AnnaK
30.11.11,14:08
Aby nedošlo k zahlteniu témy ""Zhrnutie novôt od 1.1.2012" otázkami k ročnému zúčtovaniu zdravotného poistenia za rok 2011, zakladám túto tému. Téma "Zhrnutie novôt ...." slúži iba ako upozornenie pre návštevníkov Porady na nové povinnosti, ktoré na nás čakajú v roku 2012. Nie na zadávanie otázok k RZZP za rok 2011.
Toto je novelizované Metodické usmernenie ÚDZS, na konci ktorého ja aj tlačivo výkazu pre zamestnávateľov, ktoré budú musieť doručiť príslušnej zdravotnej poisťovni do 28.2.2012.
mariapol
30.11.11,13:56
Dobrý deň, ja teda nerozumiem tomu že tlačivo je síce od strany 32, ale len pre VZOR VÝKAZU V LISTINNEJ FORME – ZAMESTNÁVATELIA
(slúži pre zamestnávateľa, ktorý počas roka 2011 a nasledujúcich zamestnával súvisle alebo prerušovane iba jednu alebo dve tie isté fyzické osoby)
Kde je tlačivo ktoré slúži pre zamestnávateľov ktorí zamestnávajú alebo zamestnávali v roku 2011 - 2 rôznych zamestnancov alebo ktorí zamestnávajú viac ako 2 zamestnancov zamestnancov? Vy ste ho tam našli, ja nie. Ak áno poradte.
Monika Kováčová
30.11.11,13:56
Ďakujem. .. a na čo sú mesačné výkazy zasielané do poisťovne??? :eek: komentár k stranám 32 až 37
Monika Kováčová
30.11.11,13:57
Dobrý deň, ja teda nerozumiem tomu že tlačivo je síce od strany 32, ale len pre VZOR VÝKAZU V LISTINNEJ FORME – ZAMESTNÁVATELIA
(slúži pre zamestnávateľa, ktorý počas roka 2011 a nasledujúcich zamestnával súvisle alebo prerušovane iba jednu alebo dve tie isté fyzické osoby)
Kde je tlačivo ktoré slúži pre zamestnávateľov ktorí zamestnávajú alebo zamestnávali v roku 2011 - 2 rôznych zamestnancov alebo ktorí zamestnávajú viac ako 2 zamestnancov zamestnancov? Vy ste ho tam našli, ja nie. Ak áno poradte.

zamestnávatelia, ktorý zamestnávajú 3 a viac zamestnancov budú takýto výkaz podávať elektronicky
(pozri strana 8 až 12)
AnnaK
30.11.11,14:02
K výkazu:

Rodné číslo každého zamestnanca treba uvádzať dokonca až 2 krát, pritom sa nahlasuje pri prihlásení zamestnanca.

Obdobie trvania zamestnania: nahlasuje sa predsa za každého zamestnanca 2Z a 2K.

Úhrn preddavkov za ZĽ-a a ZC-a: Stačí, keď si v ZP spočítajú údaje za obdobie poistenia v roku 2011 z mesačných príloh k výkazu.

Sadzba preddavku v % osobitne za každý mesiac a osobitne za ZĽ-a a ZC-a: oznamuje sa predsa mesačne v prílohe.

Suma preddavku osobitne za každý mesiac a osobitne za ZĽ-a a ZC=a: oznamuje sa predsa mesačne v prílohe.

Vymeriavací základ osobitne za každý mesiac: oznamuje sa predsa mesačne v prílohe.

Skutočná výška príjmu: Jediný údaj, ktorý nie je oznámený v ZP za celý rok, lebo tento údaj sa uvádzal vo výkazoch až od mája 2011.

Toto považuje Ministerstvo zdravotníctva a v jeho réžii ÚDZS za znižovanie administratívneho zaťaženia podnikateľov a zamestnávateľov na Slovensku?
Som presvedčená o lobingu a nátlaku zo strany zdravotných poisťovní, aby svoje povinnosti aj tak preniesli na plecia zamestnávateľov.

Skôr by som čakala, že zamestnávatelia budú zdravotnej poisťovni oznamovať také údaje, ako obdobie PN, NV a pod. za každého zamestnanca. A nie tie údaje, ktoré povinne dostávajú každý mesiac.

Ešte som zvedavá, či a ako budú oznamovať údaje potrebné k ročnému zúčtovaniu ZP živnostníci. Viem, že obdobie PN by mala oznamovať SP, vymeriavacie základy DÚ, ale aj tak.
AnnaK
30.11.11,14:39
Ešte som si všimla, že tam nie je uverejnená štruktúra výkazu v elektronickej podobe, iba v listinnej podobe pre zamestnávateľov do 2 zamestnancov.
Jana Motyčková
30.11.11,14:57
Už som volala na MZ, že zajtra to s ÚDZS prekonzultujú a snáď to upravia. Jediný potrebný údaj je celková výška príjmu, otatné je zbytočné. Keď budem niečo vedieť, dám vedieť...
Jana Motyčková
30.11.11,14:57
Ešte som si všimla, že tam nie je uverejnená štruktúra výkazu v elektronickej podobe, iba v listinnej podobe pre zamestnávateľov do 2 zamestnancov.
Je tam od strany 8.
AnnaK
30.11.11,16:39
Je tam od strany 8.
Ďakujem, ja som to hľadala na konci.
Rozalka
30.11.11,16:51
Už som volala na MZ, že zajtra to s ÚDZS prekonzultujú a snáď to upravia. Jediný potrebný údaj je celková výška príjmu, otatné je zbytočné. Keď budem niečo vedieť, dám vedieť...
Janka, prosím ťa, máš tam vychodené cestičky ... však nech s tým dačo urobia, to je hotová byrokracia, normálnemu pri tom rozum postojí. Veď všetky - zdôrazňujem všetky - údaje už tam majú, možno by potrebovali len zaslať súčet príjmu, súčet odvodov, aby mali istotu, že ročné údaje majú kompletné. Ale načo znova a znova a znova to isté .... nechápem.
Jana Motyčková
30.11.11,17:12
Však pani na MZ sa tomu tiež divila, uvidíme, čo vybaví.
AnnaK
30.11.11,17:30
Však pani na MZ sa tomu tiež divila, uvidíme, čo vybaví.

Veľká vďaka pani Motyčková. Ak sa Vám to podarí vybaviť, uľahčí to prácu nám aj programátorom.
Jana Motyčková
02.12.11,10:07
Nevyzerá to dobre, MÚ sa meniť nebude. Aspoň zatiaľ.
AnnaK
02.12.11,11:15
Nevyzerá to dobre, MÚ sa meniť nebude. Aspoň zatiaľ.
Ďakujeme za snahu, ale to je nehorázne. Tak posielajme do ZP rovno mzdové listy, tam to budú mať všetko zosumarizované po mesiacoch aj za celý rok.
A na DÚ posielajme od januára 2012 rovno výplatné pásky, aj tak sa bude v mesačných prehľadoch oznamovať všetko (okrem osobných údajov nielen príjmy a preddavky na daň, ale aj preddavky na ZP a sociálne poistenie).
Ester plus
02.12.11,18:11
Prečo je tam uverejnených toľko výkazov v listinnej forme za zamestnávateľa za obdobie 1-4/2011, potom od 5/2011 a od 8/2011?
Mila123
02.12.11,18:24
Prečo je tam uverejnených toľko výkazov v listinnej forme za zamestnávateľa za obdobie 1-4/2011, potom od 5/2011 a od 8/2011?
prečo tak veľa? zákon o ZP sa predsa menil.....
AnnaK
03.12.11,09:10
Prečo je tam uverejnených toľko výkazov v listinnej forme za zamestnávateľa za obdobie 1-4/2011, potom od 5/2011 a od 8/2011?

Je to spôsobom novelizácie metodického usmernenia UDZS. Metodické usmernenie zostáva v platnosti, menia sa iba prílohy podľa toho, ako sa mení zákon o zdravotnom poistení a ako sa mení vykazovanie preddavkov na ZP. Uznávam, že je to trochu neprehľadné, dalo by sa to urobiť aj iným spôsobom. Ale zase nemusíme hľadať, ako a kde to bolo uverejnené predtým a ako to platí dnes. Aspoň tak som to pochopila ja.
Rozalka
04.12.11,16:46
Nevyzerá to dobre, MÚ sa meniť nebude. Aspoň zatiaľ.
Janka, a oni/ony vedia, čo vlastne budeme predkladať? že tam už všetky údaje majú?
Ani neviem, čo by som povedala, aby som ostala slušná ... je to nehorázna byrokracia.
tomare
05.12.11,09:00
Prosím budete robiť aj nejaký výklad tohto výkazu? To by nám určite viacerým pomohlo. Hlavne časť kde máme uviesť doby poistenia za rok 2011. Poznám zamestnávateľov ktorí nenahlasovali napr. neplatené voľno. Počas roka sa nahlasovanie minimálne trikrát menilo (dátumi od a do) Ako to bude v tomto výkaze ? Za nejaké mesiace jeden spôsob a za iné iný atď. Alebo len jeden spôsob ten posledný teraz platný?
AnnaK
05.12.11,16:21
Prosím budete robiť aj nejaký výklad tohto výkazu? To by nám určite viacerým pomohlo. Hlavne časť kde máme uviesť doby poistenia za rok 2011. Poznám zamestnávateľov ktorí nenahlasovali napr. neplatené voľno. Počas roka sa nahlasovanie minimálne trikrát menilo (dátumi od a do) Ako to bude v tomto výkaze ? Za nejaké mesiace jeden spôsob a za iné iný atď. Alebo len jeden spôsob ten posledný teraz platný?

Na konci výkazu sú uverejnené aj vysvetlivky k vypĺňaniu výkazu. Vypĺňanie výkazu bude určite aj predmetom každého seminára, ktorý sa bude venovať zdravotnému poisteniu v roku 2011 a zmenám od 1.1.2012. Uvidíme, či pripraví pani Motyčková aj nejaké videoškolenie.
Kája.
05.12.11,19:32
No ak niektorá strana dá do predvolebného programu, že znovu budú zamestnanci, zamestnávatelia a SZČO vykonávať ročné zúčtovanie sami namiesto zdravotných poisťovní budem zvažovať, že im dám hlas. Lebo toto už nemá obdobu, je to podstatne viac papierovačiek ako doteraz.
Mila123
05.12.11,19:41
No ak niektorá strana dá do predvolebného programu, že znovu budú zamestnanci, zamestnávatelia a SZČO vykonávať ročné zúčtovanie sami namiesto zdravotných poisťovní budem zvažovať, že im dám hlas. Lebo toto už nemá obdobu, je to podstatne viac papierovačiek ako doteraz.
ja si to nemyslím, že je viac papierovačiek.......jeden výkaz z mzdovej účtarne, predpokladám, že to Kros zvládne, výkazy zasielame elektronicky....
nemusíme si pamätať termíny, kt. sme museli splniť........
mne sa to zdá ozaj jednoduchšie......
AnnaK
06.12.11,10:37
ja si to nemyslím, že je viac papierovačiek.......jeden výkaz z mzdovej účtarne, predpokladám, že to Kros zvládne, výkazy zasielame elektronicky....
nemusíme si pamätať termíny, kt. sme museli splniť........
mne sa to zdá ozaj jednoduchšie......

