nezakladaj nové témy....už som jednu takú od teba čítala.....

Nezakladam nove. Len som do jednej uz existujucej prispel s tymto mojim problemom, ale neviem ci mi tam niekto odpise lebo to je uz starsia tema, tak som zalozil novu. Potrebujem surne poradit a nie upozornovat, ze si uz odo mna toto raz citala.

aj by som ti poradila, ale odrádza ma Tvoja arogancia......

Thomas, dodružujme pravidlá porady.

Najprv legislatíva:
A/ Základná podmienka nároku na dávku v nezamestnanosti – poistenec v posledných 3 rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bol poistený v nezamestnanosti najmenej 2 roky, t. j. 730 dní. Predpoklad nároku na dávku v nezamestnanosti je podmienený dobou účasti na poistení v nezamestnanosti. Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje 6 mesiacov.
B/ Ak sa uplatňuje nárok na dávku v nezamestnanosti v Slovenskej republike, jednou z podmienok na priznanie nároku je preukázanie doby poistenia v trvaní aspoň 2 roky v predchádzajúcich 3 rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Ak v priebehu predchádzajúcich 4 rokov osoba pracovala v inom členskom štáte EÚ, doby poistenia získané podľa právnych predpisov iného členského štátu EÚ je potrebné preukázať na príslušnom formulári, ktorý vydá príslušná inštitúcia členského štátu EÚ, v ktorom osoba pracovala. Po skončení zamestnania v zahraničí odporúčame od príslušnej inštitúcie vyžiadať potvrdený formulár, ktorý bude slúžiť ako podklad na posúdenie nároku na dávku v nezamestnanosti v Slovenskej republike. Formulár je možné vyžiadať aj dodatočne korešpondenčne, takýto postup je však často spojený s prieťahmi a môže výrazne predĺžiť posúdenie nároku na dávku v nezamestnanosti. Ak si formulár nevyžiada osoba, ktorá v inom členskom štáte EÚ pracovala, vykoná tak pobočka Sociálnej poisťovne v konaní o nároku na dávku v nezamestnanosti.
C/ Poistenec, ktorý bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie počas poberania dávky v nezamestnanosti, má nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia, ak v období kratšom ako dva roky bol opätovne zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie, t.j. odo dňa opätovného zaradenia do tejto evidencie, a to v sume, v akej mu bola vyplácaná predchádzajúca dávka v nezamestnanosti.
To znamená, že ak od vyradenia osoby z evidencie uchádzačov neuplynuli dva roky a predchádzajúce podporné obdobie neuplynulo, pri opätovnom zaradení do evidencie osoba má nárok na výplatu dávky v predchádzajúcej výške len za zostávajúce podporné obdobie.
A/ Píšeš, že podmienku nároku na dávku v nezamestnanosti – spĺňaš.
B/ Je potrebné zdokladovať obdobie práce v Írsku a poberanie podpory v nezamestnanosti od 3.2. - 9.2.
2010 – viď legislatíva.
C/ Od 1. mája 2010 je účinné nariadenie Európskeho parlamentu a je možný transfer na Slovensko.
Nakoľko si poberal podporu len 6 dní, bol si vyradený z evidencie ............... a máš nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia. Tvoj pracovný pomer skončí napr. 31.12.2011 a od 01.01.2012 /ak do 8 dní od skončenia PP požiadaš o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie/, máš nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť, pretože budeš opätovne zaradený do evidencie v období kratšom ako 2 roky.

Viac link:
http://slovakinireland.ie/index.php?option=com_content&view=article&id=354:zmeny-platne-od-maja-2010&catid=34:0102-aj-v-roku-2010-prichadzali-slovaci-do-irsk&Itemid=81

Dobrý deň, chcel by som vedieť či mam nárok na pobporu ak som mal 01.01.2012 odrobené dva roky, ale pred tým som bol nezamestnaný 5 mesiacov. Takže počas troch rokou mam odrobené dva roky, ale zároveň som bol aj nezamestnaný.

Dobrý deň, chcel by som vedieť či mam nárok na pobporu ak som mal 01.01.2012 odrobené dva roky, ale pred tým som bol nezamestnaný 5 mesiacov. Takže počas troch rokou mam odrobené dva roky, ale zároveň som bol aj nezamestnaný.
Kedy si naposledy ukončil poberanie dávky v nezamestnanosti ?

Dávku som dostal posledný krát v decembri 2009.

Dávku som dostal posledný krát v decembri 2009.

Vznikne ti nárok na dávku v nezamestnanosti.

