Na zdravotnej poisťovni je oznamovacia povinnosť do 8 kalendárnych dní. Na sociálnej poisťovni treba odhlásiť najneskôr najbližší pracovný deň po skončení pracovného pomeru.

Dobrý večer chcela by som sa opýtať ak je zamestnaný pracovník na dohodu od 01.01.2013 a do zdravotnej sa odoslalo za január hromadné oznámenie s dátumom 31.01.2013 - prihláška zamestnanca (nevedelo sa aké dni bude pracovať tak sa použila možnosť prihlášky k poslednému dňu) a aj firma do poisťovne bola prihlásená k 31.01.2013. Za február a marec tento zamestnec nedostane žiadnu mzdu a k 27.03.2013 sa ukončilo prac. vzťah s týmto zamestnancom a potrebovala by som odhlásiť firmu z poisťovne. Môžte mi prosím poradiť aký dátum mám použiť? 27.03.2013 alebo 31.01.2013 keď bol prihl. a odhl. prvý a posledný zamestnanec? Zamestnanca už nebudem riešiť keďže už nedostane mzdu ale firmu potrebujem ukončiť.ďakujem