Aj keď bude robiť RZZP za rok 2011 zdravotná poisťovňa, uverejnená štruktúra výkazu jednoznačne omnoho viac zaťažuje zamestnávateľov oproti predchádzajúcemu stavu:

1. Zamestnávateľ vôbec nemusel vykonať RZZP zamestnancovi, ak jeho príjmy vo všetkých mesiacoch u všetkých zamestnávateľov jednotlivo a ani v úhrne nepresiahli trojnásobok priemernej mesačnej mzdy a súčasne nebol SZČO.

2. Zamestnávateľ vôbec nemusel vykonať RZZP zamestnancovi, ak jeho príjmy vo všetkých mesiacoch u všetkých zamestnávateľov jednotlivo presiahli trojnásobok priemernej mesačnej mzdy a súčasne nebol SZČO.

Zamestnávateľ sa sústredil iba na zamestnancov s kolísavým príjmom, takým vykonal RZZP, a ďalšou povinnosťou bolo vystavťl potvrdenie pre zamestnanca, ktorý o to požiadal (mal viac zamestnávateľov alebo bol súčasne zamestnanec aj SZČO).

Znenie § 38 ods. 2 zákona o zdravotnom poistení 580/2004 Z.z.: Na účely ročného zúčtovania poistného za rok 2011 je zamestnávateľ povinný uviesť za rozhodujúce obdobie skutočnú výšku príjmu, na ktorý vznikol zamestnancovi nárok, a je povinný zdravotnej poisťovni doručiť v lehote do 28. februára nasledujúceho kalendárneho roka výkaz, v ktorom uvedie v členení podľa jednotlivých zamestnancov všetky údaje potrebné na vykonanie ročného zúčtovania poistného, vrátane skutočnej výšky príjmu, na ktorý vznikol zamestnancovi nárok.

V zákonom stanovenej povinnosti je uvedené členenie podľa jednotlivých zamestnancov a nie opakovane aj podľa jednotlivých mesiacov. Som zásadne proti tomu, aby sa opakovane a pracne posielali údaje, ktoré sme posielali mesačne a ZP tieto údaje už má.
A ospravedlňovať konanie zákonodarcu, že keď mi program výkaz vygeneruje, ja ho iba odošlem elektronicky, je alibizmus. Ak má zamestnávateľ 1 - 2 zamestnancov a neodosiela výkazy elektronicky, bude musieť túto nadbytočnú robotu robiť ručne! Aj na tých treba myslieť.
Luna
06.12.11,11:33
Presne tak ako píšeš. Vo firmách máme zyčajne zamestnancov s nízkymi príjmami, takže vykonanie RZZP sa nás netýkalo. Už som počula či nejdeme takúto zbytočnú byrokraciu bojkotovať. Vytešovali sme sa že RZZP už my robiť nebudeme. Ono sa povie všetko urobí PC,ale to nie je pravda.Všetko musíme predsa kontrolovať a venovať tomu čas. Čoskoro nám pribudne robiť RZZP aj na Soc.poist.
Ančika
07.12.11,14:04
Presne tak ako píšeš. Vo firmách máme zyčajne zamestnancov s nízkymi príjmami, takže vykonanie RZZP sa nás netýkalo. Už som počula či nejdeme takúto zbytočnú byrokraciu bojkotovať. Vytešovali sme sa že RZZP už my robiť nebudeme. Ono sa povie všetko urobí PC,ale to nie je pravda.Všetko musíme predsa kontrolovať a venovať tomu čas. Čoskoro nám pribudne robiť RZZP aj na Soc.poist.

som za :mad::mad::mad:
Rozalka
07.12.11,17:23
A čo keby sme sa masovo sťažovali na MZd? alebo zasypať ÚDZS listami ....
zk24
08.12.11,11:23
Ahojte,

ja ako zamestnanec som si kazdorocne podávala RZZP sama. Nenasla som vo vzoroch v prilohe v zadani nejaky vzor ci ja ako zamestnanec mam nieco vykazovat zdravotnej poisťovni. Alebo akonáhle podávam DPFO-A, tak ZP bude vychadzat z neho?

Menila som zamestnanie teraz k 30.11.2011 a dostala som od predchadzajuceho zamestnavatela potvrdenie o prijme na ucely ZP (to co bolo potrebne k podaniu RZZP). A kedze neviem ci ja ako zamestnaenc budem musiet tiez nejaky vykaz zasielat, tak neviem ci toto tlacivo od povodneho zamestnavatela mi na to bude stacit.

Viete prosim poradit?
Jana Motyčková
08.12.11,12:02
Zamestnanec nemusí do ZP nič poiselať, potvrdenie ti je nanič.
zk24
08.12.11,12:07
Zamestnanec nemusí do ZP nič poiselať, potvrdenie ti je nanič.

Ani v pripade že si sama robim DPFO? Keby mi robil zamestnavatel RZD tak asi on musi posielat ten novy vykaz. Ale kedze si budem robit sama DPFO tak ten zamestnavatel to asi nebude posielat, nie? ci posielat to bude zamestnavatel napriek tomu ze podavam DPFO?

A to potvrdenie nepotrebuje novy zamestnavatel ku ktoremu som nastupila 30.11.? Nebude to potrebovat pre nejake ucely?
AnnaK
08.12.11,13:32
Zamestnávateľ, u ktorého si pracovala predpokladám že od 1.1.2011 do 30.11.2011 pošle do ZP výkaz za toto obdobie. Je tam na to "kolonka".
Ďalší zamestnávateľ, u ktorého si nastúpila od 1.12.2011 tiež pošle do ZP výkaz za obdobie do 31.12.2011. Ty ako zamestnanec nič nevypĺňaš a nič neposielaš do ZP.

Podľa toho, čo píšeš, daň z príjmov za rok 2011 budeš vysporiadavať ty sama formou daňového priznania. V zákone o zdravotnom poistení je uzákonená oznamovacia povinnosť daňového úradu, aby oznámil zdravotnej poisťovni údaje, potrebné na ročné zúčtovanie ZP za rok 2011. Predpokladám, že v nových tlačivách daňových priznaní budú aj údaje, ktoré sme doteraz nevypĺňali a budú potrebné pre zdravotnú poisťovňu aj pre Sociálnu poisťovňu. Takže údaje o tvojom príjme a tvojom základe dane budú mať zdravotné poisťovne od daňového úradu.

V zákone o zdravotnom poistení je ale paragraf (teraz z hlavy neviem naspamäť ktorý:)), kde sa píše, že ZP môže vyzvať poistenca na doplnenie prípadne oznámenie údajov. No uvidíme, ako to pobeží a čo si na nás ešte vymyslia. Ako vždy sa problémy najlepšie ukážu až vtedy, keď sa už bude pracovať na RZZP.
zk24
08.12.11,13:40
Aha, super. Som myslela ze pojde len jeden vykaz a to suhrnny za cely rok - ze to bude posledny zamestnavatel sumarizovat nejako. Takze kazdy zamestnavatel si riesi vlastne povinnosti. Tak uz to chapem.

Dakujem.
AnnaK
08.12.11,13:44
Aha, super. Som myslela ze pojde len jeden vykaz a to suhrnny za cely rok - ze to bude posledny zamestnavatel sumarizovat nejako. Takze kazdy zamestnavatel si riesi vlastne povinnosti. Tak uz to chapem.

Dakujem.

Nemáš za čo:)
AnnaK
19.12.11,22:32
Dnes uverejnila VšZP na svojej stránke pokyny pre zamestnávateľov. Výkazy budú prijímať od 1.2.2012:

http://www.vszp.sk/showdoc.do?docid=1053
Marianna01
03.01.12,13:16
ja som asi fakt blbec alebo mi to nepáli... čo spraví SZČO, zároveň zamestnanec?
zk24
03.01.12,13:19
Neviem, ale tipovala by som ze poda DP FO B a z toho si ZP zoberie udaje.
veronikasad
03.01.12,13:32
ja som asi fakt blbec alebo mi to nepáli... čo spraví SZČO, zároveň zamestnanec?
voči ZP nemá žiadne povinnosti v súvislosti s RZZP 2011. ZP dostane podklady od zamestnávatela a z DU.
AnnaK
02.02.12,15:45
Dnes zverejnila VšZP na svojej stránke, že prijíma elektronicky vygenerovanú dávku 580 - súhrnný výkaz.
Prijímanie výkazov preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie pre účely ročného zúčtovania za rok 2011Dátum publikovania: 2.2.2012 MU ÚDZS č. 3/5/2008 účinné od 1.12.2011

V zmysle § 38 ods. 2 zákona č. 580/2004 o zdravotnom poistení v znení neskorších predpisov je každý zamestnávateľ na účely ročného zúčtovania poistného za rok 2011 povinný doručiť v lehote do 28.februára 2012 "Výkaz preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie pre účely ročného zúčtovania za rok 2011" (ďalej len súhrnný výkaz). Súhrnný výkaz obsahuje všetky údaje potrebné na vykonanie ročného zúčtovania, vrátane skutočnej výšky príjmu, na ktorý vznikol zamestnancovi nárok.

Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou s účinnosťou od 01.12.2011 novelizoval Metodické usmernenie č. 3/5/2008 (ďalej len "MU 3/5/2008") - Spôsob a forma vykazovania preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie. MU 3/5/2008 je zverejnené na webovej stránke www.udzs.sk
Všeobecná zdravotná poisťovňa, a.s. od 01.02.2012 prijíma od platiteľov, ktorí majú aktivované elektronické služby súhrnné výkazy vo forme elektronickej dávky 580 prostredníctvom elektronickej podateľne. Ak má zamestnávateľ najmenej troch ( t.j. 3 zamestnancov vrátane a viac) poistených vo všetkých zdravotných poisťovniach, je povinný zasielať súhrnný výkaz výlučne elektronicky.

Dovoľujeme si Vás informovať, že na elektronickej podateľni pripravujeme možnosť vygenerovania dávky 580, ktorá sa automaticky vytvorí z Vami zaevidovaných údajov do formulára súhrnného výkazu. O sprístupnení tejto služby Vás budeme informovať prostredníctvom oznamu v časti Aktuálne informácie.


Dávam do pozornosti zaujímavú časť, že VšZP vygeneruje sama dávku 580 z výkazov, ktoré sme posielali mesačne.

