ataly
04.12.11,21:23
Dobrý deň,
chcela by som poprosiť o radu, či moje výpočty sú správne. Zamestnankyňa mala návrat po RD 20.11.2011. za predchádzajúce obdobie mala vyčerpanú dovolenku. koľko dní jej prislúcha za tento rok 2011? mne vychádza 1,5 dňa dovolenky, keď predpokladám, že bude praovať do konca roka. mesiac november neberiem do úvahy, kedže ho nemá celý odpracovaný.
Ďakujem za skorú odpoveď.
chcela by som poprosiť o radu, či moje výpočty sú správne. Zamestnankyňa mala návrat po RD 20.11.2011. za predchádzajúce obdobie mala vyčerpanú dovolenku. koľko dní jej prislúcha za tento rok 2011? mne vychádza 1,5 dňa dovolenky, keď predpokladám, že bude praovať do konca roka. mesiac november neberiem do úvahy, kedže ho nemá celý odpracovaný.
Ďakujem za skorú odpoveď.
ivka70
04.12.11,20:32
Zabudla si napisat, kolko ma zamestnankyna narok za cely rok.
Hoci vypocet je v tomto pripade rovnaky, nerozmyslas celkom spravne.
Zamestnanyna neodpracuje v roku 2011 60 dni, teda nema narok na pomernu cast rocnej dovolenky, ale bude mat narok na dovolenku za odpracovane dni.
Tych (predpokladam) odpracuje viac ako 21 a menej ako 42, takze bude mat narok na 1.12 rocneho naroku, co pri naroku 4 tyzdne za rok vychadza ako pises.
A poznamka na zaver: zamestankyna si vycerpala aj dovolenku, na ktoru jej vznikol narok pocas MD?
Hoci vypocet je v tomto pripade rovnaky, nerozmyslas celkom spravne.
Zamestnanyna neodpracuje v roku 2011 60 dni, teda nema narok na pomernu cast rocnej dovolenky, ale bude mat narok na dovolenku za odpracovane dni.
Tych (predpokladam) odpracuje viac ako 21 a menej ako 42, takze bude mat narok na 1.12 rocneho naroku, co pri naroku 4 tyzdne za rok vychadza ako pises.
A poznamka na zaver: zamestankyna si vycerpala aj dovolenku, na ktoru jej vznikol narok pocas MD?
Juliska2
04.12.11,20:33
v tomto prípade sa ráta počet odpracovaných dní od nástupu po RD až d konca roka, t. zn. že ak odpracuje minimálne 21 dní, ráta sa aj november, tak má nárok na 1/12 z celkového nároku na dov. t.zn. že pri 20 dnoch - 1,5, pri 25 - 2 dni
ataly
05.12.11,06:18
Ďakujem veľmi pekne za skorú odpoveď. Kedže som prebrala všetky papiere po predchádzajúcej mzdárke, a nevidím nikde uvedenú dovolennku za predchádzajúce obdobie, predpokladám, že v danom roku si všetko vyčerpala MD: 12.10.2008-25.04.2009 a RD 26.04.2009-19.11.2011
čiže ak predpokladám, že v roku 2008 si vyčerpala svoju dovolenku, v roku 2009 počas materskej jej vznikol nárok na 6,5 dňa dovolenky? a počas RD nič je to správne?
čiže ak predpokladám, že v roku 2008 si vyčerpala svoju dovolenku, v roku 2009 počas materskej jej vznikol nárok na 6,5 dňa dovolenky? a počas RD nič je to správne?
katka50
05.12.11,06:32
Ďakujem veľmi pekne za skorú odpoveď. Kedže som prebrala všetky papiere po predchádzajúcej mzdárke, a nevidím nikde uvedenú dovolennku za predchádzajúce obdobie, predpokladám, že v danom roku si všetko vyčerpala MD: 12.10.2008-25.04.2009 a RD 26.04.2009-19.11.2011
čiže ak predpokladám, že v roku 2008 si vyčerpala svoju dovolenku, v roku 2009 počas materskej jej vznikol nárok na 6,5 dňa dovolenky? a počas RD nič je to správne?
Keďže v r. 2009 bola na MD od 1.1.2009 do 25.4.2009 vznikol jej nárok na ročnú dovolenku. Z titulu RP neodpracovala 179 dní, čiže jej krátiš dovolenku o 4/12=6,5 dňa -za r. 2009 z roč. nároku 20 dní má nárok na 13,5 dňa. Za r.2010 jej nevznikol nárok a za r. 2011 za každých 21 odprac. dní 1/12 z roč. nároku.
čiže ak predpokladám, že v roku 2008 si vyčerpala svoju dovolenku, v roku 2009 počas materskej jej vznikol nárok na 6,5 dňa dovolenky? a počas RD nič je to správne?
Keďže v r. 2009 bola na MD od 1.1.2009 do 25.4.2009 vznikol jej nárok na ročnú dovolenku. Z titulu RP neodpracovala 179 dní, čiže jej krátiš dovolenku o 4/12=6,5 dňa -za r. 2009 z roč. nároku 20 dní má nárok na 13,5 dňa. Za r.2010 jej nevznikol nárok a za r. 2011 za každých 21 odprac. dní 1/12 z roč. nároku.
jankasm
05.12.11,07:11
Ďakujem veľmi pekne za skorú odpoveď. Kedže som prebrala všetky papiere po predchádzajúcej mzdárke, a nevidím nikde uvedenú dovolennku za predchádzajúce obdobie, predpokladám, že v danom roku si všetko vyčerpala MD: 12.10.2008-25.04.2009 a RD 26.04.2009-19.11.2011
čiže ak predpokladám, že v roku 2008 si vyčerpala svoju dovolenku, v roku 2009 počas materskej jej vznikol nárok na 6,5 dňa dovolenky? a počas RD nič je to správne?
Pre istotu by som ešte skontrolovala aj ten rok 2008, či jej náhodou nedali vyčerpať len D do nástupu na MD. Inak súhlasím s predchádzajúcimi odpoveďami.
čiže ak predpokladám, že v roku 2008 si vyčerpala svoju dovolenku, v roku 2009 počas materskej jej vznikol nárok na 6,5 dňa dovolenky? a počas RD nič je to správne?
Pre istotu by som ešte skontrolovala aj ten rok 2008, či jej náhodou nedali vyčerpať len D do nástupu na MD. Inak súhlasím s predchádzajúcimi odpoveďami.
ataly
05.12.11,09:13
Ďakujem veľmi pekne za pomoc