tuším do 3 dní po ukončení PPV....

Dobrý den, chcem sa spýtať čí je najaký termín do kedy treba odovzdať ELDP na soc. poistovnu. ak zamestnanec u nás skončil pracovný pomer ku 30.11.2011. Dakujem
roky praktizujem tak, že po mesačnej uzávierke miezd vyhotovím ELDP pre vystúpených zamestnancov a spolu so zoznamom postúpim na pobočku SP.

ja výplaty robím k 10. v mesiaci.. takže to stačí aj vtedy..? alebo napr. v pondelok 5.11.2011

...keď budeš mať spracované výplaty, vtedy vyplníš a odošleš. V zákone je síce do 3 dní, ale keď nemáš spracované výplaty, tak asi ťažko to vyplníš...., teda môžeš aj toho 10....

ja výplaty robím k 10. v mesiaci.. takže to stačí aj vtedy..? alebo napr. v pondelok 5.11.2011
neboj, sankcie zo SP nie sú...zisťovala som u nás ? pod Tatrami nedala SP žiadnu sankciu......

Prosím vás ak zamestnanec bol zamestnaný od 3.5.2011 mal neplatené voľno od 9.11. do 13.11 a pracovný pomer mu skončil 13.11., tak do ELDP dám kategoriu A rok 2011 od 3.5. do 8.11. Tie dni od 9.11 do 13.11 nikde neuvádzam? Prvykrát som mala zamestnanca s neplateným voľnom. Ďakujem.

Správne. Od 9.11. je prerušenie - neplatené voľno, ktoré bolo treba nahlásiť RL .

Absenciu sme nahlasili RL. Ďakujem

Jednalo sa o neplatené voľno. Či už absenciu alebo neplatené voľno, obe sú prerušenie poistenia, ktoré sa nahlasujú. Čiže to máte dobre.

predpokladám, že ZP máte poriešenú.....

Prosím o pomoc pri vyplnení ELDP. Myslím, že môj soft mi to nevyplnil správne.

Zamestnankyňa od 1.1.2011 do 31.12.2011. V tomto období bola od 28.4.2011 do 18.10.2011 PN a od 19.10.2011 nastúpila na materskú. VZ pred PN (1.1. do 28.4.) mala 639,45 €, v decembri jej bola preplatená dovolenka vo výške 133,20 €.

Ja by som to vyplnila

2011 - A- 01.01. - 18.10. - VZ 639,45
2011 - MD- 19.10. - 31.12. - VZ 133,20

Neviem či je správne uvedený ten VZ 133,20? A čo kalendárne dni vylúč.dôb.

28.4. - 18.10. bolo 174 dní, z toho 10 je náhrada príjmu tak kal.dni vylúč. dôb by som dala 164
19.10. - 31.12. bolo 74 dní.

Vopred ďakujem za radu

Prosím o pomoc pri vyplnení ELDP. Myslím, že môj soft mi to nevyplnil správne.

Zamestnankyňa od 1.1.2011 do 31.12.2011. V tomto období bola od 28.4.2011 do 18.10.2011 PN a od 19.10.2011 nastúpila na materskú. VZ pred PN (1.1. do 28.4.) mala 639,45 €, v decembri jej bola preplatená dovolenka vo výške 133,20 €.

Ja by som to vyplnila

2011 - A- 01.01. - 18.10. - VZ 639,45
2011 - MD- 19.10. - 31.12. - VZ 133,20

Neviem či je správne uvedený ten VZ 133,20? A čo kalendárne dni vylúč.dôb.

28.4. - 18.10. bolo 174 dní, z toho 10 je náhrada príjmu tak kal.dni vylúč. dôb by som dala 164
19.10. - 31.12. bolo 74 dní.

Vopred ďakujem za radu
môj názor......

ako mohla mať VZ cez MD? ak mala preplatenú riadnu dovolenku cez MD, nemohla si jej zraziť fondy sociálneho poistenia.....(preto by tam cez MD nemal by byť žiaden VZ)

a doba do 10. dní PN nepatrí do vylúč.dôb.......

Ďakujem za reakciu a ako som to mala spraviť s tou dovolenkou? Keďže končila PP tak jej nevyčerpaná dovolenka patrila, tak som jej ju preplatila a soft mi vypočítal aj odvody.

