Jana Motyčková
02.01.12,16:25
Otázka :
V súčasnosti som dobrovoľne nemocensky poistená od r.2010. V r. 2011 som platila DNP z vymeriavacieho základu 1000 €. V r.2012 chcem ísť na materskú. Ako mám postupovať, aby mi vznikol nárok na materské, prípadne aby bolo materské čo najvyššie?

Odpoveď :
Ten kto už v súčasnosti je dobrovoľne nemocensky poistený, má dve možnosti :
1. toto DNP si ponechá, kým nebude trvať 270 dní - v tomto prípade skončí dobrovoľné nemocenské poistenie zo zákona 31.1.2012,
2. alebo toto DNP v januári 2012 ukončí a založí si nové najneskôr 31.1.2012, vymeriavací základ si zvolí aký chce v rozmedzí minimum - maximum.

V prvom prípade na PN, OČR, materskú môže ísť počas trvania poistenia alebo po zániku v ochrannej lehote a dávka bude vypočítaná z VZ z r.2011 (t.j. z DVZ 12x1000/365 na deň). Ale ak táto osoba nie je tehotná, ochranná lehota je iba 7 dní.

V druhom prípade ukončí toto poistenie 30.1.2012 (ale môže aj skôr) a začne nové 31.1.2012. Určí si VZ podľa potreby. Toto nové DNP zanikne 27.10.2012. Na PN, OČR, materskú môže ísť kedykoľvek do 27.10.2012, alebo v ochrannej lehote. Ale ak pôjde na PN, OČR, materskú medzi 31.1. a 31.7.2012 (26 týždňov), dávka bude určená len z minimálneho základu. Ak nastúpi na PN, OČR, materskú po 31.7., dávka bude určená z VZ, z ktorého platil poistné od 31.1.2012. Navyše bude mať nárok na dávku aj v ochrannej lehote, ktorá začne plynúť 28.10.2012. Dávka v ochrannej lehote bude tiež platená z VZ, z ktorého platil poistné od 31.1.2012.

Záver :
Žena, ktorá si platila v r. 2011 DNP z vyššieho ako minimálneho VZ :
- ak je tehotná k 31.1.2012, zvolí postup 1 - ponechá si pôvodné DNP, ktoré zo zákona skončí 31.1.2012, nároky na dávky bude mať v ochrannej lehote a budú počítané z VZ z roku 2011;
- ak nie je tehotná k 31.1.2012 alebo je úplne na začiatku tehotenstva (cca do 8 týždňa) , skončí súčasné DNP k 30.1.2012, prípadne kedykoľvek do 30.1.2012 a znovu sa prihlási na DNP od 31.1.2012 z vymeriavacieho základu, aký pokladá za vhodný. Nástup na materskú bude určite po 31.7.2012 a dávka bude počítaná z určeného VZ. V tomto prípade stačí, aby bola tehotná k 27.10.2012 a vnikne je nárok na materské (alej aj PN, OČR) v ochrannej lehote 8 mesiacov po 27.10.2012. Nemocenské a ošetrovné, nárok na ktoré by vznikol do 31.7.2012 bude ale poskytované vo výške vypočítanej z minimálneho VZ.

Poznámka 1.
Ak niekto počíta s tým, že bude mať nárok na dávku v ochrannej lehote, je treba počítať s tým, že ochranná lehota zaniká vznikom nového poistenia.

Poznámka 2.
Obdobne ako pre materské tieto dva postupy platia aj pre tých, ktorí si platia DNP kôli iným nemocenským dávkam ako je materské, ale treba počítať s tým, že ochranná lehota po zániku poistenia je iba 7 dní.

Poznámka 3.
Postup č. 2 sa dá využiť aj na predĺženie doby "lacného" dobrovoľného nemocenského poistenia aj v prípadoch, kedy žena nie je k 27.10.2012 tehotná. Ak by porodila cca do 15 mesiacov od 27.10.2012, deň pred nástupom na materskú sa môže poistiť na kompletný balík dobrovoľného poistenia a získa materské aspoň z minimálneho vymeriavacieho základu.