Keby bol rozdiel medzi súhrnným výkazom a výkazmi posielanými mesačne, aj tak budú prednostne brať do úvahy údaje z mesačných výkazov.
hana.m.
02.02.12,19:32
Dobrý deň. Prosím o usmernenie k vypĺňaniu nového výkazu preddavkov na poistné na vzp pre účely ročného zúčtovania ZP za rok 2011.
Údaj „počet dní zamestnania v danom mesiaci“ má obsahovať všetky kalendárne dni trvania zamestnania v danom mesiaci, alebo má obsahovať kalendárne dni zamestnania očistené o dni, počas ktorých je platiteľom štát podľa § 11 ods. 7 písm. m) a s)?
Ďakujem za pomoc.
AnnaK
03.02.12,10:34
Dobrý deň. Prosím o usmernenie k vypĺňaniu nového výkazu preddavkov na poistné na vzp pre účely ročného zúčtovania ZP za rok 2011.
Údaj „počet dní zamestnania v danom mesiaci“ má obsahovať všetky kalendárne dni trvania zamestnania v danom mesiaci, alebo má obsahovať kalendárne dni zamestnania očistené o dni, počas ktorých je platiteľom štát podľa § 11 ods. 7 písm. m) a s)?
Ďakujem za pomoc.
Pre údaj "počet dní zamestnania v danom mesiaci" platí to, čo platilo aj pri vypĺňaní mesačných výkazov v priebehu roka 2011. Inak sa vypĺňali mesačné výkazy od 1.1.2011 do 30.4.2011, inak od 1.5.2011 do 31.7.2011 a inak od 1.8.2011 do 31.12.2011. Ale od 1.5.2011 sa aj takíto zamestnanci považovali za zamestnancov na účely zdravotného poistenia, takže napr. ak bol zamestnanec PN od 3.10. do 7.10., počet dní zamestnania v danom mesiaci je 31.
Pozor ale na obdobie do 30.4.2011. Tam sa nezapočítavá obdobie po uplynutí podpornej doby ani po vyčerpaní 10 dní OČR.
petacuckova
03.02.12,11:00
Pre údaj "počet dní zamestnania v danom mesiaci" platí to, čo platilo aj pri vypĺňaní mesačných výkazov v priebehu roka 2011. Inak sa vypĺňali mesačné výkazy od 1.1.2011 do 30.4.2011, inak od 1.5.2011 do 31.7.2011 a inak od 1.8.2011 do 31.12.2011. Ale od 1.5.2011 sa aj takíto zamestnanci považovali za zamestnancov na účely zdravotného poistenia, takže napr. ak bol zamestnanec PN od 3.10. do 7.10., počet dní zamestnania v danom mesiaci je 31.
Pozor ale na obdobie do 30.4.2011. Tam sa nezapočítavá obdobie po uplynutí podpornej doby ani po vyčerpaní 10 dní OČR.


Ako to je presne, keď mám zamestnancov, ktorí mali NV a PN ? Čo sa týka PN, ak boli trebárs v mesiaci pár dní , bude počet dní plný celý rok ? A pri NV počet dní odrátam ? Platí toto celý rok ? Lebo sa mi niečo marí, že v decembri ak by bol niekto na PN, počet dní PN odpočítam od počtu 31 .... čítala som to na stránke asseco solutions.
Rozalka
03.02.12,12:27
Dnes zverejnila VšZP na svojej stránke, že prijíma elektronicky vygenerovanú dávku 580 - súhrnný výkaz.
Prijímanie výkazov preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie pre účely ročného zúčtovania za rok 2011

Dátum publikovania: 2.2.2012 MU ÚDZS č. 3/5/2008 účinné od 1.12.2011 ....

Dovoľujeme si Vás informovať, že na elektronickej podateľni pripravujeme možnosť vygenerovania dávky 580, ktorá sa automaticky vytvorí z Vami zaevidovaných údajov do formulára súhrnného výkazu. O sprístupnení tejto služby Vás budeme informovať prostredníctvom oznamu v časti Aktuálne informácie.

Dávam do pozornosti zaujímavú časť, že VšZP vygeneruje sama dávku 580 z výkazov, ktoré sme posielali mesačne.

Keby bol rozdiel medzi súhrnným výkazom a výkazmi posielanými mesačne, aj tak budú prednostne brať do úvahy údaje z mesačných výkazov.

Inak nechápem, načo to všetko máme zasielať, keď oni si to vedia vygenerovať. Stačilo, aby nám do schránky napísali, že tu je vygenerovaná dávka, prezrite a v prípade nesúhlasu kontaktujte toho a toho ....
jacekova
03.02.12,12:52
presne nad tým som sa zamyslela aj ja.... veď je to choré... táto papierová byrokracia!
Paula
03.02.12,13:19
Potrebujú si chaos u seba upratať a na to musia mať opätovne údaje z našej strany. Možno pre ich mnohoročný neporiadok sa napokon podvolili robiť RZZP oni - a to má byť asi z ich strany bonus na náš koniec.
Zdenka 0705
04.02.12,10:09
Môže mi niekto vysvetliť, čo znamená
- súvislé zamestnávanie ?
- prerušované zamestnávanie ?
- sro mala 2 zamestnancov v roku 2011, ale z toho došlo u jedného k výpovedi a na jeho miesto bol prijatý nový zamestnanec
- takže v roku 2011 mala celkovo 3, no mesačne to boli vždy len 2
Môžem podať výkaz do ZP v listinnej forme?
jacekova
04.02.12,10:25
Môže mi niekto vysvetliť, čo znamená
- súvislé zamestnávanie ?
- prerušované zamestnávanie ?
- sro mala 2 zamestnancov v roku 2011, ale z toho došlo u jedného k výpovedi a na jeho miesto bol prijatý nový zamestnanec
- takže v roku 2011 mala celkovo 3, no mesačne to boli vždy len 2
Môžem podať výkaz do ZP v listinnej forme?

Obavam sa,ze budes musiet SV podat elektronicky.
Skusila som si zo svojho programu vytlacit SV,kde firma mala mesacne po 4 zamestnancov. Na.1. Strrane to vytlacilo len 2, i ked dalej to bolo zosumarizovane v pohode. Ty potrebujes mat na tej 1. strane 3.
jacekova
04.02.12,10:36
Obavam sa,ze budes musiet SV podat elektronicky.
Skusila som si zo svojho programu vytlacit SV,kde firma mala mesacne po 4 zamestnancov. Na.1. Strrane to vytlacilo len 2, i ked dalej to bolo zosumarizovane v pohode. Ty potrebujes mat na tej 1. strane 3.

Este ma napadlo,ci boli vsetci 3 zam.v tej istej ZP?
Zdenka 0705
04.02.12,11:53
prepáč, že odpovedám až teraz ..
nie, neboli v tej istej ZP, jedná sa o Všzp a Dôveru.
jacekova
04.02.12,11:57
prepáč, že odpovedám až teraz ..
nie, neboli v tej istej ZP, jedná sa o Všzp a Dôveru.

Tak si z toho vonku. Do oboch poist.posles v listinnej forme.
Zdenka 0705
04.02.12,12:05
... a čo toto?
citujem:
13) Ak mal zamestnávateľ v príslušnom kalendárnom roku viac ako dvoch zamestnancov
spĺňajúcich definíciu zamestnanca podľa § 11 ods. 3 zákona o zdravotnom poistení, je
povinný zasielať výkaz podľa čl. 2 bodu 5 výlučne elektronicky. Podľa tohto ustanovenia
predložia zamestnávatelia prvýkrát výkaz do 28.02.2012.
koniec citácie
.. nepíšu že dvoch pracovníkov v príslušnej ZP, ale celkový počet zamestnancov v danom roku
jacekova
04.02.12,12:10
... a čo toto?
citujem:
13) Ak mal zamestnávateľ v príslušnom kalendárnom roku viac ako dvoch zamestnancov
spĺňajúcich definíciu zamestnanca podľa § 11 ods. 3 zákona o zdravotnom poistení, je
povinný zasielať výkaz podľa čl. 2 bodu 5 výlučne elektronicky. Podľa tohto ustanovenia
predložia zamestnávatelia prvýkrát výkaz do 28.02.2012.
koniec citácie
.. nepíšu že dvoch pracovníkov v príslušnej ZP, ale celkový počet zamestnancov v danom roku

Neviem ako presne si to vysvetluje zp, lebo oni maju na 1 vec vzdy x nazorov, ake ty si ani v 1 mesiaci nemala viac ako 2 zam.,cize si nemala ani povinnost posielat mes.vykazy elektronicky...tak preco by si mala poslat el. Suhr.vykaz?!
Zdenka 0705
04.02.12,12:16
.. aj mne sa to zdá nelogické, preto sa pýtam na názor skúsenejšej väčšiny :)
a tie pojmy "súvislé" a "prerušované" zamestnávanie niekde aj vysvetľujú? ... nenašla som zatiaľ
jacekova
04.02.12,12:20
No este s tym nema skusenost nikto, kedze sa to teraz robi 1.krat, len mi pripada chore, aby si si teraz vybavila el.pristup do oboch poistovni len kvoli podaniu SV a pritom cez rok nemas povinnost posielat mes.vykazy elektronicky....
Zdenka 0705
04.02.12,13:35
No este s tym nema skusenost nikto, kedze sa to teraz robi 1.krat, len mi pripada chore, aby si si teraz vybavila el.pristup do oboch poistovni len kvoli podaniu SV a pritom cez rok nemas povinnost posielat mes.vykazy elektronicky....
... dúfam že to niekto vysvetlí a uvedie na správnu mieru, lebo ináč je to celé ozaj choré :(
Budem povďačná za každú novú informáciu.
AnnaK
05.02.12,07:16
Môže mi niekto vysvetliť, čo znamená
- súvislé zamestnávanie ?
- prerušované zamestnávanie ?
- sro mala 2 zamestnancov v roku 2011, ale z toho došlo u jedného k výpovedi a na jeho miesto bol prijatý nový zamestnanec
- takže v roku 2011 mala celkovo 3, no mesačne to boli vždy len 2
Môžem podať výkaz do ZP v listinnej forme?

Zdenka, v žiadnom prípade nemôžeš podať výkaz v listinnej forme.

V časti 1A. Počet všetkých zamestnancov sa uvedie celkový počet zamestnancov prihlásených v roku 2011 vo všetkých zdravotných poisťovniach spĺňajúcich štatút zamestnanca podľa § 11 ods. 3 zákona 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení aj v prípade zamestnanca podľa § 11 ods. 7 písm. m) a s). Tento údaj potrebuje zdravotná poisťovňa kvôli tomu, aby mala informáciu o tom, ako má zamestnávateľ podávať výkazy, či v listinnej alebo v elektronickej forme.

Príklad: Dvaja zamestnanci boli v roku 2011 zdravotne poistení vo Všeobecnej zdravotnej poisťovni, jeden v zdravotnej poisťovni Dôvera a jeden v zdravotnej poisťovni Union. Údaj počet všetkých zamestnancov = číslo 4 bude rovnaký na všetkých výkazoch doručených do jednotlivých zdravotných poisťovní.
Ak ale napr. jeden zamestnanec pracoval celý rok a druhý pracoval 2 mesiace, ukončil PP a zase nastúpil a pracoval 6 mesiacov, vždy pôjde iba o 2 zamestnancov a môže podať výkaz v listinnej forme.
Zdenka 0705
05.02.12,10:38
.. ja už na toto nemám nervy :mad: ... to je akože znižovanie administratívy u podnikateľov? ...
AnnaK
05.02.12,18:56
.. ja už na toto nemám nervy :mad: ... to je akože znižovanie administratívy u podnikateľov? ...