Ďakujem za odpovede. Takže nemusím sa obávať, že po ukončení pracovného pomeru zostanem na suchu?

Dobrý večer, prosím o radu či vznikne nárok na dávku v nezamestnanosti od 1.2.2012:
zamestnaná od 1.8.2010 do 31.1.2012
nezamestnaná od 1.7.2009 do 31.7.2010
zamestnaná od 1.1.1999 do 30.6.2009
Ďakujem.

Dobrý večer, prosím o radu či vznikne nárok na dávku v nezamestnanosti od 1.2.2012:
zamestnaná od 1.8.2010 do 31.1.2012
nezamestnaná od 1.7.2009 do 31.7.2010
zamestnaná od 1.1.1999 do 30.6.2009
Ďakujem.
kedy si naposledy dostala dávku v nezamestnanosti ?

myslím, že za 3/2010.....

Budem mať nárok na dávku v nezamestnanosti ak :
DPvN 14 mesiacov,
evidovany na UP /bez poberania dávky/ 5 mesiacov,
DPvN 10 mesiacov.

Budem mať nárok na dávku v nezamestnanosti ak :
DPvN 14 mesiacov,
evidovany na UP /bez poberania dávky/ 5 mesiacov,
DPvN 10 mesiacov.

Možem sa evidovať na UP a dostanem dávku,alebo musim zasa platiť DPvN dalších 14 mesiacov aby som mal nárok na dávku.

Možem sa evidovať na UP a dostanem dávku,alebo musim zasa platiť DPvN dalších 14 mesiacov aby som mal nárok na dávku.
Kedy si naposledy poberal dávku v nezamestnanosti ? Pre vznik nároku na dávku potrebuješ 730 dní poistenia v nezamestnanosti v posledných 3 rokoch alebo od skončenia poberania poslednej dávky v nezamestnanosti.

Doporučujem prepočítať si dni, až potom sa isť evidovať na UP.

Dobrý večer,
môžem sa spýtať, či mi vznikne nárok na dávku v nezamestnanosti.
od 20.07.2009 - 31.12.2010 zamestnaná
od 1.1.2011 - 26.7.2011 nezamestnaná
od 27.7.2011 zamestnaná, no od 1.9.2011 na materskej dovolenke, tá mi trvá ešte doteraz.
No zaujíma ma, či budem mať nárok na dávku v nezamestnanosti, ktorá by mala byť vyššia ako rodičovský príspevok. Ďakujem za odpoveď.

ak ti bude trvať PPV počas RD budeš mať nárok na podporu v nezamestnanosti....
akú máš podpísanú pracovnú zmluvu na ako dlho?

pracovná zmluva mi ukončí skončením materskej

tak si prepočítaj , či máš za posledných 3 rokov 730 dní poistenia.....predpokladám, že v čase od 1.1.2011 - 26.7.2011 ti nevznikol nárok na podporu v nezamestnanosti.....
ten pracovný pomer bol dohodnutý?

viac menej áno, medzi tým som pracovala na dohodu o vykonaní práce to sa tam nezaratáva... No išlo mi o materské, bola som spokojná, že zmenili zákon, že ochranná lehota sa predlžila na 8 mesiacov, no potom mi bolo vysvetlené, že mňa sa to netýka, lebo mne skončil PP v roku 2010 a týka sa to iba tých, ktorým skončil pracovný pomer v roku 2011... Tak viac menej "z ľútosti" som bola zamestnaná.... A teraz ma to napadlo, či sa počíta poistenie v nezamestnanosti aj počas materskej. ďakujem za odpoveď.

áno, počíta sa aj počas MD i počas poberania rodičovského príspevku......

ešte raz ďakujem

Dobrý večer. Chcela by som sa opýtať či mám nárok na dávku v nezamestnanosti. Mám odpracované štyri roky. Nakoľko som bola operovaná na chrbticu bola som dlhodobo pn. Približne za dva roky 2x 9 mesiacov. Pracovala som na dobu neurčitú. Chcela by som sa opýtať aj keď som bola v pracovnom pomere poistená a dlhodobo pn či budem mať nárok na dávku v nezamestnanosti. ďakujem

Dobrý večer. Chcela by som sa opýtať či mám nárok na dávku v nezamestnanosti. Mám odpracované štyri roky. Nakoľko som bola operovaná na chrbticu bola som dlhodobo pn. Približne za dva roky 2x 9 mesiacov. Pracovala som na dobu neurčitú. Chcela by som sa opýtať aj keď som bola v pracovnom pomere poistená a dlhodobo pn či budem mať nárok na dávku v nezamestnanosti. ďakujem
Kedy si naposledy poberala dávku v nezamestnanosti ?
Nárok ti vznikne ak poistenie v nez. trvalo v posledných troch rokoch aspoň 730 kal. dní. Obdobie PN sa započítava, len pri výpočte dávky je vylučitelná doba.

