naty-ka5
19.12.11,13:41
Dobrý den prajem, potrebovala by som poradit ked uz sa to vola porada...

Mame zamestnanca, kt. bol od decembra 2010 do 12.12. 2011 na PN a skoncila mu potporna doba a odisiel do dochodku. Moja otázka znie: ma narok na dovolenku za rok 2011? Ma sa mu preplatit


Za odpoved dakujem.

Natália
rodina1
19.12.11,12:43
Dobrý den prajem, potrebovala by som poradit ked uz sa to vola porada...

Mame zamestnanca, kt. bol cely od decembra 2010 do 12.12. 2011 na PN a skoncila mu potporna doba a odisiel do dochodku. Moja otázka znie: ma narok na dovolenku za rok 2011? Ma sa mu preplatit


Za odpoved dakujem.

Natália

Za rok 2011 mu nevznikol nárok na dovolenku, nakoľko neodpracoval ani jeden deň.
naty-ka5
19.12.11,12:46
Dakujem za odpoved...:)
drobeceva
19.12.11,12:47
ak mu ostala dovolenka z roku 2010-tú treba preplatiť. Za rok 2011 mu nárok na dovolenku nevznikol.
Mila123
19.12.11,12:51
pozn. na odchodné mu vznikol nárok?
VERONIKA6
19.12.11,13:49
§ 76a
Odchodné

(1) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, predčasný starobný dôchodok alebo
starobný dôchodok.

(2) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi odchodné podľa odseku 1, ak zamestnanec požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.

(3) Zamestnávateľ nie je povinný poskytnúť odchodné podľa odseku 1, ak sa pracovný pomer skončil podľa § 68 ods. 1
naty-ka5
09.01.12,09:27
a odchodné sa ráta z hrubej mzdy alebo čistej?
Tweety
09.01.12,09:38
a odchodné sa ráta z hrubej mzdy alebo čistej? Odchodné rátaš priemerkou, a tá je z HM za posledný kvartál.
naty-ka5
09.01.12,09:51
a ked v poslednom Q dostal 13. plat, zaratam to do priemeru?