Súhlasím Zdenka. Keď som videla prvý raz, čo všetko musí byť v ročnom výkaze a čo v mesačnom prehľade, nadávala som ako pohan. Teraz sa úfam, že Všeobecná zdravotná poisťovňa vygeneruje dávku 530 čo najskôr a my to "iba odsúhlasíme". Schválne som to dala do úvodzoviek, lebo aj s tým je práce až nad hlavu. Každý zamestnanec a za každý mesiac!!!!!!!!!! Termín je do 28. februára, takže ešte čakám. Horšie je to s Dôverou, tá nič také nechystá.
jacekova
05.02.12,20:29
vygeneruje dávku 580 nie 530 :-)
jacekova
05.02.12,20:32
Súhlasím Zdenka. Keď som videla prvý raz, čo všetko musí byť v ročnom výkaze a čo v mesačnom prehľade, nadávala som ako pohan. Teraz sa úfam, že Všeobecná zdravotná poisťovňa vygeneruje dávku 530 čo najskôr a my to "iba odsúhlasíme". Schválne som to dala do úvodzoviek, lebo aj s tým je práce až nad hlavu. Každý zamestnanec a za každý mesiac!!!!!!!!!! Termín je do 28. februára, takže ešte čakám. Horšie je to s Dôverou, tá nič také nechystá.

ešteže môj SW to zvláda sám....
AnnaK
06.02.12,15:13
ešteže môj SW to zvláda sám....

Tiež mám SW MRP najnovšiu verziu ale ešte som ročný výkaz neskúšala vygenerovať. Katarínka prosím Ťa podávala si už na DÚ mesačný prehľad vytlačený z FDF MRP-Company? Niekde som tu čítala, že žiadali podať prehľad iba na originálnom tlačive.
jacekova
06.02.12,15:16
Tiež mám SW MRP najnovšiu verziu ale ešte som ročný výkaz neskúšala vygenerovať. Katarínka prosím Ťa podávala si už na DÚ mesačný prehľad vytlačený z FDF MRP-Company? Niekde som tu čítala, že žiadali podať prehľad iba na originálnom tlačive.

dnes som poslala do VšZP 3 súhrnné výkazy elektronicky (vygenerované z MRP) a išlo to skvele...bez problémov

dnes som vytlačila 2 prehľady z MRP a pošlem klientov na DÚ a uvidíme či ich pošlú späť alebo to vezmú... tipujem, že na každom DÚ to bude inak ale ručne sa mi to naozaj prepisovať nechce... (čo som koho zabila?!)
Zdenka 0705
06.02.12,15:21
... tíško závidím :) .. Pohoda / len či ???/ ešte len pripravuje upgrade tohto výkazu pre ZP ...
jacekova
07.02.12,13:17
Tiež mám SW MRP najnovšiu verziu ale ešte som ročný výkaz neskúšala vygenerovať. Katarínka prosím Ťa podávala si už na DÚ mesačný prehľad vytlačený z FDF MRP-Company? Niekde som tu čítala, že žiadali podať prehľad iba na originálnom tlačive.

práve mi volala klientka, že jej zobrali na DÚ prehľad vygenerovaný z MRP. iba si ho pracovníčka DÚ odkontrolovala s originál tlačivom, potvrdila a hotovo.... no chvalabohu
Zdenka 0705
07.02.12,14:30
... nie je tu reč o výkaze pre ZP? :)
jacekova
07.02.12,14:31
noooo, prevažne je :-) ale "strhla" sa debata aj na prehlad ... soráč :-)
Jana_clenka
08.02.12,09:26
Ročný výkaz k RZZP v Dôvere:
Včera som odosielala v elektronickej forme - posiela sa ako dávka 580, je to presne rovnaká voľba v menu ako aj mesačné výkazy. V prehľade dávok ho síce nevidieť, ale po spracovaní sa pekne zobrazí v prehľade výkazov.
Papierovú formu už podobne ako pri mesačných výkazoch netreba posielať.
jacekova
08.02.12,13:02
Ročný výkaz k RZZP v Dôvere:
Včera som odosielala v elektronickej forme - posiela sa ako dávka 580, je to presne rovnaká voľba v menu ako aj mesačné výkazy. V prehľade dávok ho síce nevidieť, ale po spracovaní sa pekne zobrazí v prehľade výkazov.
Papierovú formu už podobne ako pri mesačných výkazoch netreba posielať.

supeeer, ešte včera to nešlo.... a dnes som už 3 výkazy do dovery odoslala... super, dik za tip
Stina
08.02.12,13:06
Dôvera mi prešla ešte 3.2.2012, ale Všeobecná ZP ešte stále nič (na probléme stále pracujú).
jacekova
08.02.12,13:08
Dôvera mi prešla ešte 3.2.2012, ale Všeobecná ZP ešte stále nič (na probléme stále pracujú).


tak to je divné, ja práve naopak.... cez VšZP mi prešli všetky výkazy k RZZP (poslala som ich doteraz šesť)
tinkas
08.02.12,13:12
takze ak to správne chápem zamestnávatel je povinný do 28.02.2012 poslať súhrnný výkazy za zamestnancov za rok 2011 a čo szčo, ten má tiez nejakú povinnosť ohladne RZZP?
jacekova
08.02.12,13:13
takze ak to správne chápem zamestnávatel je povinný do 28.02.2012 poslať súhrnný výkazy za zamestnancov za rok 2011 a čo szčo, ten má tiez nejakú povinnosť ohladne RZZP?

zam-el...ano , presne tak
SZCO ak podá DP, netreba nič nahlasovať. ak nemá povinnosť podať DP, pošle do ZP list
jacekova
08.02.12,13:22
a kedy sa zobudí UNION ZP, aby sa tiež dalo elektronicky odoslať výkazy kvoli RZZP?
Aljok
08.02.12,15:57
Dôvera mi prešla ešte 3.2.2012, ale Všeobecná ZP ešte stále nič (na probléme stále pracujú).

Všetky súhrnné do Dôvery aj VšZP som poslala hneď 1.2.2011 bez problémov. Až na to, že VšZP ich ešte nespracovala...
anet
08.02.12,19:53
Dnes som sa pustila do vypĺňania výkazov. Nie je mi jasný riadok 1A, počet zamestnancov uvádzam ku koncu obdobia alebo ku začiatku obdobia? V januári sme mali 6 zamestnancov, v marci 5 a v júni jedného, ku koncu roka žiadneho.
A taktiež v mesiaci január, február sme mali poistených 3 zamestnancov v jednej ZP, ale výkaz som odovzdala bez problémov v papierovej forme na pobočke. Nikdy sme neboli prihlásený k elektronickému podávaniu výkazov, nakoľko firma od júla nezamestnáva žiadnych zamestnancov sme aj odhlásený ako platiteľ. Tak čo teraz?
Zdenka 0705
08.02.12,20:50
Pozorne si prečítaj príspevok od AnnaK č. 54.
Ste povinní poslať tento výkaz elektronicky, pretože ste mali počas roka 2011 viac ako 3 zamestnancov, nezáleží na tom, v ktorej ZP boli poistení.
Ani my sme nemuseli mať EK so ZP, kvôli tomuto ročnému výkazu pre účely rzzp sme sa museli prihlásiť.
anet
09.02.12,06:36
Takže to sa máme akože zas prihlásiť do ZP ako platiteľ, požiadať o elektronický prístup aby som mohla poslať jeden výkaz a potom sa zas odhlásiť ako platiteľ? Veď je to choré :mad:
A čo ten riadok 1A?
Zdenka 0705
09.02.12,06:46
Prepáč, anet, ale prečítala si si ten príspevok č. 54?
Máš to tam zvýraznené, čo znamená riadok 1A.
... choré to je, to máš pravdu, aj my sme sa bránili a argumentovali, ale radšej sa popýtaj na ZP, lebo tá registrácia a prihlásenie tiež nejakú tú chviľu trvá... termín máme do 28.2.
anet
09.02.12,07:03
Zdenka ja som si prečítala včera celú tému. Je mi ľúto, ale stále mi nie je jasné či uvádzam počet zamestnancov do výkazu na začiatku obdobia, teda k januáru 2011 keď ich bolo spolu 6, alebo ku koncu obdobia, teda k decembru 2011 kedy už sme nemali žiadnych zamestnancov.
Asi jednoducho zájdem na ZP.
Ale ďakujem.
brezňanka
09.02.12,07:05
Info pre Pohoďákov, včera som sa informovala, budúci týždeň by mal byť upgrade pre súhrnný výkaz zdravotného poistenia. Tak dúfam, že sa im to podarí.
Zdenka 0705
09.02.12,07:11
možno sa Ti to mýli s nejakým štatistickým prepočtom , ale tu jednoducho zoberieš počet pracovníkov, ktorých ste zamestnávali celkovo v roku 2011, nie k nejakému dátumu prepočet. Napr my sme mali od 1.1. do 30.6. dvoch - nemuseli sme mať EK. Jeden dal výpoveď a od 1.7. nastúpil nový, stále to boli len dvaja mesačne - nemuseli sme mať EK.
Celkovo sme za rok 2011 zamestnávali ale už troch pracovníkov, takže výkaz pre rzzp musíme podať elektronicky.
Zdenka 0705
09.02.12,07:13
Pohoda upgrade -
.. budúci? ... ja som dostala minulý týždeň informáciu na môj dotaz, že tiež budúci, tj. mal by to byť tento....
Aljok
09.02.12,07:43
Takže to sa máme akože zas prihlásiť do ZP ako platiteľ, požiadať o elektronický prístup aby som mohla poslať jeden výkaz a potom sa zas odhlásiť ako platiteľ? Veď je to choré :mad:
A čo ten riadok 1A?
A skúsila si sa informovať v ZP či by im nestačilo priniesť/poslať súhrnný výkaz na CD, príp. USB?
tinkas
09.02.12,07:47
Union ZP ešte nemá možnosť poslať súhrnný výkaz cez elektronickú podateľnu?? nemožem to najst
tinkas
09.02.12,07:50
práve som volala do Union ZP.....bude to možné až od 15.02.2012 :)
anet
09.02.12,08:00
A skúsila si sa informovať v ZP či by im nestačilo priniesť/poslať súhrnný výkaz na CD, príp. USB?
Zatiaľ nie. Ale nakoľko firma ukončila svoju činnosť, pokúsim sa o čokoľvek len aby som im ten výkaz dala a mala už svatý pokoj.
Aljok
09.02.12,08:05
práve som volala do Union ZP.....bude to možné až od 15.02.2012 :)
Pre nich zákony neplatia?

