jiva
09.12.11,08:59
Dobrý deń, chcem sa spýtať či živnostník, ktorý ma v evidencii zamestnanca na dohodu o pracovnej činnosti, si môže uplatniť 40% paušálny výdaj? Ak áno, či odvod na SP za zamestnanca môže dať do výdavkov spolu so svojou odvodovou povinnosťou, po odpočítaní paušálnych výdavkov. Ďakujem
Mila123
09.12.11,08:14
§ 6, ods. 10 daň, zákona znie .....(a pre Teba v tomto znení nie je zakázané )
(10) Ak daňovník, ktorý nie je platiteľom dane z pridanej hodnoty, alebo daňovník, ktorý je platiteľom dane z pridanej hodnoty len časť zdaňovacieho obdobia, neuplatní preukázateľné daňové výdavky, môže uplatniť výdavky vo výške 40 % z úhrnu príjmov uvedených v odsekoch 1 a 2. Ak daňovník s príjmami podľa odseku 3 nie je platiteľom dane z pridanej hodnoty alebo je platiteľom dane z pridanej hodnoty len časť zdaňovacieho obdobia, neuplatní preukázateľné daňové výdavky, môže uplatniť výdavky vo výške 40 % z týchto príjmov. Ak daňovník uplatní výdavky podľa tohto odseku, v sumách výdavkov sú zahrnuté všetky daňové výdavky daňovníka okrem zaplateného poistného a príspevkov, ktoré je daňovník povinný platiť, ak toto poistné a príspevky neboli zahrnuté do základu dane v predchádzajúcich zdaňovacích obdobiach; toto poistné a príspevky si môže daňovník uplatniť vo výdavkoch v preukázanej výške. Daňovník počas uplatňovania výdavkov týmto spôsobom je povinný viesť evidenciu o príjmoch v časovom slede, o zásobách a o pohľadávkach.

DE nemôžeš viesť....
ak si budeš chcieť overiť tvrdenie napíš si na drsr.sk, odpovedajú rýchlo.......

a fondy, kt. si platil ako ZĽ určite nie, nemôžeš si ich odpočítavať.....