alicacka
02.12.11,08:14
Poprosila by som niekoho, kto s tým má skúsenosti - dostali sme refundáciu odvodov za zamestnanca podľa § 50a. Vie mi niekto poradiť, či bude nasledovný postup účtovania správny ?
- zaúčtovanie pohľadávky voči UPSVaR - zamestnávateľ - napr. 111 Eur
- príjem dotácie na účet v sume 154 Eur. Z toho
- úhrada pohľadávky 111 Eur
- a mínusom mzdy /alebo rozúčtovať na odvody/ v sume 43 Eur /keďže táto suma mi mínusom svieti v záväzkoch
voči zamestnancom/
Za pomoc každému veľmi pekne ďakujem.
- zaúčtovanie pohľadávky voči UPSVaR - zamestnávateľ - napr. 111 Eur
- príjem dotácie na účet v sume 154 Eur. Z toho
- úhrada pohľadávky 111 Eur
- a mínusom mzdy /alebo rozúčtovať na odvody/ v sume 43 Eur /keďže táto suma mi mínusom svieti v záväzkoch
voči zamestnancom/
Za pomoc každému veľmi pekne ďakujem.
Gabriela 19
02.12.11,07:48
Robím účtovanie dotácie, dotácia POZD, účtovanie miezd a odvodov, čiže mzda
zamestnanca VOZD.Neriešim to cez pohľadávky.
zamestnanca VOZD.Neriešim to cez pohľadávky.
alicacka
02.12.11,08:58
Ďakujem za odpoveď. Niekto iný to nerieši náhodou cez pohľadávky ?
rodina1
02.12.11,09:01
Pohľadávku máš zaevidovanú v akej sume?
alicacka
02.12.11,09:04
Pohľadávku mám zaevidovanú len v sume 11 Eur, keďže tá suma sa má vyplatiť zamestnávateľovi. Suma, ktorú vyplácajú ako náhradu odvodov, ktoré sa stiahli zo mzdy zamestnanca, mi visí v mínuse v mzdách. A teraz neviem, či to mám ešte rozúčtovať na odvody, teda ktoré odvody nahrádza úrad práce, alebo to nechať len v mzdách.
alicacka
02.12.11,09:05
opravujem - 111 nie 11
rodina1
02.12.11,09:26
Pohľadávku mám zaevidovanú len v sume 11 Eur, keďže tá suma sa má vyplatiť zamestnávateľovi. Suma, ktorú vyplácajú ako náhradu odvodov, ktoré sa stiahli zo mzdy zamestnanca, mi visí v mínuse v mzdách. A teraz neviem, či to mám ešte rozúčtovať na odvody, teda ktoré odvody nahrádza úrad práce, alebo to nechať len v mzdách.
Ak ti úrad práce zaslal sumu 154,- €, túto treba rozúčtovať na odvody za zamestnávateľa (odvody do fondov) a odvody za zamestnanca (mzdy).
Ja by som túto sumu však zaevidovala do záväzkov (podobne ako sa eviduje záväzok voči DÚ pri uplatnení DB), znamienkom mínus. Ak by mi úrad práce na účet zaslal požadovanú sumu, rozúčtovala by som ju tak, ako som už vyššie uvádzala.
Nakoľko v tomto prípade treba ponížiť výdavok zamestnávateľa.
Ak ti úrad práce zaslal sumu 154,- €, túto treba rozúčtovať na odvody za zamestnávateľa (odvody do fondov) a odvody za zamestnanca (mzdy).
Ja by som túto sumu však zaevidovala do záväzkov (podobne ako sa eviduje záväzok voči DÚ pri uplatnení DB), znamienkom mínus. Ak by mi úrad práce na účet zaslal požadovanú sumu, rozúčtovala by som ju tak, ako som už vyššie uvádzala.
