kenislav
09.01.12,12:40
Dobrý deň, chcem poprosiť o radu.
Zamestnankyňa nastúpila vo zamestnania 14.05.2007 na dobu neurčitú
Od 22.07.2008 - 19.12.2008 bola práceneschopná.
Od 20.12.2008 - 03.07.2009 bola na materskej dovolenke.
Od 04.07.2009 - 16.01.2012 je na rodičovskej dovolenke
V roku 2008 čerpala 4 dni dovolenky.
Má nárok na dovolenku za rok 2008 a za obdobie počas ktorého bola na materskej dovolenke. Uvedenú dovolenku by čerpala
od 17.01.2012 po skončení rodičovskej dovolenky.
Ďakujem
Zamestnankyňa nastúpila vo zamestnania 14.05.2007 na dobu neurčitú
Od 22.07.2008 - 19.12.2008 bola práceneschopná.
Od 20.12.2008 - 03.07.2009 bola na materskej dovolenke.
Od 04.07.2009 - 16.01.2012 je na rodičovskej dovolenke
V roku 2008 čerpala 4 dni dovolenky.
Má nárok na dovolenku za rok 2008 a za obdobie počas ktorého bola na materskej dovolenke. Uvedenú dovolenku by čerpala
od 17.01.2012 po skončení rodičovskej dovolenky.
Ďakujem
veronikasad
09.01.12,11:43
Spočítaj si pracovné dni (vrátane sviatkov) PN-ky v roku 2008 a RD v roku 2009
stdr
28.08.12,11:36
Dobrý deň,
nastupujem do zamestnania 3.9.2012 po ukončení rodičovskej dovolenky. Zostatok starej dovolenky mám 38,5 dňa.
V prípade, že nestihnem vyčerpať starú dovolenku /čo určite nestihnem/, môžem si ju čerpať aj v roku 2013, alebo mi ju môže/musí zamestnávateľ preplatiť???
Ďakujem za odpoveď.
nastupujem do zamestnania 3.9.2012 po ukončení rodičovskej dovolenky. Zostatok starej dovolenky mám 38,5 dňa.
V prípade, že nestihnem vyčerpať starú dovolenku /čo určite nestihnem/, môžem si ju čerpať aj v roku 2013, alebo mi ju môže/musí zamestnávateľ preplatiť???
Ďakujem za odpoveď.
tictac7
28.08.12,12:00
určite 38,5? Troška veľa sa mi zdá....
..dôvod, prečo nestihneš?
...časť, ktorá pripadá na rok 2012 si môžeš čerpať aj v roku 2013
...časť, ktorá je za roky 2011 a skôr a ostanú k 31.12. nevyčerpané (ale nie z dôvodu, že Ty si si ju jednoducho nevybrala) - §116 ods. 2 - to ,čo je nad 4 týždne, to sa Ti preplatí, ostatné prepadne...
..dôvod, prečo nestihneš?
...časť, ktorá pripadá na rok 2012 si môžeš čerpať aj v roku 2013
...časť, ktorá je za roky 2011 a skôr a ostanú k 31.12. nevyčerpané (ale nie z dôvodu, že Ty si si ju jednoducho nevybrala) - §116 ods. 2 - to ,čo je nad 4 týždne, to sa Ti preplatí, ostatné prepadne...
skolitel
28.08.12,12:05
2 deti, 2 materské - preto tak veľa dovolenky.
nestihnem, lebo som sama na celom ekonomickom oddelení - nemá ma kto zastúpiť, pred mojou materskou sme robili 4, teraz som tu sama... ale to je o inom ...
takže v decembrovej výplate sa mi môžu preplatiť 4 týždne dovolenky? ďakujem za odpoveď.
nestihnem, lebo som sama na celom ekonomickom oddelení - nemá ma kto zastúpiť, pred mojou materskou sme robili 4, teraz som tu sama... ale to je o inom ...
takže v decembrovej výplate sa mi môžu preplatiť 4 týždne dovolenky? ďakujem za odpoveď.
tictac7
28.08.12,12:11
2 deti, 2 materské - preto tak veľa dovolenky.
nestihnem, lebo som sama na celom ekonomickom oddelení - nemá ma kto zastúpiť, pred mojou materskou sme robili 4, teraz som tu sama... ale to je o inom ...
takže v decembrovej výplate sa mi môžu preplatiť 4 týždne dovolenky? ďakujem za odpoveď.
Ty si aj stdr?????? ETIKETA Ti nič nehovorí?
..a nie 4 týždne. Len rozdiel (dovolenka za roky od 1. nástupu do 31.12.2011)-20. Proste o tie štyri týždne prídeš.....
nestihnem, lebo som sama na celom ekonomickom oddelení - nemá ma kto zastúpiť, pred mojou materskou sme robili 4, teraz som tu sama... ale to je o inom ...
takže v decembrovej výplate sa mi môžu preplatiť 4 týždne dovolenky? ďakujem za odpoveď.
Ty si aj stdr?????? ETIKETA Ti nič nehovorí?
..a nie 4 týždne. Len rozdiel (dovolenka za roky od 1. nástupu do 31.12.2011)-20. Proste o tie štyri týždne prídeš.....
stdr
28.08.12,18:20
písala som z počítača po bývalej kolegyni, neuvedomila som si že je ona prihlásená. pardon.
rozumiem, prídem o 4 týždne. a čo keby som po rodičovskej dovolenke nastúpila v decembri? veď to by som nikdy nemala šancu vyčerpať 38 dní. nie je to nespravodlivé???
rozumiem, prídem o 4 týždne. a čo keby som po rodičovskej dovolenke nastúpila v decembri? veď to by som nikdy nemala šancu vyčerpať 38 dní. nie je to nespravodlivé???
ivka70
28.08.12,18:27
písala som z počítača po bývalej kolegyni, neuvedomila som si že je ona prihlásená. pardon.
rozumiem, prídem o 4 týždne. a čo keby som po rodičovskej dovolenke nastúpila v decembri? veď to by som nikdy nemala šancu vyčerpať 38 dní. nie je to nespravodlivé???
Ty mozes do prace nastupit skor a cerpat dovolenku, v tvojom pripade napr. uz od 1.7. si mohla cerpat dovolenku a nebol by problem.
Na RP by si stale mala narok.
Kto pracuje na ekonomickom, kym si na RD???
rozumiem, prídem o 4 týždne. a čo keby som po rodičovskej dovolenke nastúpila v decembri? veď to by som nikdy nemala šancu vyčerpať 38 dní. nie je to nespravodlivé???
Ty mozes do prace nastupit skor a cerpat dovolenku, v tvojom pripade napr. uz od 1.7. si mohla cerpat dovolenku a nebol by problem.
Na RP by si stale mala narok.
Kto pracuje na ekonomickom, kym si na RD???
stdr
31.08.12,11:54
Hm, teraz už by som po rodičovskej dovolenke "nastúpila" skôr a čerpala si dovolenku, ale nevedela som to...
v podstate od polovice augusta robím sama, zatiaľ na dohodu.
v podstate od polovice augusta robím sama, zatiaľ na dohodu.