anna81
30.11.11,14:09
Poradte prosím aký druh dohody mimo pracovného pomeru vystaviť pri opakujúcej sa činnosti (napr: stráženie objektu, pomocné účtovnícke práce...).
Ja som za Dohodu o pracovnej činnosti, lebo práce sa budú vykonávať každý mesiac a viem že táto dohoda povoľuje max 10 hod za týždeň...
môže teda byť tento druh dohody?
Ester plus
30.11.11,13:12
Áno.
anna81
30.11.11,13:14
Ďakujem.
an-ps
01.12.11,10:09
zdravím!
chceli by sme prijať pomocnú silu do kancelárie, vystavím jej dohodu o prac. činnosti, druh vykonanej práce - administratívne práce
práce budú vykonané v rozsahu - 25hod / mesiac ( s tým, že to bude v evidencii dochádzky vedené max 10 hod za týždeň)
odmena - 2e / hodina

Môže to byť takto? alebo mi tam ešte niečo chýba?
Mila123
01.12.11,10:13
trvanie dohody aj na neurčito......
špecifikácia pomocných prác by bola možno .....
anna81
01.12.11,10:23
špecifikácia - myslíš že to treba rozpísať? a ak je to z každého rožka troška ako napr. aj náš prípad :-)
gabiga
01.12.11,10:41
staci ked napises: pomocne administrativne prace, ak chces byt teda konkretnejsi.

moze to byt inak cele tak ako pises.
druzstvo81
11.01.12,09:31
môže sa pri dohode o prac. činnosti uplatniť odpočítateľná položka na daňovníka, čiže 296,60e?

ak áno, brigádnikovi vyšla odmena 300e, ak odpočítam 296,6, vznine základ dane 3,40e a daň 0,65e. uhradiť aj takúto výšku dane zo závislej činnosti alebo platí oslobodenie do 3,32? do prehľadu o zrazenej dani sa mi to potom ako premietne?
druzstvo81
12.01.12,08:14
prosím poradte či dohodárovi uplatňujete odpočítateľnú položku...
Mila123
12.01.12,08:17
ak splňa podmienky tak áno....
druzstvo81
12.01.12,08:26
je to dohodár, ktorý je riadne zamestnaný u iného zamestnávateľa, ak si uňho uplatňuje odp. položku, ja mu ju nemôžem uplatniť
aké iné podmienky máš na mysli?
Mila123
12.01.12,08:27
tieto podmienky , kt. si spomínala.....popr. na čo by bolo podpísané vyhlásenie pre SD?
Tweety
12.01.12,08:28
prosím poradte či dohodárovi uplatňujete odpočítateľnú položku... Aj dohodár má nárok na uplatnenie NČ, môžeš podpísať vyhlásenie k zdaneniu, samozrejme, ak už ho nemá súbežne podpisané u iného zamestnávateľa. Nárok na uplatnenie NČ je len raz mesačne.