11) Zdravotná poisťovňa zabezpečí príjmanie ročných výkazov elektronicky v podľa čl. 2 ods. 5 a 13 od 1.2.2012.
Zdenka 0705
09.02.12,08:05
anet...v Tvojom prípade, keď firma už nemá zamestnancov by mohli spraviť výnimku. Daj potom vedieť, ako si dopadla.
mariapol
09.02.12,10:22
Dobrý deň, v RZZP máme obdobie trvania zamestnania od/do. Ak napr. som bola zamestnaná od 01.01.2011 do 31.12.2011 bude obdobie to isté. Ale napr. bola som chorá od 01.06.2011 do 31.07.2011 . Podľa § 11 ods. 3 Fyzická osoba sa na účely tohto zákona nepovažuje za zamestnanca v dňoch, v ktorých nepoberá príjem zo zárobkovej činnosti podľa § 10b ods. 1 písm. a) alebo v ktorých nie je fyzickou osobou podľa odseku 7 písm. m) a s).

m) fyzickú osobu,
1. ktorá poberá náhradu príjmu, nemocenské, ošetrovné alebo materské podľa osobitného predpisu, 41)
2. ktorej zanikol nárok na nemocenské po uplynutí podporného obdobia podľa osobitného predpisu42) a ktorej trvá dočasná pracovná neschopnosť alebo
3. ktorej zanikol nárok na ošetrovné po uplynutí desiateho dňa potreby ošetrovania alebo starostlivosti podľa osobitného predpisu43) a ktorej trvá potreba ošetrovania alebo starostlivosti podľa osobitného predpisu44) aj po tomto dni,
s) fyzickú osobu, ktorá je nemocensky zabezpečená a poberá náhradu služobného platu policajta počas dočasnej neschopnosti na výkon štátnej služby a náhradu služobného príjmu profesionálneho vojaka, ktorý nemôže vykonávať vojenskú službu pre chorobu alebo úraz, nemocenské alebo materské podľa osobitného predpisu, 47)

Potom bude v obdobiach RZZP
1. - 01.01.2012 - 31.05.2011
2. - 01.08.2011 - 31.12.2011

Bude to správne? Za odpovede vopred ďakujem.
jozefIK
09.02.12,10:31
Počas PN je zamestnanec aj naďalej zamestnancom - teda dátum by sa do výkazu nemal uvádzať - ja som to tak pochopil
rennka
09.02.12,11:03
dnes som poslala do VšZP 3 súhrnné výkazy elektronicky (vygenerované z MRP) a išlo to skvele...bez problémov

dnes som vytlačila 2 prehľady z MRP a pošlem klientov na DÚ a uvidíme či ich pošlú späť alebo to vezmú... tipujem, že na každom DÚ to bude inak ale ručne sa mi to naozaj prepisovať nechce... (čo som koho zabila?!)

jacekova prosim, ako Ti to vyslo z MRP? Mne vyhadzuje len 2 zamestnancov namiesto 7. Co robim zle?
jacekova
09.02.12,11:05
jacekova prosim, ako Ti to vyslo z MRP? Mne vyhadzuje len 2 zamestnancov namiesto 7. Co robim zle?

ak máš až 7 zamestnancov, musíš to poslať do všetkých ZP elektronicky
mariapol
09.02.12,11:05
Počas PN je zamestnanec aj naďalej zamestnancom - teda dátum by sa do výkazu nemal uvádzať - ja som to tak pochopil

Ďakujem za odpoveď. Len je to strašne nelogické. V mesiaci 6 a 7 mám 0 dní a nulový VZ ale zamestnancom bol čo je pravda od 01.01.2011 - 31.12.2011. Alebo v poučení majú napísané :
Skutočná výška príjmu - uviesť výšku príjmu zamestnanca, na vyplatenie ktorého vznikol zamestnancovi nárok. Má vstúpiť do tohto riadka aj hodnota príspevku na DDS od zamestnávateľa? Tento im však nikdy nebude vyplatený!!!!!
rennka
09.02.12,11:14
ak máš až 7 zamestnancov, musíš to poslať do všetkých ZP elektronicky
to mi je jasne, stale posielam el. Len ked si v MRP chcem vygenerovat vykaz pre ucely RZZP, tak mi ponuka moznost max. 2 zamestnancov. Uz som vsetko preklikala a na nic som neprisla, ze preco nie vsetkych 7...
jacekova
09.02.12,11:18
to mi je jasne, stale posielam el. Len ked si v MRP chcem vygenerovat vykaz pre ucely RZZP, tak mi ponuka moznost max. 2 zamestnancov. Uz som vsetko preklikala a na nic som neprisla, ze preco nie vsetkych 7...

musíš dať ten posledný výkaz, kde je napísané export... vyexportuješ a pošleš teda elektronicky a vytlačíš si to až zo stránky ZP
KlaudiaKK
09.02.12,11:20
Vážení, VšZP to znovu zvláda na jednotku s hviezdičkou !!! Ich slávna dávka 580 (Ročný výkaz) fungovala zrejme len 1.2. lebo od 2.2. už neponúka pri typovaní (iba typovaní ) dávku 580 t.j. kto tam chce nahodiť ručne zamestnancov - nepodarí sa mu to ! Včera som strávila deň telefonovaním a všade boli prekvapení že to znova nejde !!!! zaujímavé a na môj písomný dotaz prečo to nejde mi odpovedali mailom že ďakujú za podnet a odpovedia mi v zmysle zákona najneskôr do 30 dní. Akože robia si z nás prču alebo čo ???? Cez dávky stiahnutné z mzdového softwaru by to malo ísť (vraj) - ale mne to nejde ani tak. Keď som na ústredie rozčúlená dovolala, tak ma uistili že do 28.2. problém odstránia ! Aké jednoduché ! Som z týchto štátnych podnikov tak znechutená že už ani nevládzem nadávať . . .
rennka
09.02.12,11:22
Potom budu vsetci? Ja si vzdy vsetko tlacim najprv z MRP na papier a po skonrtolovani poslem el. a doteraz som s tym nemala problem. No skusim a uvidim ci budu vsetci. Dakujem za radu.
jacekova
09.02.12,11:24
Potom budu vsetci? Ja si vzdy vsetko tlacim najprv z MRP na papier a po skonrtolovani poslem el. a doteraz som s tym nemala problem. No skusim a uvidim ci budu vsetci. Dakujem za radu.

aj ja to tak robievam ako ty, ale tentokrát to proste nejde. asi chcú predísť tomu, aby niekto, kto má nad 2 zamestnancov, odoslal tieto výkazy z MRP v papierovej forme.
keď to pošleš el., budú tam všetci zamestnanci
Jana Motyčková
10.02.12,08:42
Ďakujem za odpoveď. Len je to strašne nelogické. V mesiaci 6 a 7 mám 0 dní a nulový VZ ale zamestnancom bol čo je pravda od 01.01.2011 - 31.12.2011. Alebo v poučení majú napísané :
Skutočná výška príjmu - uviesť výšku príjmu zamestnanca, na vyplatenie ktorého vznikol zamestnancovi nárok. Má vstúpiť do tohto riadka aj hodnota príspevku na DDS od zamestnávateľa? Tento im však nikdy nebude vyplatený!!!!!
Zamestnancom bol, obdobia pN sa nevylučujú z oobdobí zamestnania. Do výšky príjmu ide to, čo vstupuje do VZ - vymeriavacím základom pre ZP je zdaniteľný príjem okrem vráteného poistného. Príspevok zamestnávateľa na DDS je zdaniteľným príjmom a teda ide do VZ - a išiel aj do mesačných výkazov preddavkov. Pokiaľ ide o údaje v ročnom výkaze za mesiace január až december, dávate tam presne to, čo je v mesačných výkazoch.
Andyke
10.02.12,09:06
aj ja to tak robievam ako ty, ale tentokrát to proste nejde. asi chcú predísť tomu, aby niekto, kto má nad 2 zamestnancov, odoslal tieto výkazy z MRP v papierovej forme.
keď to pošleš el., budú tam všetci zamestnanci

Treba stiahnuť najnovšiu verziu.
Je tam doplnená tlačová zostava obsahujúca dáta Výkazu pre účely RZZP za rok 2011.
Túto zostavu je možné vytlačiť aj pre 3 a viacej poistencov.
Zostava je len informatívna a nedá sa odoslať do zdr. poisťovne.
jacekova
10.02.12,10:00
Treba stiahnuť najnovšiu verziu.
Je tam doplnená tlačová zostava obsahujúca dáta Výkazu pre účely RZZP za rok 2011.
Túto zostavu je možné vytlačiť aj pre 3 a viacej poistencov.
Zostava je len informatívna a nedá sa odoslať do zdr. poisťovne.

máš pravdu, včera MRP zverejnilo novú verziu 6.26.010 a je tam fakt zostava pre 3 a viac zam. (aby sme si to mohli vytlačiť a založiť, prípadne skontrolovať skôr, než to odošleme elektronicky)
a dole je napísané: "Tlačivo neslúži na odovzdanie pre ZP"
Heleč
10.02.12,10:12
Vážení, VšZP to znovu zvláda na jednotku s hviezdičkou !!! Ich slávna dávka 580 (Ročný výkaz) fungovala zrejme len 1.2. lebo od 2.2. už neponúka pri typovaní (iba typovaní ) dávku 580 t.j. kto tam chce nahodiť ručne zamestnancov - nepodarí sa mu to ! Včera som strávila deň telefonovaním a všade boli prekvapení že to znova nejde !!!! zaujímavé a na môj písomný dotaz prečo to nejde mi odpovedali mailom že ďakujú za podnet a odpovedia mi v zmysle zákona najneskôr do 30 dní. Akože robia si z nás prču alebo čo ???? Cez dávky stiahnutné z mzdového softwaru by to malo ísť (vraj) - ale mne to nejde ani tak. Keď som na ústredie rozčúlená dovolala, tak ma uistili že do 28.2. problém odstránia ! Aké jednoduché ! Som z týchto štátnych podnikov tak znechutená že už ani nevládzem nadávať . . .

v rámci objektivnosti dodávam, že v UNIONE bude dávka 580 sprístupnená po 15.2.2012. :eek:
no ale to ešte neznamená, že to pôjde... vzhľadom k tomu, že I.Q. účtovníci nemajú čo robiť tak môžu preklikávať medzi poisťovňami či to náhou nejde .... radosť robiť....
anet
10.02.12,10:24
Zdenka 0705 (http://www.porada.sk/member.php?u=10639) Včera, 09:05
anet...v Tvojom prípade, keď firma už nemá zamestnancov by mohli spraviť výnimku. Daj potom vedieť, ako si dopadla.

Takže dopadla som tak, že som dnes obehala všetky ZP a všade mi vzali papierové výkazy. Všade som povedala aký mám problém, že firma už zanikla, že je odhlásená ako platiteľ od júna 2011 ... na to reagovali mávnutím ruky a slovami netrápte sa.
Zdenka 0705
10.02.12,10:47
anet, som rada, že sa to takto vyriešilo - u nás je to iné, my fungujeme stále, ale neprekračujeme mesačne tých dvoch... no čo už, aspoň EK máme vybavenú pre prípad ...
anet
10.02.12,11:00
Či sa to definitívne vyriešilo, ukáže čas. Pre mňa je dôležité, že firma si splnila povinnosť a mám opečiatkované kópie výkazov.
Rozalka
12.02.12,17:05
Všetky súhrnné do Dôvery aj VšZP som poslala hneď 1.2.2011 bez problémov. Až na to, že VšZP ich ešte nespracovala...
Po podaní sa ti dalo niečo zo stránky poisťovne aj vytlačiť? mám na mysli tento výkaz ale v tlačenej podobe.
jacekova
12.02.12,17:07
Vszp ano ale dovera ani nahodou
Paula
12.02.12,17:22
Po podaní sa ti dalo niečo zo stránky poisťovne aj vytlačiť? mám na mysli tento výkaz ale v tlačenej podobe.


Dá sa vytlačiť. Aj VšZP aj Dôvera. Union nemám.
AnnaK
12.02.12,17:22
Po podaní sa ti dalo niečo zo stránky poisťovne aj vytlačiť? mám na mysli tento výkaz ale v tlačenej podobe.

Podávala som 8.2. elektronicky súhrnný výkaz zamestnávateľa (dávku 580) do VšZP aj do Dôvery. Všetko prebehlo v poriadku, skontrolovala som všetky údaje zamestnancov, aj VZ aj poistné a sú v poriadku. Akurát vo VšZP je stav všetkých dávok "v spracovaní". Takže ešte nie sú spracované.

