ehmmm
12.12.11,14:32
Dobrý deň,
chcel by som sa opýtať, či sa §62 ZP týka aj zamestnancov v skúšobnej dobe, ak to je v zmluve uvedene ? Teda konkrétne, či mi ako zamestnancovi môže zamestnávateľ zraziť mesačnú mzdu, ak sa rozhodnem pre okamžitú výpoveď v skúšobnej dobe. Ďakujem
chcel by som sa opýtať, či sa §62 ZP týka aj zamestnancov v skúšobnej dobe, ak to je v zmluve uvedene ? Teda konkrétne, či mi ako zamestnancovi môže zamestnávateľ zraziť mesačnú mzdu, ak sa rozhodnem pre okamžitú výpoveď v skúšobnej dobe. Ďakujem
Tweety
12.12.11,13:35
Dobrý deň,
chcel by som sa opýtať, či sa §62 ZP týka aj zamestnancov v skúšobnej dobe, ak to je v zmluve uvedene ? Teda konkrétne, či mi ako zamestnancovi môže zamestnávateľ zraziť mesačnú mzdu, ak sa rozhodnem pre okamžitú výpoveď v skúšobnej dobe. Ďakujem V SD sa pracovný pomer môže skončiť hocikedy, končí skončením počas SD. Tu nie je žiadna VD, tá je len pri výpovedi. Takže logicky nehrozí žiadna sankcia za jej nedodržanie.
chcel by som sa opýtať, či sa §62 ZP týka aj zamestnancov v skúšobnej dobe, ak to je v zmluve uvedene ? Teda konkrétne, či mi ako zamestnancovi môže zamestnávateľ zraziť mesačnú mzdu, ak sa rozhodnem pre okamžitú výpoveď v skúšobnej dobe. Ďakujem V SD sa pracovný pomer môže skončiť hocikedy, končí skončením počas SD. Tu nie je žiadna VD, tá je len pri výpovedi. Takže logicky nehrozí žiadna sankcia za jej nedodržanie.
ehmmm
12.12.11,13:39
Ďakujem za radu. :)