Ďakujem za reakciu a ako som to mala spraviť s tou dovolenkou? Keďže končila PP tak jej nevyčerpaná dovolenka patrila, tak som jej ju preplatila a soft mi vypočítal aj odvody.

som názoru, že mala nárok na dovolenku...ibaže v mesiaci keď si ju jej preplácala D nemala ani jeden kalendárny deň za kt. by si jej musela odviesť poistné do SP.....
moje tvrdenie si over v SP

Práve som zistila, že máte pravdu Mila, soft bol zle nastavený, tak to musím opraviť. Podľa § 140 sa počas poskytovania materského neplatí nemocenské, poistné na dôchodkové poistenia poistenie v nezamestnanosti

Robím v sw Oberon, s tým by ste mi asi nevedeli pomôcť?

ja mám mzdy v Olympe (Kros).....
oprav si výplaty za 12/2011, resp. vráť jej zrazené poistné, pošli do SP opravný výkaz, budete mať ako org. preplatok......
ale jedna výhoda, nemáš na dani nedoplatok, uplatnila si jej určite nčzd (296.60)€

Áno, keďže to bola malá suma, uplatnená bola NČ.

Riešim to opravným výkazom, aj keď ide o preplatok, nejde to cez žiadosť ako poistné zaplatené bez právneho dôvodu?

Áno, keďže to bola malá suma, uplatnená bola NČ.

Riešim to opravným výkazom, aj keď ide o preplatok, nejde to cez žiadosť ako poistné zaplatené bez právneho dôvodu?
ak tak môžeš poriešiť, alebo popr. znížiť odvod ďaľšieho mesiaca....

Ale zdravotné poistenie sa odvádza? Už som celá z toho popletená.

Ale zdravotné poistenie sa odvádza? Už som celá z toho popletená.
zdravotné sa odvádza....z celej sumy bez ohľadu na kal. dni......
dokonca cez MD je prihlásená, že platí ZP za ňu štát, nemusíš ju prihlasovať, nakoľko do 31 12 2011 bola zamestnancom.....(osobne som sa pýtala dr. J. Motyčkovej na školení, keď sa prepláca nejaký doplatok ZC cez PN, kt. trvá celý mesiac...toto mi poradila, podľa mljho názoru by to malo byť aj cez MD)

Teraz som ešte raz otvorila zákon o sociálnom poistení a podľa § 140 ods. 1 písm. a zamestnanec neplatí poistné ako som vyššie písala, a je tam ods. 6 podľa ktorého ani zamestnávateľ nie je povinný platiť, ak neplatí zamestnnec, tak z toho mi teraz vychádza, že sa platí iba úrazové poistenie!

Teraz som ešte raz otvorila zákon o sociálnom poistení a podľa § 140 ods. 1 písm. a zamestnanec neplatí poistné ako som vyššie písala, a je tam ods. 6 podľa ktorého ani zamestnávateľ nie je povinný platiť, ak neplatí zamestnnec, tak z toho mi teraz vychádza, že sa platí iba úrazové poistenie!
áno a ZP....

Ďakujem za reakciu a ako som to mala spraviť s tou dovolenkou? Keďže končila PP tak jej nevyčerpaná dovolenka patrila, tak som jej ju preplatila a soft mi vypočítal aj odvody.

Lucinka, riešila si to cez " preplatenie dovolenky " , alebo klasicky v tvorbe miezd ? Ak klasicky, potom Ti SW OBERON rátal aj odvody. :)

Fakt ste mi moc pomohli, som rada, že sú tu aj takí trpezliví ľudia na nás začiatočníkov ... Ešte raz ďakujem

Melnick, riešila som cez tú tvorbu miezd, úprava miezd, iné príjmy a preplatenie zost.dovolenky, takže zle. A ako som mala zadať to preplatenie dovolenky? Stále ma ten program viac a viac prekvapuje. :-)

Keď som išla odnes EL na SP, pracovníčka pýtala aj sprievodný list o zamestnancovi k EL. Prosím o vzor tohto listu.

Ja používam takýto:

Zmeň sk na €ur. :):):)

Chcela by som sa spýtať či dobre chápem vyplnenie evidenčného listu dôchodkového poistenia (nemám jasno pri PN a OČR)
- pri PN prvých 10 dní sa do vylučiteľných dôb nezapočítava?? ďalšie dní PN už ano
- a OČR (dieťaťa) prvých 10 dní tiež nie??? a ďalšie ano???