Vytlačiť sa mi dali obidva dokumenty Vo VšZP odporúčam po zadaní príkazu na tlač podania elektronického dokumentu najskôr zvoliť vzhľad stránky (alebo niečo podobné podľa tlačiarne) a potom pred tlačou zvoliť tlač na šírku strany. Dokument je totiž široký a keď tlačí na výšku, pravý kraj je useknutý.
V Dôvere sa mi podarilo výkaz vytlačiť pekne na výšku. Ale tam som mala iba jedného zamestnanca.

Ale!!! Vytlačili a skontrolovali ste si "Podanie elektronického dokumentu" - dávku 580? Všetky údaje pred vygenerovaním dávky 580 som skontrolovala a boli v poriadku. Napriek tomu na vytlačenom podaní v časti "Údaje o platiteľovi" sú údaje poprehadzované. Iba IČO je v poriadku. V časti DIČ je uvedené IČO, v časti Telefón je číslo zamestnávateľa (teda zase IČO), v časti Fax je uvedené DIČ, v časti E-mail je číslo telefónu, v časti Predčíslie účtu je e-mail a a v časti Číslo účtu je kód banky.

A ešte som tam našla chybu v Údajoch o zamestnancoch. U každého zamestnanca mi vypisuje obdobie od 1.1.2011 do 1.1.2011, správne malo byť do 31.12.2011. Zamestnanci, ktorí boli od 1.11.2011 do 31.12.2011 majú zase obdobie od 1.11.2011 do 1.11.2011. Ďalej už v časti kde sú uvedené mesačné údaje je obdobie uvedené správne.

Pritom ale na výkaze odoslanom do Dôvery sú všetky údaje v poriadku. Keby som mala v nastavení zle zadané identifikačné údaje zamestnávateľa, bolo by to zle vytlačené v každej ZP.
Paula
12.02.12,17:26
Hm, žiaden z Tvojich problémov som namala.
Rozalka
12.02.12,17:26
Srdečná vďaka. Chcem pridať bod a napíše mi -1, jujha.
Rozalka
12.02.12,17:29
To poprehadzovanie sa v ktorej poisťovni stalo?

mimotemy
kam zmizol môj minikomentár?
Anja111
12.02.12,17:33
Dá sa vytlačiť. Aj VšZP aj Dôvera. Union nemám.
VšZP mám vytlačené, ale nespracované. Union - vraj po 15. som bude dať podať. Dôvera odišla ešte vo štvrtok, ale stále spracovávajú, takže vytlačiť sa mi nedá.
Rozalka
12.02.12,17:35
Ja som si myslela, že sa to bude vytlačiť sofort pri podávaní .... takže nie hneď, až po spracovaní? a dovtedy nemám nič a teda neviem, čo som podala?
Anja111
12.02.12,17:37
Ja som si myslela, že sa to bude vytlačiť sofort pri podávaní .... takže nie hneď, až po spracovaní? a dovtedy nemám nič a teda neviem, čo som podala?
Vo VšZP áno, ale v Dôvere to tak nefunguje.
A tie poprehadzované identifikačné údaje mám aj ja vo VšZP.
AnnaK
12.02.12,17:39
Ja som si myslela, že sa to bude vytlačiť sofort pri podávaní .... takže nie hneď, až po spracovaní? a dovtedy nemám nič a teda neviem, čo som podala?

Mne sa to práveže dalo vytlačiť hneď pri podaní, tak ako keď podávam mesačné výkazy. Tie poprehadzované údaje som mala iba vo VšZP.
andrea
13.02.12,12:00
dobrý deň,
ja dávku 580 nemôžem najsť. mám tam iba dávku 514 a 601. podávali ste to normálne cez podacie miesto - typ dávky????? Prosím navigujte ma........ako to mám urobiť???? Ďakujem
rennka
13.02.12,12:08
andrea, mne to tiez nejde. Teraz som volala s pani zo VsZP a hovorila, ze tam mali chybicky, tak ze este stale na tom pracuju..., dokedy nevedela. Treba vraj stale skusat a ak to nepojde do konca mesiaca, treba dat udaje na usb alebo cd a zaslat do poistovne postou....
AnnaK
13.02.12,16:48
dobrý deň,
ja dávku 580 nemôžem najsť. mám tam iba dávku 514 a 601. podávali ste to normálne cez podacie miesto - typ dávky????? Prosím navigujte ma........ako to mám urobiť???? Ďakujem

Veľmi rada by som pomohla, ale ja som posielala dávky ešte 8.2. a vtedy mi išlo všetko v poriadku. Ale je zas pravda, že podania sú v spracovaní. Takže ešte nie sú spracované ani potvrdené, že spracovanie prebehlo v poriadku.
Ja som úplne normálne v mzdovom programe vytvorila dávku 580 (súhrnný výkaz zamestnávateľa k RZZP). Používam MRP. Úplne rovnakým postupom vytváram aj dávky 514 a 601. Potom som sa prihlásila do VšZP (príp. do Dôvery) a podala som ročné výkazy tiež tak, ako podávam mesačné výkazy.
AnnaK
13.02.12,16:57
andrea, mne to tiez nejde. Teraz som volala s pani zo VsZP a hovorila, ze tam mali chybicky, tak ze este stale na tom pracuju..., dokedy nevedela. Treba vraj stale skusat a ak to nepojde do konca mesiaca, treba dat udaje na usb alebo cd a zaslat do poistovne postou....

Tie ich "chybičky" by zrejme vysvetľovalo aj to, že po vytlačení podania dávky 580 som mala údaje tak poprehadzované, ako som už popísala v predchádzajúcich príspevkoch. To ostatné nekomentujem, lebo sa už nevládzem rozčuľovať nad ich ľajdáctvom. Nakoniec to môže dopadnúť tak, že mnou podané výkazy nebudú vedieť spracovať a budem to musieť urobiť na usb alebo cd.
Aljok
13.02.12,17:17
Tie ich "chybičky" by zrejme vysvetľovalo aj to, že po vytlačení podania dávky 580 som mala údaje tak poprehadzované, ako som už popísala v predchádzajúcich príspevkoch. To ostatné nekomentujem, lebo sa už nevládzem rozčuľovať nad ich ľajdáctvom. Nakoniec to môže dopadnúť tak, že mnou podané výkazy nebudú vedieť spracovať a budem to musieť urobiť na usb alebo cd.
Tak to teda v žiadnom prípade!
Ja som podala výkazy v lehote. Mám to aj potvrdené.
nicolet
14.02.12,10:30
Mám zamestnankyne, ktoré menili zdravotnú poisťovňu k 1.1.2012. Dáva mi ich do výkazu novej poisťovne hoci minulý rok tam neboli. Ktorá poisťovňa im bude robiť RZZP?
Do obdobia trvania zamestnania mi nedáva dobu PN a OCR.
KlaudiaKK
14.02.12,12:36
Mne to nejde od 1.2. vo Všzp vôbec - tiež mi nezobrazuje ponuku dávky 580 a už nemám nervy na túto poisťovňu - Dôvera je v pohode aj s vytlačením podania . Je zaujímané že niektorým sa to podarilo a iní sa trápia.Tak kde je problém u nich či v našich PC?
Anja111
14.02.12,13:56
Už možno posielať výkaz aj do UNIONu.
jacekova
14.02.12,13:58
Mám zamestnankyne, ktoré menili zdravotnú poisťovňu k 1.1.2012. Dáva mi ich do výkazu novej poisťovne hoci minulý rok tam neboli. Ktorá poisťovňa im bude robiť RZZP?
Do obdobia trvania zamestnania mi nedáva dobu PN a OCR.

tá ZP, ktorú mali v r.2011
Dodenko
14.02.12,14:33
Aj mne do súhrnného výkazu do počet dní zamestnania v danom mesiaci nedáva PN ani OČR? Pritom do obdobia trvania zamestnania mi napočíta celý rok. Neviem či teraz mám vlastne opraviť počet dní zamestnania v danom mesiaci alebo mi to prejde v ZP aj takto?
Čo som poslala do VšZP výkaz ešte čaká na spracovanie, takže neviem či mi prešiel alebo nie. Mal niekto podobný problém?
Paula
14.02.12,14:34
Problémy sú spomínané v predchádzajúcich príspevkoch.
rennka
14.02.12,16:40
Mam este jednu otazocku: ak sa mi podari (hlavne do VsZP) poslat rocny vykaz, tak uz ako zamestnavatel nemam voci ZP ziadnu povinnost?
Anja111
14.02.12,16:54
Mam este jednu otazocku: ak sa mi podari (hlavne do VsZP) poslat rocny vykaz, tak uz ako zamestnavatel nemam voci ZP ziadnu povinnost?
Za rok 2011 už potom ďalšie povinnosti voči ZP nemáš.
rennka
14.02.12,17:01
Dakujem Anja. A ako sukromna osoba: konateľ+zamestnanec+prenajimatel nehnutelnosti v jednej osobe?
Anja111
14.02.12,17:06
Dakujem Anja. A ako sukromna osoba: konateľ+zamestnanec+prenajimatel nehnutelnosti v jednej osobe?
Všetky potrebné údaje by mali dostať z DP...
jana007
15.02.12,07:42
Zamestnanec - celý rok. Od 10.9.2011 do 22.12.2011 bol PN. Uvádzam vo výkaze toto obdobie ako prerušenie?
petacuckova
15.02.12,07:48
Nie, to nie je prerušenie...
andrea
16.02.12,06:40
dobrý deň,
ja dávku 580 nemôžem najsť. mám tam iba dávku 514 a 601. podávali ste to normálne cez podacie miesto - typ dávky????? Prosím navigujte ma........ako to mám urobiť???? Ďakujem
Dobrý deň, chcem Vás poprosiť či sa Vám dari poslať výkaz do VšZP elektronicky????? Dnes je 16.2.2012 a mne sa to stále nedari ....mám tam dávku 514 a 601. Už som písala aj na info.......ale nijaká odpoveď. Ma ešte niekto takýto problém?????
Anja111
16.02.12,06:50
Dobrý deň, chcem Vás poprosiť či sa Vám dari poslať výkaz do VšZP elektronicky????? Dnes je 16.2.2012 a mne sa to stále nedari ....mám tam dávku 514 a 601. Už som písala aj na info.......ale nijaká odpoveď. Ma ešte niekto takýto problém?????
Cez typovanie to vraj nejde... Ja som posielala súbory export z MRP priamo cez podania a všetko prebehlo bez problémov...
ingak
16.02.12,09:08
Tiez nemozem poslat. Pisala som tiez na mail, prisla odpoved ze do 30 dni odpovedia, asi automaticka odpoved :eek:.


Dobrý deň, chcem Vás poprosiť či sa Vám dari poslať výkaz do VšZP elektronicky????? Dnes je 16.2.2012 a mne sa to stále nedari ....mám tam dávku 514 a 601. Už som písala aj na info.......ale nijaká odpoveď. Ma ešte niekto takýto problém?????
lubka0907
16.02.12,09:48
Ja som volala a jediné čo mi povedali je to, že to testujú. Chcem to podať typovaním, lebo export mi blbne..ak to nepôjde skúsim to zaniesť osobne..uvidíme čo povedia
zena
16.02.12,09:53
Ja som poslala v xml formate davku 580 do vsetkych ZP vratane VSZP 14.2.2012 a pekne mi presli (Union 15.2. spristupnila)
Rozalka
21.02.12,18:05
Prosím poraďte:
zamestnanec PN od 1.1.2011 (prechádza z r. 2010) do 5.8.2011, kedy zomrel. V auguste mu kolegyňa vyplatila nevyčerpanú dovolenku a dni poistenia uviedla 0.
Vyčerpali sme všetky možnosti zadania do ZP, jednoducho ten súhrnný výkaz je furt a furt zle.
Ako to má byť správne uvedené?
Na call centre povedali, že musí mať uvedené toto obdobie, že bola zamestnaná, ale potom čo s dňami poistenia?