Poznámka 4.
V prípade, že sú rozhodujúce iné priority ako výška momentálnej nemocenskej dávky, môže si poistenec zvoliť iný postup podľa vlastného uváženia.
renkulka
03.01.12,06:59
Je to super vysvetlené. ďakujeme. Ešte jedna otázočka: v prípade že som aj zamestnaná a zvolím postup č.2, v prípade, že pôjdem na OCR do 31.7. bude dávka z minimálneho základu. Rozumie sa tým, celkove z min.základu, alebo bude nárok z VZ zo zamestnania + minimum z DNP a tieto VZ sa sčítajú? ďakujem.
dogicka
03.01.12,09:17
Super vysvetlenie, ďakujeme
dogicka
03.01.12,09:21
Ešte by som sa chcela uisťiť:známa si platí DNP nepretržite od roku 2009 z maxima. Teda zo zákona jej zanikne k 31.1.2012. Je zrejme tehotná, k 31.1.2012 bude tak v 4-5 týždni. Bude mať nárok na MD, prípadne aj na PN, ak by bolo tehotenstvo rizikové, keďže bude v ochrannej lehote. Pochopila som to dobre?
Jana Motyčková
03.01.12,09:48
Je to super vysvetlené. ďakujeme. Ešte jedna otázočka: v prípade že som aj zamestnaná a zvolím postup č.2, v prípade, že pôjdem na OCR do 31.7. bude dávka z minimálneho základu. Rozumie sa tým, celkove z min.základu, alebo bude nárok z VZ zo zamestnania + minimum z DNP a tieto VZ sa sčítajú? ďakujem.
Dávka z minima bude z dobrovoľného poistenia. Čiže v tomto prípade bude dávka počítaná z VZ zo zamestnania plus z minimálneho základu z DNP.
Jana Motyčková
03.01.12,09:50
dogicka : správne.
Odporúčala by som, aby si to v priebehu januára overila u lekára. Lebo ak tehotná nie je, bolo by dobré zvoliť 2.postup.
dogicka
04.01.12,06:22
Pekne ďakujem, príjemný deň
chudaska
11.01.12,07:35
pani Janka, moja znama sa pyta,ze ak by nahodou nebola tehotna este toho 27.10.2012 a aby neprisla o tu lepsiu matersku, stacilo by jej aby sa este potom na par dni zamestnala? alebo to uz by sa posudzovalo ako nove poistenie a musela by tu znova dosiahnut tych 270 dni? Viem,ze su to len spekulacie,,,ale tento stat nas k tomu nuti, je nezamestnana, bude sa vydavat a chceli by mat v blizkej dobe babatko,tak by sa chcela este do toho konca januara dobrovolne pripoistit.
Jana Motyčková
11.01.12,09:35
Čiže je nezamestnaná.
Ak by 27.10.2012 nebola tehotná, po skončení poistenia má ochrannú lehotu iba 7 dní. Zamestnaním sa počas DNP alebo aj po jeho skončení (povedzme po skončení ochrannej lehoty) určite nič nepokazí.
Pre nárok na materské je potrebné, aby v posledných dvoch rokoch pred pôrodom bola poistená aspoň 270 dní. Po 27.10.2012 si treba sledovať túto podmienku - 270 dní získa týmto DNP, potom len treba dať pozor, lebo po 2 rokoch od začiatku poistenia tieto dni stratí, ak sa nepoistí.
Potom po otehotnení (ak spĺňa uvedenú podmienku), ak sa zamestná, materské sa vypočíta zo zamestnania. Výška bude minimálna, ak by zamestnanie trvalo pred nástupom na materskú kratšie ako 90 dní. Ak by zamestnanie trvalo aspoň 90 dní pred nástupom na materskú, materské sa vypoćíta z VZ zo zamestnania.

V každom prípade, ak 27.10.2012 nebude tehotná, nárok na materské vznikne najskôr v r.2013 a vtedy dnes platné zákony už nemusia platiť, resp. budú platiť inak.
pero
12.01.12,10:36
p.Motýčková, chcem sa opýtať: známy je výsluhový dôchodca a platí si DNP od roku 2009 z maxima. Má si tiež prerušiť od 30.1.2012 a znovu sa poistiť od 31.1.2012, aby mal z maxima? Bude musieť platiť celý balík poistení?
Jana Motyčková
12.01.12,12:01
Ak ukončí poistenie k 30.1.2012 a začne nové od 31.1.2012, ak pôjde na PN do 26 týždňov po 31.1., táto PN bude platená z minima. PN, ktorá začne po 26 týždňoch už bude platená z VZ, z ktorého si bude platiť poistné. PN bude platená, iba ak začne v čase, kedy poistenie trvá, resp. 7 dní po skončení.
pero
12.01.12,14:13
p.Motýčková, prosím Vás, čo myslíte pod tým PN bude platená, iba ak začne v čase, kedz poistenie trvá, resp. 7 dní po skončení.
Ďakujem.
Jana Motyčková
12.01.12,14:42
Nie som p.Motýčková.
Ak poistenie začne 31.1.2012, zo zákona skončí 26.10.2012. Ak PN začne do 2.11.2012, bude platená z toho dobrovoľného poistenia. PN potom bude platená počas celej doby, kedy trvá, najvac 52 týždňov. Ak mal v predchádzajúcich 26 týždňoch pred PN nejaké iné PN, potom doba platenia 52 týždňov sa skracuje o dobu trvania PN v posledných 52 týždňoch.
bendo
28.01.12,23:09
Kamarátka je zamestnaná, popri tom si platila od r. 2008 aj DNP, v 3/2011 nastúpila na materské, od 11/2011 poberá RP (kedy zároveň i ukončila DNP) Nakoľko plánuje znovu otehotnieť, k 31.1.2012 sa chcela znova prihlásiť na DNP a platiť ešte po starom 4,4%...
Avšak bolo jej v soc. poisťovni povedané, že na mamičku, ktorá je na rodičovskej dovolenke, (PP trvá, má prerušené NP, poberá RP) a je i dobrovoľne nemocensky poistená, sa nevzťahuje ochranná lehota 8 mesiacov, vraj majú nejaký interný pokyn...
Že to nie je to pravda a môže sa k 31.1.2012 nahlásiť na DNP a ak bude k zániku DNP -po skončení 270 dní tehotná, bude mať riadne nárok na materskú v ochrannej lehote?
Jana Motyčková
30.01.12,09:40
bendo
30.01.12,10:13
bendo :
Ide o zložitejší problém, odpoveď je tu :
http://www.porada.sk/t185691-narok-na-materske-z-dnp-v-ochrannej-lehote-a-rodicovska-dovolenka.html