Chcela by som sa spýtať či dobre chápem vyplnenie evidenčného listu dôchodkového poistenia (nemám jasno pri PN a OČR)
- pri PN prvých 10 dní sa do vylučiteľných dôb nezapočítava?? ďalšie dní PN už ano
- a OČR (dieťaťa) prvých 10 dní tiež nie??? a ďalšie ano???
Prikladám Ti návod na vyplnenie ELDP.

Prikladám Ti návod na vyplnenie ELDP.
Katka, ďakujem prečítala som ho už aj predtým...ale nejako som tie vylúčiteľné doby nepochopila :( nie je tam náhrada príjmu pri PN tak som pochopila že tých prvých 10. dní PN sa do vyluč.dôb neudáva, ale OČR ako čítam a chápem by mala byť vo vyluč. dobách od 1. dňa až do konca...ale nie som si istá už vobec lebo soft mi tam dáva celé PNky a OČR vobec neráta....tak som úplne že na pochybách...

Katka, ďakujem prečítala som ho už aj predtým...ale nejako som tie vylúčiteľné doby nepochopila :( nie je tam náhrada príjmu pri PN tak som pochopila že tých prvých 10. dní PN sa do vyluč.dôb neudáva, ale OČR ako čítam a chápem by mala byť vo vyluč. dobách od 1. dňa až do konca...ale nie som si istá už vobec lebo soft mi tam dáva celé PNky a OČR vobec neráta....tak som úplne že na pochybách...
dobre chápeš, PN od 11. dňa, očr celá..

moc ďakujem :) domýlil ma soft celkom zle to ráta....

A keď nemám podpísaný evidenčný list od zamestnanca, vyplata mu išla na účet a nemožeme sa s ním skontaktovať...môžem ho poslať aj bez podpisu???

A keď nemám podpísaný evidenčný list od zamestnanca, vyplata mu išla na účet a nemožeme sa s ním skontaktovať...môžem ho poslať aj bez podpisu???
ELDP nemusia byť podpísané...

ELDP už zamestnanec nepodpisuje.

ďkujem

Dievčence ďakujem Vám, teda podpis poistenca nemusí byť??

Prosím Vás poradí mi niekto s vyplnením ELZD
Kalendárne dni vylúčených dôb-uvádza sa počet kalendárnych dní obdobia
- po ktoré mal poistenec nárok na nemocenské (t.j. PNka od 11.dňa)
- ošetrovania člena rodiny od 11. dňa potreby takého ošetrovania (starostlivosti) do skončenia potreby tohto ošetrovania (starostlivosti),
toto sa uvádza v návode na vyplnenie,
vrátili mi ELDZ lebo som dala OČR od 1.dňa do vylučiteľných dôb. Prosím poradí mi niekto ako to je vlastne s tou OČR ide do vylučiteľných dôb od 1. alebo 11. dňa? Ďakujem.

Kalendárne dni vylúčených dôb Uvádza sa počet kalendárnych dní obdobia
- po ktoré mal poistenec nárok na nemocenské, ošetrovné (predtým podpora pri ošetrovaní člena rodiny),
- ošetrovania člena rodiny od 11. dňa potreby takého ošetrovania (starostlivosti) do skončenia potreby tohto ošetrovania (starostlivosti),
- po ktoré sa rodič staral o dieťa do šiestich rokov veku alebo o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom do siedmich
rokov, ktorému sa neposkytovala starostlivosť v zariadení sociálnych služieb,
- materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky, poskytovania vyrovnávacej dávky,
- základnej služby, náhradnej služby alebo zdokonaľovacej služby v rámci vojenskej služby,
- civilnej služby,
- po ktoré sa poskytovala náhrada mzdy z vážnych prevádzkových dôvodov, pre ktoré zamestnávateľ nemôže zamestnancovi prideľovať prácu,
- účasti na zákonnom štrajku.