V Unione po koľkých dňoch je výkaz spracovaný? a je potom možné ho vytlačiť?
Jana Motyčková
22.02.12,07:22
Do dní poistenia v ročnom výkaze požadujú dni vrátane PN.
Hellena
22.02.12,09:02
Dobrý deň,
je možné dávku 580 podať cez podacie miesto - typ dávky? Ako to odoslať, keď túto dávku si nemôžem vybrať, mám tam len dávku 514 a 601. Je to vôbec možné natypovať? Ďakujem
Anja111
22.02.12,09:08
Dobrý deň,
je možné dávku 580 podať cez podacie miesto - typ dávky? Ako to odoslať, keď túto dávku si nemôžem vybrať, mám tam len dávku 514 a 601. Je to vôbec možné natypovať? Ďakujem
Zatiaľ sa natypovať nedá. Je možné odoslať xml súbor...
Hellena
22.02.12,09:42
Takže natypovať sa nedá.
Na stránke portal vszp.sk publikujú 2.2.2012: "Dovoľujeme si Vás informovať, že na elektronickej podateľni pripravujeme možnosť vygenerovania dávky 580, ktorá sa automaticky vytvorí z Vami zaevidovaných údajov do formulára súhrnného výkazu. O sprístupnení tejto služby Vás budeme informovať prostredníctvom oznamu v časti Aktuálne informácie." - Čo tým myslia? Informujú o tom? Ďakujem za odpoveď.
petacuckova
22.02.12,09:46
Dobrý deň. Mám ZC, ktorý bol v období od 15.6.2011 do 27.6.2011 na neplatenom voľne. V súhrnnom výkaze mi do počtu dní trvania PP za mesiac jún dáva len 14 KD, nasledujúce mesiace tiež nuly. Ako keby potiahlo len od začiatku PP do začiatku NV a potom tie dni od 27.6. do 30.6 a nasledujúce mesiace nepotiahlo... Keď som to porovnala s mesačným výkazom, tam dalo v mesiaci jún plný počet dní 30, júl a august po 31 dní... Ako by to malo byť správne ? Podľa mňa by som asi mala v tom súhrnom výkaze za rok 2012 prepísať počet KD z 14 na 17 a nasledujúce po 31... A v tom mesačnom za jún mi dalo správne 30 dní ? Nemalo byť ponížené o dni NV , teda o 13 kalendárnych dní ?

ďakujem za odpoveď.
Jana Motyčková
22.02.12,10:06
V súhrnnom výkaze aj v mesačnom výkaze má byť 17. V ďalších mesiacoch 31....
petacuckova
22.02.12,10:24
Takže keď mám v mesačnom júnovom nie 17, ale počet kalendárnych dní 30, mala by som poslať opravný mesačný, lebo asi mi tento súhrnný neprejde, že ?
allyshia
22.02.12,11:35
Pekny den,

mne pri podani vykazu cez portal Union ZP stale vypisuje chybove hlasky, ze mam chyby v cisle platitela a kode poistovne. Mam program MRP a tieto udaje tam vypisem rucne pri generovani do suboru no aj tak mi stale vypisuje tie chybove hlasenia. Vie mi niekto poradit???
Rozalka
22.02.12,11:41
Prosím poraďte:
zamestnanec PN od 1.1.2011 (prechádza z r. 2010) do 5.8.2011, kedy zomrel. V auguste mu kolegyňa vyplatila nevyčerpanú dovolenku a dni poistenia uviedla 0.
Vyčerpali sme všetky možnosti zadania do ZP, jednoducho ten súhrnný výkaz je furt a furt zle.
Ako to má byť správne uvedené?
Na call centre povedali, že musí mať uvedené toto obdobie, že bola zamestnaná, ale potom čo s dňami poistenia?



V Unione po koľkých dňoch je výkaz spracovaný? a je potom možné ho vytlačiť?


Do dní poistenia v ročnom výkaze požadujú dni vrátane PN.

Ďakujem Janka.
Máme to teda chápať tak, že dni poistenia v SP a v ZP nie sú zhodné?
drobeceva
22.02.12,11:55
Pekny den,

mne pri podani vykazu cez portal Union ZP stale vypisuje chybove hlasky, ze mam chyby v cisle platitela a kode poistovne. Mam program MRP a tieto udaje tam vypisem rucne pri generovani do suboru no aj tak mi stale vypisuje tie chybove hlasenia. Vie mi niekto poradit???
skontroluj si, či máš č.platiteľa 10-miestne /mne to tiež vyhadzovalo...bolo potrebné nuly doplniť/
Jana Motyčková
22.02.12,13:19
Ďakujem Janka.
Máme to teda chápať tak, že dni poistenia v SP a v ZP nie sú zhodné?
Určite nie sú zhodné.
Jana Motyčková
22.02.12,13:19
skontroluj si, či máš č.platiteľa 10-miestne /mne to tiež vyhadzovalo...bolo potrebné nuly doplniť/
.. aj za kód poisťovne doplň dve nuly.
petacuckova
23.02.12,06:13
Dobrý deň. Posielala som cez internet súhrnný výkaz 580 a napísalo mi „ úspešné overenie podania, čaká na spracovanie... mám to považovať, že súhrnný výkaz prešiel v poriadku ?

Ďakujem.
VERONIKA6
23.02.12,06:29
V poriadku to bude až keď Ti nepríde na druhý deň správa s chybovým hlásením.
petacuckova
23.02.12,08:52
Nastala zmena na sprievodnom liste typu 'Ročný výkaz HPP' (názov spriev.listu: N5802011.txt). Sprievodný list bol úspešne preklopený.

Už to môžem považovať, že súhrnný výkaz prešiel v poriadku ?
jana007
23.02.12,09:33
Dnes VšZP sprístupnila typovanie dávky 580 - Súhrnný výkaz od zamestnávateľa ! Hurá !
AnnaK
23.02.12,10:22
Dnes na stránke VšZP:

Dávku súhrnného výkazu môžete natypovať prostredníctvom podacieho miesta

Aktuálne | Dátum: 23.02.2012
VšZP sprístupnila pre zamestnávateľov možnosť natypovať súhrnný výkaz, ktorý je možné podať prostredníctvom elektronickej podateľne.
AnnaK
23.02.12,10:25
Ups, pozerám, že už to je tuná od Janky.:)
ingak
23.02.12,14:37
pridavam sa HURAAAA!
ingak
23.02.12,14:38
pridavam sa HURAAA!
iva
27.02.12,16:12
Pekny den,

mne pri podani vykazu cez portal Union ZP stale vypisuje chybove hlasky, ze mam chyby v cisle platitela a kode poistovne. Mam program MRP a tieto udaje tam vypisem rucne pri generovani do suboru no aj tak mi stale vypisuje tie chybove hlasenia. Vie mi niekto poradit???

Prosím, už sa niekomu podarilo odoslať výkaz rzzp do ZP Union ?
Mne sa to stále nedarí, do VSZP aj do Dôvery to bolo bez problémov... (mzd.systém MRP)
Heleč
27.02.12,16:15
práve som sa išla opýtať to isté. Už začínam byť nervózna, prečo to nejde. Ale som rada,že nie som sama. robím v Olympe -tak neviem či to má vplyv
martina2006
27.02.12,16:28
Ja som poslala UNION výkaz rzzp minulý týždeň bez problému prešiel z MRP. Dnes ani mne nešlo, chcela som poslať ešte ďalšiu firmu.
Heleč
27.02.12,16:43
dnes nešla ani stránka načítať, tak neviem čo bude zajtra :confused: a 29.2. to celé padne a bude pokoj ....
Anja111
27.02.12,17:43
Prosím, už sa niekomu podarilo odoslať výkaz rzzp do ZP Union ?
Mne sa to stále nedarí, do VSZP aj do Dôvery to bolo bez problémov... (mzd.systém MRP)

Odoslala som ešte 14.2., bez problémov, tiež z MRP.
Difi
28.02.12,08:31
Dobrý deň, prosím Vás, máme zamestnankyňu ktorá v r. 2011 bola na MD potom na RD nemala zdaň. príjem – mám podať nulový výkaz pre účely ročného zúčtovania poistného. Čakám na Vaše odpovede, s pozdravom.
AnnaK
28.02.12,08:40
Výkaz podať musíte. Neviem, či ste mali iba túto zamestnankyňu, ak áno bude počet zamestnancov 1 s príjmom 0.
Difi
28.02.12,08:49
Výkaz podať musíte. Neviem, či ste mali iba túto zamestnankyňu, ak áno bude počet zamestnancov 1 s príjmom 0.

Áno len 1 zam., ďakujem.
gita
28.02.12,11:43
Termín podania je dokedy vlastne? Dnes? Od rána mám problém s Unionom, nedá sa mi dostať na stránku. S problémami sa mi podarilo od rána poslať VšZP a Dôveru, ale Union štrajkuje. Stačí aj zajtra podať? Osobne by som to už 10x odniesla! a vraj zjednodušenie práce, od rána sa rozčuľujem.
Vlastas
28.02.12,13:38
Stále nejde ten UNION, a ja som už otestovala všetky PC vo firme, ja že máme mi chybu. Termín je do 28. alebo do 29.
Vlastas
28.02.12,13:58
Volala som do Unionu, tam mi povedali že stránka je spomalená, lebo je veľký nápor na ňu (chi, chi, chi.....) a že môžem poslať súbor do e-mailu. Už som to poslala, dúfam že mi odpíšu že je to OK.
Lubaba
28.02.12,16:27
Termín podania je dokedy vlastne? Dnes? Od rána mám problém s Unionom, nedá sa mi dostať na stránku. S problémami sa mi podarilo od rána poslať VšZP a Dôveru, ale Union štrajkuje. Stačí aj zajtra podať? Osobne by som to už 10x odniesla! a vraj zjednodušenie práce, od rána sa rozčuľujem.

http://www.unionzp.sk/rocne-zuctovanie-poistneho.html

Termíny ročného zúčtovania poistného za rok 2011 v roku 2012


28. február 2012 = povinnosť zamestnávateľa predložiť tzv. ročný súhrnný výkaz preddavkov na poistné za rok 2011, v ktorom uvedie v členení podľa jednotlivých zamestnancov všetky údaje potrebné pre vykonanie ročného zúčtovania poistného. Tlačivo sprístupnila zdravotná poisťovňa v pdf formáte aj na svojej webovej stránke http://www.unionzp.sk/tlaciva2.html. Ak mal zamestnávateľ počas roka 2011 viac ako 2 zamestnancov, je povinný tento výkaz zaslať výlučne elektronicky, t.j. dávkou cez portál, na CD, DVD nosiči atď.;
Dano_za
28.02.12,17:25
Mohol by som poprosit par odpovedi na overenie?

