať liečebný režim.
http://www.socpoist.sk/lekarska-posudkova-cinnost-nemocenskeho-poistenia/946s
pozri si tento link......http://www.socpoist.sk/poradna-hbx/48013s
a nie je celkom pravda, že počas PN sa môže aj pracovať, popr. vykonávaťi nú činnosť......
Katy a R
29.11.11,22:09
pozri si tento link......http://www.socpoist.sk/poradna-hbx/48013s
a nie je celkom pravda, že počas PN sa môže aj pracovať, popr. vykonávaťi nú činnosť......

.. nejako mi uniká ... na čo chceš poukázať :confused:, čo tým myslíš :confused: .. však som napísala, že liečebný režim musí dodržiavať..
A ak zadávateľke zo SP naozaj "prišiel papier, že: .. počas nemoci nemôžete pracovať " ... tak ja by som taký "papier" hodila do koša:D Samozrejme vtedy, ak by som si bola istá, že počas DPN som liečebný režim neporušila;). Však píše, že na brigádu nechodila:confused:. ..len aby to tak aj bolo...

SP si to vie skontrolovať (keď chce) aj u z-ľa aj u lekára.