Dobrý deň, poprosila by som o radu skúsenejších kolegov chceme zamestnať starobného dôchodcu na pozíciu - kuchár. Je nejaké obmedzenie čo sa týka pracovnej zmluvy? Ide o trvalý pracovný pomer na dobu určitú v týždennom prac.pomere 37,5 hodín do týždňa....
ďakujem za odpovede

nie

Dobrý deň, poprosila by som o radu skúsenejších kolegov chceme zamestnať starobného dôchodcu na pozíciu - kuchár. Je nejaké obmedzenie čo sa týka pracovnej zmluvy? Ide o trvalý pracovný pomer na dobu určitú v týždennom prac.pomere 37,5 hodín do týždňa....
ďakujem za odpovede
nie, žiadne obmedzenie - len treba si dať pozor pri odvodoch /neplatí IP a PvN/

ďakujem za odpovede veľmi pekne, viem odvody si musím ustriehnuť..

ďakujem za odpovede veľmi pekne, viem odvody si musím ustriehnuť..
Ak si starobný dôchodca ustriehne aj ročný príjem (max. 1/2 ročnej NČZD), zrazená daň sa mu podaním DP vráti. Nemá nárok na mesačnú NČZD (ak bol SD k 1.1.kal.roka)

Dobrý deň, zamestnanec nám koncom júna odchádza do starobného dôchodku, chceme ho ďalej u nás pracovať na pracovnú zmluvu. odvody do SP sú iné a odvody do ZP platí či nie? ďalej sa vám chcem spýtať keď potom neskôr s ním budeme chcieť ukončiť pracovnú zmluvu tak má nárok na odstupné ako normálny zamestnanec alebo ako dôchodca je to iné. ďakujem

Narok na odstupne nesuvisi s tym, ci je alebo nie je starobnym dochodcom ale s dovodom vypovede.

tu sú odvody starobného dôchodcu 2014

http://www.podnikajte.sk/dane-a-uctovnictvo/c/1320/category/socialne-a-zdravotne-odvody/article/odvody-starobny-dochodca-2014.xhtml

Odchádza do starobného alebo predčasného starobného dôchodku ?