Zamestnankyna ktora je cely rok 2011 na rodicovskej dovolenke sa neuvadza vo Vykaze preddavkov za rok 2011.
Tato zamestnankyna sa pocita do poctu "prihlasenych zamestnancov v prislusnej ZP"?
A pocita sa do "Poctu vsetkych zamestnancov?"

Dalsia zamestnankyna, ktora je v roku 2011 na materskej a nasledne na rodicovskej dovolenke tak do Obdobia trvania zamestnania sa uvedie termin do zaciatku rodicovskej dovolenky alebo do zaciatku materskej dovolenky?
Dakujem za odpovede
Danielle369
28.02.12,17:48
Mohol by som poprosit par odpovedi na overenie?

Zamestnankyna ktora je cely rok 2011 na rodicovskej dovolenke sa neuvadza vo Vykaze preddavkov za rok 2011.
Tato zamestnankyna sa pocita do poctu "prihlasenych zamestnancov v prislusnej ZP"?
A pocita sa do "Poctu vsetkych zamestnancov?"

Dalsia zamestnankyna, ktora je v roku 2011 na materskej a nasledne na rodicovskej dovolenke tak do Obdobia trvania zamestnania sa uvedie termin do zaciatku rodicovskej dovolenky alebo do zaciatku materskej dovolenky?
Dakujem za odpovede


http://www.pp.sk/1/Povinnost-zamestnavatela-predlozit-vykaz-pre-ucely-rocneho-zuctovania-poistneho-do-ZP-za-rok-2011_39834.aspx
ANNAP
29.02.12,05:29
včera o 18.00 som volala do union , predĺžil prijatie rožných výkazov do 5.3.2012 a dnes o 5,45 som poslala po márnom 2-dnovom skúšaní a dnes mi to konečne prešlo s dátumom odoslania dávky 28.2.2012, asi to tak poriešili....
iva
29.02.12,08:12
Tak ja som včera poobede poslala výkaz do unionu normálne mailom (PDF prílohu), a dnes mi prišla takáto odpoveď (podotýkam, že unione 1 zamestnananec, celkovo 4 zamestnanci):
Dobrý deň pani .....
Súhrnný výkaz k RZZP je nutné zaslať v elektronickej forme, buď cez portál alebo na nosiči na UNION ZP, a.s., Bajkalská 29/A, 82108 Bratislava, alebo môžte nosič odovzdať na najbližšej pobočke.
Tak teda ešte budem skúšať, otrasné je to inak všetko....
veronikasad
29.02.12,08:14
Tak ja som včera poobede poslala výkaz do unionu normálne mailom (PDF prílohu), a dnes mi prišla takáto odpoveď (podotýkam, že unione 1 zamestnananec, celkovo 4 zamestnanci):
Dobrý deň pani .....
Súhrnný výkaz k RZZP je nutné zaslať v elektronickej forme, buď cez portál alebo na nosiči na UNION ZP, a.s., Bajkalská 29/A, 82108 Bratislava, alebo môžte nosič odovzdať na najbližšej pobočke.
Tak teda ešte budem skúšať, otrasné je to inak všetko....
Máš vybavenú s UNION-om elektronickú komunikáciu ? V "papierovej forme" cez email neakceptujú.
iva
29.02.12,08:32
mám, veď aj mesačné výkazy posielam do unionu bez problémov... len ten výkaz rzzp sa mi stále nedarí odoslať. včera sa mi nepodarilo ani len "natiahnuť" tú ich stánku, preto som to pre istou poslala aj tým mailom
Ivenka
29.02.12,13:20
Prosím o radu. Neviem odoslať RZZP do Union poisťovne, stále mi hlási, že
Zvolený typ elektronického dokumentu nezodpovedá priloženému súboru (dávke).
Čo mám urobiť ? Dovera aj VŠZP mi prešli v pohode.

Už som zadala dotaz aj do témy OLYMP.
tictac7
29.02.12,13:28
Prosím o radu. Neviem odoslať RZZP do Union poisťovne, stále mi hlási, že
Zvolený typ elektronického dokumentu nezodpovedá priloženému súboru (dávke).
Čo mám urobiť ? Dovera aj VŠZP mi prešli v pohode.

Už som zadala dotaz aj do témy OLYMP.


musíš si zmeniť na podacom mieste na stránke UNION-U, tam kde vkladáš súbor, v 1. riadku - Typ el. dokumentu - na SV (580)
irsai oliver
29.02.12,15:44
prosim o pomoc... podavam rzzp do vszp elektronicky cez export v MRP. stranka vszp mi nechce zobrat dany subor pretoze obsahuje chyby, konkretne: nemam datum ukoncenia prac. pomeru v 10 miestnej forme, ale iba 9. (zamestnanec skoncil vo februari) a tu nulu pred mesiacom februar (02) mi nechce ani manualnou opravou system vziat.
pomoze niekto ?? dik :)
irsai oliver
29.02.12,15:58
uz som to vyriesil... sorry
tictac7
29.02.12,19:58
uz som to vyriesil... sorry

mimotemy...hmmm, to je pekné, že si to vyriešil, vieš však, že si už deň po funuse?

Ozaj, viete niekto aké sú pokuty? Akurát som prišla zo stretnutia s potencionálnym klientom (tento dúfam, už vyjde - bude prvý ;)) a ako sme sa tak o všeličom bavili, jeho terajšia ekonómka, tiež až dnes poslala výkazy (jeden z dôvodov zmeny - pokút už má statočne...)
adam
01.03.12,08:14
Prosím Vás aká je pokuta za oneskorené podanie ?
lubka0907
01.03.12,08:44
Prosím Vás kde sa vo výkaze VŠZP udáva počet zamestnancov? Neviem to tam nájsť. Prišiel mi protokol (mala som chybu), v ktorom mi ukázalo 0
johny18
01.03.12,17:48
Prosim o radu pri nasledovnych problemoch a chybach, ktore mi vyhadzuje protokol po odoslani SV na RZZP:

1. VšZP - vyhodilo mi nasledovnu chybu - Obdobie trvania zamestnania v súhrnnom výkaze nie je zhodné s obdobím trvania zamestnania vykázanom zamestnávateľom v Oznámení zamestnávateľa o poistencoch pri zmene platiteľa poistného


Obdobie zo SV

Obdobie z HOZ



01.12.2011 - 21.12.2011,
23.12.2011 - 31.12.2011

01.12.2011 - 31.12.2011



Ide o tych zamestnancoch, ktori mali 1-2 dni v mesiaci neplatene volno. Napr. pracovali od 1.12.2011 do 21.12.2011, 22.12.2011 mali neplatene volno, potom opat pracovali od 23.12.2011 do 31.12.2011. Cize 1 den mali NV. Kedze nemali NV od 1.dna do posledneho dna v mesiaci, uvazujem, ze sa povazovali za zamestnancov cely mesiac, takze nenahlasoval som ziadne NV oznamenim zamestnavatela.
Do suhrnneho vykazu mi to software (Pohoda) hodil do kolonky Obdobie trvania zamestnania takto: 1.riadok 1.12.2011 - 21.12.2011, 2.riadok 23.12.2011 - 31.12.2011. Cize je to vykazane, ze jeden den nebol zamestnancom.

Kde sa stala chyba - mam nahlasit to neplatene volno? Alebo v suhrnnom vykaze malo byt uvedene obdobie 1.12.2011-31.12.2011 bez prerusenia?

2. Dovera - zamestnanec mal priznany invalidny dochodok od januara 2011, mne to preukazal v aprili 2011, a na zaklade toho som mu znizil sadzby poistneho na 5+2% od aprila. Do aprila som mu odvadzal ZP zo sadzieb 10+4%, kedze som nevedel, ze mu priznaju spätne invalidny dochodok. Pri elektronickom odoslani do Dovery mi dosiel protokol o neakceptovani a chybe, s tym, ze dany zamestnanec mal narok na znizenu sadzbu od januara 2011. Lenze ja nemozem uviest do vykazu za januar-marec 2011 znizenu sadzbu, kedze som to nemal este od neho preukazane a platilo sa zo sadzieb 10+4%. Co navrhujete?
Jana Motyčková
02.03.12,08:01
1. Aj keď má len jeden deň neplateného voľna po 1.5.2011, tento deň nie je považovný dotyčný za zamestnanca a treba ho v tom období odhlásiť. Na oznámení uvediete :
- v období od 1.5. do 30.9. ukončíte zamestnanie 2 K a potom po nástupe začnete zamestnanie 2 Z
- od 1.10 začiatok nepl.voľna 2Y Z, koniec neplateného voľna 2Y K.

2. Opraviť mesačné výkazy preddavkov za 1-3 (4), opraviť ročný výkaz. Preplatok si vyžiadate. Vrátené poistné mu dáte teraz k výplate - vrátené poistné za minulý rok je zdaniteľným príjmom, t.j. neodpočítava sa od poistného ale pripoˇ´citava sa k zdaniteľnému príjmu.
johny18
02.03.12,08:35
Dakujem pekne za odpoved.

Ak mam zamestnanca, ktory mal neplatene volna:
11.1.2011 - 13.2.2011

V tomto obdobi platilo: Fyzická osoba nie je zamestnancom v kalendárnom mesiaci, v ktorom nepoberá príjem zo závislej činnosti...

Mam ho odhlasit ku dnu 11.1. a znova prihlasit ku dnu 14.2.2011? ja myslim, ze nie, lebo nemal neplatene volno cely mesiac.
Anja111
08.03.12,06:39
http://proxy.azetmail.sk/img2.phtml?i9=07cc1af80929&h=ecbd4de80e899a26fdc6de27fd9a0742&ln=https%3A%2F%2Fwww.dovera.sk%2Fep%2FApp_Themes%2 FDefault%2FLogoDovera.gif




Vážený klient,
od piatka 9. marca 2012 20:00 hod. sa uskutoční technická odstávka služby Elektronická pobočka. Zároveň nebude dostupná ani webová stránka www.dovera.sk (http://link.azet.sk/?link=www.dovera.sk). Obe služby Vám budú opäť plne k dispozícii najneskôr od 12. marca. Vopred sa ospravedlňujeme za prípadné komplikácie.

Doplňujúca informácia: E-pobočka sa sťahuje na novú adresu
Ak máte Elektronickú pobočku uloženú medzi obľúbenými stránkami, radi by sme Vás informovali, že meníme jej adresu.

Súčasná adresa: https://www.dovera.sk/ep (http://link.azet.sk/?link=https%3A%2F%2Fwww.dovera.sk%2Fep)
Nová adresa: https://ep.dovera.sk (http://link.azet.sk/?link=https%3A%2F%2Fep.dovera.sk)
V súčasnosti fungujú obe adresy, od 22. marca bude dostupná už len nová adresa.

Ďakujeme za pochopenie. V prípade otázok alebo problémov nám napíšte na info@dovera.sk (http://link.azet.sk/?link=mailto%3Ainfo%40dovera.sk).
psps
11.03.12,12:20
Som SZČO a zamestnávam 4 zamestnancov na dohodu. Treba poslať ročný výkaz?
Anja111
11.03.12,12:51
Som SZČO a zamestnávam 4 zamestnancov na dohodu. Treba poslať ročný výkaz?
Ak myslíš ročný výkaz RZ ZP, tak nie. Dohodári sa do ZP neprihlasujú a z dohody sa odvody do ZP neodvádzajú.