Dávku v nezamestnanosti som poberala pred piatimi rokmi. Keď si spočítam že som bola štyri roky zamestnaná, ale z toho mám len rok a 10 mesiacov odrobené a ostatné dni som bola pn. Mne to vychádza na tých 630 dní a nie 730. Preto neviem či dostanem niejaké peniaze keď mi vraveli že sa do toho pn-ka nezapočítava, ale mne sa to nezdá keď som bola v pracovnom pomere.

Dávku v nezamestnanosti som poberala pred piatimi rokmi. Keď si spočítam že som bola štyri roky zamestnaná, ale z toho mám len rok a 10 mesiacov odrobené a ostatné dni som bola pn. Mne to vychádza na tých 630 dní a nie 730. Preto neviem či dostanem niejaké peniaze keď mi vraveli že sa do toho pn-ka nezapočítava, ale mne sa to nezdá keď som bola v pracovnom pomere.
Vznikne ti nárok na dávku v nezamestnanosti. PN-ka sa započítava do doby poistenia v nezamestnanosti, je len vylučitelná doba pri výpočte dávky.

Ďakujem za odpoveď :)

Ahojte
poprosim ak som za posledne 3 roky 11 mesiacov pracoval ( na na trvaly pracovny uväzok), este 1 mesiac budem pracovat (mam zmluvu na dobu urcitu), 10 mesiacov bol na rodičovskej dovolenke a zvyšok samostatne zarobkova činna osoba (ktora si dobrovolne neplatila poistenie v nezamestnanosti ) pravdepodobne nemam narok na davky v nezamestnanosti ?????

Ahojte
poprosim ak som za posledne 3 roky 11 mesiacov pracoval ( na na trvaly pracovny uväzok), este 1 mesiac budem pracovat (mam zmluvu na dobu urcitu), 10 mesiacov bol na rodičovskej dovolenke a zvyšok samostatne zarobkova činna osoba (ktora si dobrovolne neplatila poistenie v nezamestnanosti ) pravdepodobne nemam narok na davky v nezamestnanosti ?????
Pre vznik nároku na dávku v nezamestnanosti potrebuješ 730 dní poistenia v nez. v posledných 3 rokoch.
Počas rodičovskej dovolenky trval pracovný pomer ?

Ahoj
vdaka za rychlu odpoved
ta postupnost za posledne tri roky bola nasledne - Najprv
-- SZČO
--nasledne som ukončil SZČO a nastupil na rodičovsku dovolenku
-- na nej som bol 10 mesicov a nasiel si pracu na dobu urcitu na jeden rok
no a teraz som v tej praci a mam este mesiac pred sebou a koniec.....

Bohužiaľ nemáš nárok na dávky v nezamestnanosti. Nesplňaš podmienky - tých zákonom požadovaných 730 dní.

Ahojte
vdaka ...takze aj keby ta RD bola trebars 12,5 mesiaca tiez by som nemal narok ???

Doba čerpania rodič.dovolenky sa počíta len ak trvá prac.pomer. ( čo Tvoj prípad nie je)

Andyke
velky dik ...myslel som si len som stale daval aspon malu nadej tomu ze to nebude pravda ....no nic tak zacinam rozmyslat co dalej...

Áno, úrad práce vynechaj a rýchlo zožeň novú robotu.

ahojte
este by som sa rad poradil .... ak skonci pracovnik trvaly pracovny pomer ( 20 rokov trval pomer nepretrzite) dohodou a dostane 12 mesacne odstupne ....ma narok aj na 6 mesacnu davku v nezamestnanosti z uradu prace ....??? (vsetky ostatne podmienky splna, len mi ide o to ze ci v pripade relativne vysokeho odstupneho ho stat nelimituje a neda mu davku v nezamestnanosti)
...ak ano ta davka je 60 % z jeho priemerneho mesacneho hrubeho prijmu za rok ???...zapocitava sa do toho aj to odstupné ???

