Xoddam
30.11.11,12:48
dobry den,


mam jednu otazku: S.R.O. potrebuje jednorazovu vypocmoc, asi 8 hodin jeden den, a zaplati za to 2000 EUR (ide o pomerne narocnu a specializovanu cinnost) no a na toto by sa skvele hodila prikazna zmluva.

mam ale otazku: funguje to tak stale este? stale niekde pocujem ze od 2011 su tam nejake zmeny a nie som si isy ....

ale ked to funguje tak ako: proste prikazna zmluva za odmenu za urcitu cinnost, osoba ju vykona, je zaplatene, a koniec - ak to je student tak si danove za 2000 eur (iny zarobok nemal) nemusi ani podat a u nas vo firme je to len polozka (ako napriklad kupa pocitaca)?

Lebo koli takemuito niecomu riesit na jeden den zamestnanca ... a registorvat ho na socialke mi pride chore...

Dakujem

Oliver
Jenny-jana
01.12.11,19:21
Ak sa nejedna o závislu činnosť tak sa vraj odvody neplatia, ale treba si to vedieť obhajiť. Ide o činnosť skutočne neopakujúcu sa, vykovavana na vlastnú zodpovednosť príkazníka, jeho prac.prostr. a v čase, ktorý mu vyhovuje) nesmie niesť znaky závislej činnosti.
http://www.pp.sk/1582/Odvody-z-odmeny-vyplatenej-na-zaklade-prikaznej-zmluvy_PMPP32338.aspx

(http://www.pp.sk/1582/Odvody-z-odmeny-vyplatenej-na-zaklade-prikaznej-zmluvy_PMPP32338.aspx)
Melnick
01.12.11,19:32
Čerpané z internetu :

http://www.judo.sk/index.php?option=com_docman&task=doc_view&gid=734&Itemid=58 (http://www.judo.sk/index.php?option=com_docman&task=doc_view&gid=734&Itemid=58)

Sú to síce pokyny pre ŠK, ale dá sa z toho čerpať a je to prehľadne popísané. :-)