Kvietocek
12.01.12,12:45
Prosim skusenejsich poradakov o radu. Firma sro chce zamestnat dochodcu na dohodu. Ake odvody sa platia do SP a ZP? Aku výšku nesmie za rok prekrocit aby si nemusel v roku 2013 podava RZZP?
Kvietocek
12.01.12,18:52
Prosim Vas o radu: Osoba (dochodca) s ktorou je uzatvorena dohoda vykonaní práce, nemá uzatvorenú okrem tejto dohody pracovnú zmluvu a nie je ani SZČO, plati za nu ZP stat. To mi je jasne. Ale prosim Vas je v platnosti este toto? (je to ale rok 2008 a sumy su v SKK plati to aj teraz na rok 2012? t.j. ked dochodcu prijmem teraz v januari 2012 do akej sumy nebude robit RZZP v roku 2013 za rok 2012?
Preddavky na poistné neplatí. Zaplatí poistné pri ročnom zúčtovaní za rok 2008, ale len vtedy, ak odmena z dohody o vykonaní práce, prípadne jeho ďalší príjem, ktorý podlieha dani z príjmov presiahne v období, kedy je poistencom štátu sumu 45 600 Sk/rok (je to ½ úhrnu minimálnych miezd, 12 mesiacov, t. j. 7600 : 2 x 12 = 45 600 Sk). Ak jeho príjem v roku 2007 bude vyšší ako 45 600 Sk, bude musieť doplatiť na zdravotné poistenie 14 % z príjmu, maximálne zo sumy 621 864 Sk/rok (51 822 x 12 mes.)
Preddavky na poistné neplatí. Zaplatí poistné pri ročnom zúčtovaní za rok 2008, ale len vtedy, ak odmena z dohody o vykonaní práce, prípadne jeho ďalší príjem, ktorý podlieha dani z príjmov presiahne v období, kedy je poistencom štátu sumu 45 600 Sk/rok (je to ½ úhrnu minimálnych miezd, 12 mesiacov, t. j. 7600 : 2 x 12 = 45 600 Sk). Ak jeho príjem v roku 2007 bude vyšší ako 45 600 Sk, bude musieť doplatiť na zdravotné poistenie 14 % z príjmu, maximálne zo sumy 621 864 Sk/rok (51 822 x 12 mes.)