LenkaTr
05.12.11,14:27
Ahojte. Potrebujem radu. V sobotu 03.12.2011 dcéra dovŕšila 3 roky a ja sa mám vrátiť do zamestnania. Problém je v tom, že nemám kam, pretože medzi časom môj zamestnávateľ zrušil prevádzku a aj pracovnéé miesto. Výpoveď mi nechce dať inú ako dohodou - vraj bude rušiť živnosť a nemá mi z čoho vyplatiť odstupné a má na krku exekúciu. Ja som nepristúpila na výpoveď dohodou a vôbec neviem čo budem teraz robiť pretože ak on za mňa nezačne platiť odvody....Stále ma eviduje v stave a ja som doma. Poraďte mi na koho sa obrátiť alebo čo robiť aby som niečo nezanedbala..moc ďakujem
KEJKA
05.12.11,13:41
písomne si mu oznámila nástup - návrat z RD? Máš to oznámenie potvrdené?
problémy treba mať podchytené písomne.
problémy treba mať podchytené písomne.
Mila123
05.12.11,13:47
jednoznačne ti pomôže IP....ak by nie tak až súd....ale najprv skús IP....
LenkaTr
05.12.11,13:48
poslala som mu doporučene oznámenie o ukončení rodičovskej dovolenky - a teraz čo mám čakať?
KEJKA
05.12.11,13:51
čakať nepomôže, ty musíš nastúpiť v deň, ktorý si uviedla v oznámení a podľa toho, či ti pridelí alebo nepridelí prácu sa rozhodneš. Určite by si mala zavolať do IP a povedať, aký máš problém.
Môžeš podpísať dohodu o ukončení PP, ale musíš žiadať - máš na to právo, aby tam bol uvedený dôvod, že je to zrušenie PP. teda organizačné dôvody na strane zam-ľa.
Aj v tomto prípade máš nárok na odstupné.
Môžeš podpísať dohodu o ukončení PP, ale musíš žiadať - máš na to právo, aby tam bol uvedený dôvod, že je to zrušenie PP. teda organizačné dôvody na strane zam-ľa.
Aj v tomto prípade máš nárok na odstupné.
Mila123
05.12.11,13:52
zavolaj na IP, poradia ti.....
PZ máš na dobu akú?
PZ máš na dobu akú?
LenkaTr
05.12.11,13:54
PZ mám na dobu neurčitú
Mila123
05.12.11,14:02
ak PP trvá viac ako 1 rok, máš nárok na 2-mesačné odstupné
a ak trval viac ako 5 rokov máš nárok na 3-mesačné....
a mala by sa doriešiť doba od ukončenia RD ....mal by ti platiť priemernú mzdu .....(znemožnenie nastúpiť do práce)....
a ak trval viac ako 5 rokov máš nárok na 3-mesačné....
a mala by sa doriešiť doba od ukončenia RD ....mal by ti platiť priemernú mzdu .....(znemožnenie nastúpiť do práce)....
KEJKA
05.12.11,14:11
musíš nastúpiť , ale tiež ti neviem povedať kam, ked prevádzka je zrušená. Je SZČO a teda miesto podnikania je bud prevádzka lebo miesto jeho trvalého pobytu. Žeby si šla k nemu domov?
Ak skutočne nemáš reálne kam nastúpiť, tak to treba riešiť ešte v ten deň - podať podnet na IP, nejakým spôsobom zdokumentovať tvoj nástup do práce, aj ked neúspešný, aby to neskôr on neklasifikoval ako absenciu.
Nechcem byť paranoidná, ale treba byť opatrný a nespoliehať sa na slušnosť iných.
Súhlasím, že máš nárok na mzdu, aj ked ti prácu nepridelí. Čím skôr to vyrieši, tým ho to lacnejšie vyjde.
Držím palce.
Ak skutočne nemáš reálne kam nastúpiť, tak to treba riešiť ešte v ten deň - podať podnet na IP, nejakým spôsobom zdokumentovať tvoj nástup do práce, aj ked neúspešný, aby to neskôr on neklasifikoval ako absenciu.
Nechcem byť paranoidná, ale treba byť opatrný a nespoliehať sa na slušnosť iných.
Súhlasím, že máš nárok na mzdu, aj ked ti prácu nepridelí. Čím skôr to vyrieši, tým ho to lacnejšie vyjde.
Držím palce.
LenkaTr
06.12.11,07:39
ďakujem riešim