1236Lenca
28.12.11,11:19
Dobrý deň,
chcem sa opýtať čo pre mňa ako pre zamestnávateľa znamená ak chcem na dohodu zamestnať ženu na materskej dovolenke? Do ZP ju neprihlasujem iba do Soc.poisťovne a aké sú odvody?
chcem sa opýtať čo pre mňa ako pre zamestnávateľa znamená ak chcem na dohodu zamestnať ženu na materskej dovolenke? Do ZP ju neprihlasujem iba do Soc.poisťovne a aké sú odvody?
Tweety
28.12.11,10:26
Dobrý deň,
chcem sa opýtať čo pre mňa ako pre zamestnávateľa znamená ak chcem na dohodu zamestnať ženu na materskej dovolenke? Do ZP ju neprihlasujem iba do Soc.poisťovne a aké sú odvody? Dohodára prihlásiš do SP cez RLFO, odvody sú len na Garančné 0,25% a Úrazové poistenie 0,8%.
chcem sa opýtať čo pre mňa ako pre zamestnávateľa znamená ak chcem na dohodu zamestnať ženu na materskej dovolenke? Do ZP ju neprihlasujem iba do Soc.poisťovne a aké sú odvody? Dohodára prihlásiš do SP cez RLFO, odvody sú len na Garančné 0,25% a Úrazové poistenie 0,8%.
1236Lenca
28.12.11,10:42
Zadáva sa do RLFO nejaký kód na označenie toho, že je na materskej dovolenke? Je nejaká stanovená min. hodinová mzda pre takéhoto zamestnanca?
Tweety
28.12.11,10:53
Zadáva sa do RLFO nejaký kód na označenie toho, že je na materskej dovolenke? Je nejaká stanovená min. hodinová mzda pre takéhoto zamestnanca? Nie, nešpecifikuješ, a hod. mzda, tá určitie nie, kedže neide o zamestnanca, ale o dohodára, ktorý za dvoju prácu dostáva odmenu.