áno, dostane aj dávku v nezamestnanosti :) http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-socialnom-poisteni-od-01-01-2012-a.html#108

ahojte
este by som sa rad poradil .... ak skonci pracovnik trvaly pracovny pomer ( 20 rokov trval pomer nepretrzite) dohodou a dostane 12 mesacne odstupne ....ma narok aj na 6 mesacnu davku v nezamestnanosti z uradu prace ....??? (vsetky ostatne podmienky splna, len mi ide o to ze ci v pripade relativne vysokeho odstupneho ho stat nelimituje a neda mu davku v nezamestnanosti)
...ak ano ta davka je 60 % z jeho priemerneho mesacneho hrubeho prijmu za rok ???...zapocitava sa do toho aj to odstupné ???

Ano, ma narok, odstupne nema vplyv na narok na podporu.
podpora je 50% z vymeriavacieho zakladu, zapocitava sa aj odstupne, ale kedze s nim asi prekroci max. vymeriavaci zaklad v mesiaci, kedy bude vyplatene, v tom mesiaci sa pocita len to maximum.
VZ sa pocita ako priemer z poslednych 3 rokov. Velmi priblizne je to priemerna hruba mzda - teda 50% z nej.
Pocita sa to na dni a vplaca na kalendarne dni.

dakujem krasne vsetkym ...a este takato otazocka
vztahujuca sa k vyssie popisanemu pripadu
....ak dotycny clovek po ukonceni pracovneho pomeru objektivne vramci ochrannej doby 7 dni sa stane PN a bude sest mesiacov , a az tak sa prihlasi na urade prace tak bude to mat vplyv na davku v nezamestnanosti ( bude podstatne mensia???) ....alebo je lepsie pre neho najprv sa prihlasit na urade prace a tak az vraci ochrannej doby byt PN ???
.....tato PN sa bude ratat ako odpracovane roky do predcasneho dochodku ??? ( pokial viem ak je 6 mesiacov evidovany na urade prace tak sa to rata ako odpracovany cas)

...boze uz zacinam byt z toho riadne dopleteny ...inak ide o svokra ktory ma vazne zdravotne problemy a v praci mu chcu dat slusne odstupne (12 mesiacov) a ukoncit pomer dohodou ,len do 62 rokov mu este chybaju skoro tri roky a nevie sa rozhodnut ako dalej

evidencia na UP sa nepočíta do dôchodku ... počítala by sa len v prípade, keby si sám platil dobrovoľne poistné...

Ja by som asi na jeho mieste ukončila PP, zaevidovala sa hneď na UPSVaR - a ak teda by boli zdravotné ťažkosti - tak hneď aj k lekárovi (pozor na 7dňovú ochrannú dobu!) - vypísať sa na DPN v OL.
a dokonca sa potom môže prihlásiť aj dobrovoľne - na dôchodkové poistenie ak by chcel ;) (poistné sa počas poberania nemocenskej dávky neplatí a doba by sa mu do dôchodku počítala) .. chcelo by to ale dôkladnejší prepočet.
dávka v nezamestnanosti by bola rovnaká .. či už ju bude poberať hneď po skončení PP, alebo až po skončení DPN. (samozrejme všade to treba ponahlasovať)

Katy dik za ochotu a odpovede
ako pises to je jedna z alternativ, este ale v jeho pripade pripada do uvahy to skombinovat aj niejak s invalidnym dochodkom kym dovrsi 62 rokov a potom si podat ziadost o klasicky starobny dochodok . Lekarka uz mu davnejsie navrhovala aby si dal ziadost o invalidny dochodok ze ho urcite dostane..... takze dalsia mozna kombinacia...cize ide mi o to ako co najvhodnejsie skombinovat moznosti
urad prace
dlhodoba PN
invalidny dochodok
na preklenutie doby do 62 rokov, s tym aby to malo co najmensi negativny vplyv na vysku buduceho starobneho dochodku...alebo trebars len do 61 rokov a poziada o predcasny starobny ....

pozor na to, že ak budeš poberať nemocnské zo zamestnania v ochrannej lehote a prihlásiš sa na dobrovolne poistenie (bud balík= dôch.+nem.+v nezam alebo len dobrovolne .dôch.poistenie), tak podla mna dobr.poistenie platiť musíš aj počas pn, ak nepoberáš nemocnské aj z dnp.
Ak by si poberal nemocnské z dobrovolného poisteia, tak neplatíš. A
le toto by som si overila cez poradna@socpoist.sk, či sa to predsa nezmenilo.

ak mal dlhodobý pp, tak snád ak sa prihlási ešte pred ukončením prac.pomeru (to je podstatné!!!) na balík dobrovolného poistenia a po ukončení prac.pomeru na pn do 7kalend.dní z oboch nem.poistení (treba si od lekára dať vystaviť dve pn-ky). Treba zaplatiť ale poistné v splatnosti, pozor na to.

len poopravím, za posledné dva roky, nie 3