Kalendárne dni vylúčených dôb Uvádza sa počet kalendárnych dní obdobia
- po ktoré mal poistenec nárok na nemocenské, ošetrovné (predtým podpora pri ošetrovaní člena rodiny),
- ošetrovania člena rodiny od 11. dňa potreby takého ošetrovania (starostlivosti) do skončenia potreby tohto ošetrovania (starostlivosti),
- po ktoré sa rodič staral o dieťa do šiestich rokov veku alebo o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom do siedmich
rokov, ktorému sa neposkytovala starostlivosť v zariadení sociálnych služieb,
- materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky, poskytovania vyrovnávacej dávky,
- základnej služby, náhradnej služby alebo zdokonaľovacej služby v rámci vojenskej služby,
- civilnej služby,
- po ktoré sa poskytovala náhrada mzdy z vážnych prevádzkových dôvodov, pre ktoré zamestnávateľ nemôže zamestnancovi prideľovať prácu,
- účasti na zákonnom štrajku.
Ďakujem za odpoved, čítam to stále dokola a hneď prvý bod mi hovorí že ošetrovanie člena rodiny od 1. dňa ide do vylúčiteľných dôb a druhý bod mi hovorí že aj pokračovanie OČR 11. dňom tiež vylučiteľné doby....mala som to vyplnené takto a podľa mňa myslím že dobre, takže nechápem dôvod vrátenia ELZD. Ak to chápem nesprávne opravte ma prosím vás.

Koľko dní trvalo OČR ?

Koľko dní trvalo OČR ?
OČR trvala vždy len do 10 dní a keď aj mala dve OČR za mesiac alebo na druhé dieťa tak vždy to bolo do 10 dní a ja som to dala od 1. dňa do vylúčteľných dôb...tak neviem čo ako tam je zle na tých OČRkach...podľa mňa je to správne.
PNku som jej dala do vyluč.dôb až od 11. dňa
Absenciu som je tam vôbec neuvádzala bolo to prerušenie napr. absencia je napr. 15.3.2012 skončenie prac.pomeru 31.3.2012
čo sa týka tej absencie tak som to uviedla takto:
1.1.2012 do 14.3.2012 VZ
16.3.2012 do 31.3.2012 VZ
Budem museť behnúť asi na sociálnu lebo nieviem čo by tam bolo zle uvedené, celé OČR som nanovo kontrolovala ani jedna nebola dhšie ako tých 10 dní.

Ak vyplatíte niekomu odmenu - nepravidelný príjem, (od roku 2011), tak ho prihlásite do SP s týmto druhom odmeny, po vyplatení odmeny je treba vyplniť ELDP a zaslať ho do SP. Platí to aj v tom prípade, ak je to odmena čo i len za 1 deň.

Zamestnanec pracoval celý rok 2010, počas roka mal len PN od 3.9. do 31.10. 2010. Do evidenčného listu DP zapisujem daný rok v jednom riadku od 1.1. do 31.12. a do vyluč. dôb uvádzam 49. Je to správne?
Softver mi to rozdelil do dvoch riadkov a to od 1.1. do 10. 10. a druhý riadok od 1.11. do 31. 12. čo sa mi zdá úplne zle. Pri PN predsa nedochádza k prerušeniu dôch. poistenia. Ďakujem za pomoc

Dobrý den,viete mi prosím pomoct -nas zamestnanec bol v r.2012 od 26.11 PN,az do 8.1.2013, 8.1 aj ukoncil pracovny pomer
v tlacive je: VZ pocas vyluc.dob - tam co mam napisat??
Kal. dni vyluc. dob - tam pisem od 11.dna PN,alebo od 1.dna?

a v r.2013 mam VZ 0,
VZ pocas vyluc dob,a kalendarne dni - tam nepisem nic?
dakujem vopred moc

Dobrý den,viete mi prosím pomoct -nas zamestnanec bol v r.2012 od 26.11 PN,az do 8.1.2013, 8.1 aj ukoncil pracovny pomer
v tlacive je: VZ pocas vyluc.dob - tam co mam napisat??
Kal. dni vyluc. dob - tam pisem od 11.dna PN,alebo od 1.dna?

a v r.2013 mam VZ 0,
VZ pocas vyluc dob,a kalendarne dni - tam nepisem nic?
dakujem vopred moc
http://www.socpoist.sk/510-formulare/54324s54344c

http://www.socpoist.sk/510-formulare/54324s54344c
super dakujem,moc pomohlo:)