Ďakujem za odpoveď. Ešte sa spýtam, keby dostala zo zamestnania výpoveď (napr. v období do 26.10.2012, lebo viacmenej s ňou po ukončení i druhej RD v práci nepočítajú...), poistenie zo zamestnania sa jej tým skončí a mala by plynúť tiež ochranná lehota a bude mať nárok na materskú aj z DNP aj zo zamestnania? (teroreticky sa vyhne vzniku poistenia po prerušení poistenia...)
Jana Motyčková
30.01.12,12:31
Je tu jeden problém, ktorý neviem, ako SP momentálne posudzuje - ale mala taký výklad, že počas rodičovskej dovolenky ochranná lehota neplynie a keď skonći prac. pomer počas RD, resp. skončením rodičovskej dovolenky, neplynie jej vôbec ovhranná lehota - podľa tohoto výkladu by nárok na materské zo zamestnania nemala, iba z DNP.
Je vhodnejšie si ponechať zamestnanie aj z dôvodu nároku na dávku v nezamestnanosti po prípadnom skončení poberania rodičovského príspevku. Kým je zamestanná, aj keď je na rodičovskej dovolenke, táto doba sa započítava do doby poistenia v nezamestnanosti. Ak skončí PP a potom bude poberať rodičovský príspevok, alebo bude na materskej, táto doba sa do doby pre dávku v nezamestnanosti nezapočíta.
bendo
19.09.12,18:42
Je tu jeden problém, ktorý neviem, ako SP momentálne posudzuje - ale mala taký výklad, že počas rodičovskej dovolenky ochranná lehota neplynie a keď skonći prac. pomer počas RD, resp. skončením rodičovskej dovolenky, neplynie jej vôbec ovhranná lehota - podľa tohoto výkladu by nárok na materské zo zamestnania nemala, iba z DNP.
Je vhodnejšie si ponechať zamestnanie aj z dôvodu nároku na dávku v nezamestnanosti po prípadnom skončení poberania rodičovského príspevku. Kým je zamestanná, aj keď je na rodičovskej dovolenke, táto doba sa započítava do doby poistenia v nezamestnanosti. Ak skončí PP a potom bude poberať rodičovský príspevok, alebo bude na materskej, táto doba sa do doby pre dávku v nezamestnanosti nezapočíta.

Zdravím, len sa chcem spýtať, či sa v tomto niečo zmenilo alebo to platí naďalej? Ďakujem
Jana Motyčková
22.09.12,18:44
Nezmenilo sa v tom nič.
Nemčovičová
26.09.12,07:48
Chcem poprosiť posúdiť nasledovný príklad:
Dcéra je zamestnaná v škôlke - nakoľko sú tam malé platy - platí si aj dobrovoľné poistenie - do max. VZ, nakoľko majú žiadosť o adopciu.
A tu je problém - momentálne dobrovoľné poistenie jej končí 22.10.2012.
A teraz nastáva otázka - či sa jej oplatí po skončení DNP prihlásiť na nové- aj keď s vyššími sumami, nakoľko predpoklad adopcie je tu do konca roka
a nechce stratiť možnosť maxim. materskej.
Jana Motyčková
27.09.12,18:55
Má možnosti:
- najneskôr 22.10.2012 sa prihlásiť na ostatné poistenia, aby jej poistenie nezaniklo. Ak by si zmenila VZ na minimum, spriemerovalo by sa to pri výpočte materskej za celý rok.
- nechá poistenie zaniknúť. Ak bude už vedieť o konkrétnej adopcii potom sa prihlási na balík dobr.poistenia z minima, stačí krátkodobo a materská bude poćítaná z minima. Ak pôjde na materskú budúci rok, materská z minima bude z VZ 393 €