výpovedná doba je termín podľa zákonníka práce.
Zmluvy podľa Obch.zákonníka sa riadia týmto Z., mal by si mať ustanovenie v zmluve ako vypovedať alebo odstúpiť od zmluvy, z akých dôvodov, za akých podmienok. Takže nehľadaj výpovednú zmluvu, ale pravidlá pre odstúpenie od zmluvy.
Ak to v zmluve nie je uvedené, nalistuj si §536 a nasl.

Dobry den,

dakujem za odpoved.

Pred tym nez som postol tuto otazku tak som si presiel § 536 - § 565 Obch. zakonnika.

Kedze moja zmluva o dielo je na dobu neurcitu (jedna sa o spravu a udrzbu pocitacoveho systemu), neviem najst nic co by mi nejak objasnilo to co sa stane ked dam odstupim od tejto zmluvy . Stale sa stretavam len s "dokoncenim diela" (praca udrzby je v podstate nekonecna teda neni tam ukoncenie diela) atd. Teda absolutne neviem ako to vlastne je.

Velmi by som vam bol zaviazany ak by ste mi vedlei nejako pomoct pri zodpovedani tejto otazky.

Velmi pekne dakujem

ťažko poradiť, ak je ZoD spísaná v rozpore s príslušnými ustanoveniami.
nie som právnik.
Ale ZoD spísaná v rozpore s Obch.z. sa dá považovať za neplatnú a teda sa dá z tohto titulu ukončiť.
Hádam sa ozve fundovanejší poraďák.

podla mna, kedze tvoja zmluva ani obchz neupravuje moznost vypovede tvojej zmluvy, a ako tvrdis, jedna sa o zmluvu na neurcitu dobu, bolo by mozne podla mna pouzit subsidiarne obciansky zakonnik-konkretne § 582 (1), ktory vseobene upravuje moznost vypovede zmuvy na dobu neurčitú.
znie: Ak je dojednaná zmluva na dobu neurčitú, ktorej predmetom je záväzok na nepretržitú alebo opakovanú činnosť, alebo záväzok zdržať sa určitej činnosti alebo strpieť určitú činnosť a ak zo zákona alebo zo zmluvy nevyplýva spôsob jej výpovede, možno zmluvu vypovedať v lehote troch mesiacov ku koncu kalendárneho štvrťroka.
hm?
odstupenie je dost komplikovany institut, na to musis mat vacsinou specialny dovod...

Velmi pekne dakujem za odpoved.

Ako hovoris to odstupenie od zmluvy ma dovod taky, ze som pomaly tlaceny do veci, ktore vyrazne obmedzuju moje slobodne podnikatelske aktivity. Pritom nie je to nahoda ale cele je to takto cielene. Na mna je vyvijany tlak aby som v danej zmluve zotrval co najdlhsie aj ked ta zmluva nie je pre mna momentalne vyhodna.

Este raz velmi pekne dakujem za odpoved.

z toho mi vyplýva, čo najskôr podať výpoved s odvolaním sa na spomínaný § 582/1
a vyčkať=vydržať tie tri mesiace.........
držím palce.

presne tak, rychlo podat vypoved, dovody nemusis uvadzat - je potrebne si uvedomit, ze zmluva skonci ku koncu stvrtroka - je treba teda vypoved podat do konca decembra, aby mohli ubehnut 3 mesiace a skoncila by ti 31.3.2012. Ak podas az v januari - dalsi stvrtrok je az 30.6.2012 :-)

Este raz velmi pekne dakujem za odpoved.