Nakoľko v tomto prípade treba ponížiť výdavok zamestnávateľa.
erzi
10.01.12,09:04
Ja by som tiež potrebovala poradiť k tejto téme dotácia, ale mám problém ako dať vrátené odvody zamestnancovi do mzdy. Máme program MRP a neviem do akej položky to dať, aby z toho bolo jasné, o akú sumu ide a zahrnulo to iba k zdaniteľnej mzde bez ďalších odvodov. Vie mi niekto poradiť?
toria
15.01.12,13:10
Prosím urgentne pomoooooc
Dostali sme prvý krát vrátenie odvodov z UPSVaR na základe dohody §50a. Teraz ten príspevok mám vrátiť vo výplate zamestnancovi, ale pýtam sa celý čo prišiel ten príspevok, alebo len ten čo som odrátala zamestnancovi v predchádzajúcej mzde? Lebo takto mi to príde logické čo som mu zobrala, teraz mu z dotácie vrátim. Spochybnila ma kolegyňa, ktorá tvrdí, že celý príspevok mu mám vrátiť. Prosím zajtra to musím odovzdať.
Dostali sme prvý krát vrátenie odvodov z UPSVaR na základe dohody §50a. Teraz ten príspevok mám vrátiť vo výplate zamestnancovi, ale pýtam sa celý čo prišiel ten príspevok, alebo len ten čo som odrátala zamestnancovi v predchádzajúcej mzde? Lebo takto mi to príde logické čo som mu zobrala, teraz mu z dotácie vrátim. Spochybnila ma kolegyňa, ktorá tvrdí, že celý príspevok mu mám vrátiť. Prosím zajtra to musím odovzdať.
Ineh
27.02.12,19:51
Dobrý deň, potrebovala by som poradiť ohľadom výpočtu mzdy - zamestnanca, na ktorého dostávam príspevok z UPVARu za základe §50 a
Príklad výpočtu:
1.mzda bez príspevku :
Hrubá mzda : 370,49
Odvody: 49,61
Nezdan.časť: 303,72
zákl.dane: 17,16
daň: 3,26
k výplate: 317,62
2. Mzda po vyplácaní príspevku:
Hrubá mzda : 370,49
Príspevok: 49,61
Odvody : 51,60 ( VZ pre SP je 370,49, VZ pre ZP je 370,49+49,61)
Nezdan.časť: 303,72
zákl.dane: 64,78 ( 370,49 + 49,61 -51,60)
daň: 12,31
k výplate: 356,19
Podľa mojich vedomostí sa príspevok zahrňuje do základ. dane a do VZ pre zdrav. poistenie a mal by sa vyplácať mesiac pozadu.
Podľa informácii pracovníčky UPSVAR, však mám pripočítať príspevok už hneď v prvom mesiaci nároku na príspevok, a čo je ešte protichodnejšie podľa nej by som sa mala dopracovať k čistej mzde : 317,62 + 49,61. tj. čistá mzda bez príspevku + časť odvodov zamestnanca, je to tak správne? ako sa k tomu číslu dopracujem ?
Ďakujem
Príklad výpočtu:
1.mzda bez príspevku :
Hrubá mzda : 370,49
Odvody: 49,61
Nezdan.časť: 303,72
zákl.dane: 17,16
daň: 3,26
k výplate: 317,62
2. Mzda po vyplácaní príspevku:
Hrubá mzda : 370,49
Príspevok: 49,61
Odvody : 51,60 ( VZ pre SP je 370,49, VZ pre ZP je 370,49+49,61)
Nezdan.časť: 303,72
zákl.dane: 64,78 ( 370,49 + 49,61 -51,60)
daň: 12,31
k výplate: 356,19
Podľa mojich vedomostí sa príspevok zahrňuje do základ. dane a do VZ pre zdrav. poistenie a mal by sa vyplácať mesiac pozadu.
Podľa informácii pracovníčky UPSVAR, však mám pripočítať príspevok už hneď v prvom mesiaci nároku na príspevok, a čo je ešte protichodnejšie podľa nej by som sa mala dopracovať k čistej mzde : 317,62 + 49,61. tj. čistá mzda bez príspevku + časť odvodov zamestnanca, je to tak správne? ako sa k tomu číslu dopracujem ?
Ďakujem