nicky2003
04.12.11,14:24
dobry den,
vedeli by ste mi prosim poradit v nasledovnej veci?
kamoska je evidovana na urade prace..rozhodla sa spolupraovat s poistovnou na zakladna mandatnej zmluvy.
zaujima ma, ci ak napr. podpise mandatnu zmluvu napr. 15. decembra, nasledne sa spolu zo zmluvou pojde odhlasit z evidencie,
ci este stat za nu v tomto mesiaci odvedie odvody? dakujem
vedeli by ste mi prosim poradit v nasledovnej veci?
kamoska je evidovana na urade prace..rozhodla sa spolupraovat s poistovnou na zakladna mandatnej zmluvy.
zaujima ma, ci ak napr. podpise mandatnu zmluvu napr. 15. decembra, nasledne sa spolu zo zmluvou pojde odhlasit z evidencie,
ci este stat za nu v tomto mesiaci odvedie odvody? dakujem
rodina1
04.12.11,14:40
dobry den,
vedeli by ste mi prosim poradit v nasledovnej veci?
kamoska je evidovana na urade prace..rozhodla sa spolupraovat s poistovnou na zakladna mandatnej zmluvy.
zaujima ma, ci ak napr. podpise mandatnu zmluvu napr. 15. decembra, nasledne sa spolu zo zmluvou pojde odhlasit z evidencie,
ci este stat za nu v tomto mesiaci odvedie odvody? dakujem
Dátumom podpísania zmluvy bude z úradu práce vyradená. Za obdobie evidencie na úrade práce zaplatí za ňu štát ZP, za ostatné obdobie si musí ZP zaplatiť sama.
vedeli by ste mi prosim poradit v nasledovnej veci?
kamoska je evidovana na urade prace..rozhodla sa spolupraovat s poistovnou na zakladna mandatnej zmluvy.
zaujima ma, ci ak napr. podpise mandatnu zmluvu napr. 15. decembra, nasledne sa spolu zo zmluvou pojde odhlasit z evidencie,
ci este stat za nu v tomto mesiaci odvedie odvody? dakujem
Dátumom podpísania zmluvy bude z úradu práce vyradená. Za obdobie evidencie na úrade práce zaplatí za ňu štát ZP, za ostatné obdobie si musí ZP zaplatiť sama.
Sarlotka
04.12.11,15:10
suhlasim len pre info uvadzam sumu zdravotneho poistenie 46,06 Eur mesacne... v prípade vyradenia v priebehu mesiaca sa zaplati alikvotna ciastka z 46,06 za tento mesiac.
zk24
04.12.11,15:12
Kedze je uz koniec roka, doplním od 01/2012 je ZP 47,58 €
Sarlotka
04.12.11,15:28
a len pre info nezarobi mesacne viac ako 139,80 eur tak nebude vyradena z evidencie...
opravene ano 139,90 Eur
opravene ano 139,90 Eur
rodina1
04.12.11,15:37
Ak bude spolupracovať s poisťovňou, nemá povinnosť zaevidovať sa na daňovom úrade, kde jej vydajú DIČ?
V tom prípade ju vyradia z evidencie.
P.S. Tá suma je tuším 139,91 €.:)
V tom prípade ju vyradia z evidencie.
P.S. Tá suma je tuším 139,91 €.:)
nicky2003
04.12.11,15:42
dakujem vam vsetkym velmi pekne :)
Mila123
04.12.11,15:46
Ak bude spolupracovať s poisťovňou, nemá povinnosť zaevidovať sa na daňovom úrade, kde jej vydajú DIČ?
V tom prípade ju vyradia z evidencie.
P.S. Tá suma je tuším 139,91 €.:)
v tomto prípade jej DÚ pridelí DIČ, má licenciu vydanú NBS tým sa stáva SZČO.....
inak tá suma sa týka najmä dohôd a suma nesmie presiahnúť 139 .91€ mesačne.....
V tom prípade ju vyradia z evidencie.
P.S. Tá suma je tuším 139,91 €.:)
v tomto prípade jej DÚ pridelí DIČ, má licenciu vydanú NBS tým sa stáva SZČO.....
inak tá suma sa týka najmä dohôd a suma nesmie presiahnúť 139 .91€ mesačne.....
Sarlotka
04.12.11,21:02
v tomto prípade jej DÚ pridelí DIČ, má licenciu vydanú NBS tým sa stáva SZČO.....
inak tá suma sa týka najmä dohôd a suma nesmie presiahnúť 139 .91€ mesačne.....
ano bol to preklep je to 139,90 eur a neuvedomila som si ze bude mat pridelene dic... takze suhlasim...
inak tá suma sa týka najmä dohôd a suma nesmie presiahnúť 139 .91€ mesačne.....
ano bol to preklep je to 139,90 eur a neuvedomila som si ze bude mat pridelene dic... takze suhlasim...
Sarlotka
04.12.11,21:02
zo stranky uradu prace
Aplikácia ustanovenia § 6 ods. 2 písm. d) zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o službách zamestnanosti") od 01. 07. 2011
V súvislosti so zmenou výšky životného minima od 01.07.2011 sa mení maximála výška mzdy alebo odmeny, ktorú môže zarobiť uchádzač o zamestnanie na 139,90 €.
Aplikácia ustanovenia § 6 ods. 2 písm. d) zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o službách zamestnanosti") od 01. 07. 2011
V súvislosti so zmenou výšky životného minima od 01.07.2011 sa mení maximála výška mzdy alebo odmeny, ktorú môže zarobiť uchádzač o zamestnanie na 139,90 €.