Zdravím všetkých,

potrebujem poradiť, či je správne ošetrené nasledovné - zamestnávateľ kúpil letenku svojmu zamestnancovi, aby sa dostal domov (je to vodič, ktorý pracuje na turnusi). Vodič sa mal dostaviť späť v januári, lenže oznámil zamestnancovi, že s ním končí pracovný pomer (ja stále v skúšobnej dobe) a v januári nenastúpi (zamestnanec dal výpoveď). Ak podpíše dohodu, že zamestnávateľ mu môže strhnuť cenu letenky zo mzdy, je toto právne správne a do budúca už nemá tento zemastnancen žiadne právo spätne žiadať preplatenie tejto letenky späť?

Ďakujem veľmi pekne za odpovede.....