Pekný deň prajem, mám jednu dôležitú otázku. Je možné zrušiť výpoved zo zamestnania, ak zamestnávateľ dal pod nátlakom podpísať výpoved, že vraj na žiadosť zamestnanca a on ju podpísal?

Nie, keď raz zamestnanec podal výpoveď, tak ju nemôže odvolať bez súhlasu zamestnávateľa. Musel by preukázať, že to bolo pod nátlakom (že ho držali 3 dni v reťaziach s nožom pod krkom, aby výpoveď podpísal). Nátlak nie je to, že "buď to podpíšeš, alebo firma .... (napr. dá trestné oznámenie). Čo by sa stalo, keby to nepodpísal? Zbili by ho?

Alebo mohol z miestnosti voľne odísť a nepodpísať to. Ak mohol voľne odísť, tak nešlo o nátlak.