polis1
06.12.11,13:38
dobrý den
mali sme zamestnanca ktorý mal absenciu od 25.10.2011 do 7.11.2011 s tým, že 8.11.2011 sme ukončili PP. a ako zadávam mzdy tak mi to vyhadzuje v money ze nepravidelné príjmy?poprosím o radu.dakujem
mali sme zamestnanca ktorý mal absenciu od 25.10.2011 do 7.11.2011 s tým, že 8.11.2011 sme ukončili PP. a ako zadávam mzdy tak mi to vyhadzuje v money ze nepravidelné príjmy?poprosím o radu.dakujem
VERONIKA6
06.12.11,12:50
8.11.2011 mu ešte platíte ako odpracovaný deň? Od 25.10.2011 do 7.11.2011 je prerušenie poistenia. Odvody sa z absencie neplatia. Taktiež je potrebné absenciu "oznámením" nahlásiť aj zdravotnej poisťovni.
Erislava
06.12.11,12:59
Áno, treba nahlásiť na ZP kód 2Y 25.10.2011, kód 2Y 7.11.2011( absencia) a kód 2K ukončenie prac.pomeru. Takisto treba nahlásiť prerušenie na SP. A čo robil 8? Prišiel si robiť výstupné papiere, alebo ten deň odpracoval? Ak áno, VZ je zárobok za tento deň(pri odvodoch do SP treba brať do úvahy max. VZ), ak nepracoval a ani si nevybavoval výstup, tak potom by som pracovný pomer končila 7.11.2011, zbytočné to naťahovať o ďalší deň.
polis1
07.12.11,06:11
ano to mám odhlásené.8 .11.2011 odpracoval.
Erislava
07.12.11,06:33
Tak potom VZ na ZP je jeho celá mzda za november( určite neprekročí 2233,50 €) a VZ na SP tiež, len treba dávať pozor na max. VZ - pre NP a GP je to na deň 37,22 a pre ostatné 99,26, UP sa odvádza z celého príjmu.