jelenka
13.01.12,11:11
dobrý deň, chcela by som sa poradiť so skúsenejšími ohľadom dohody o vykonaní práce. Viem že dohodár môže odpracovať max.350 hodín do roka ale jedná sa o bežný kalendárny rok, myslím tým napr. rok 2011 môže max.dohodár odrobiť 350 hodín alebo je to obdobie ak napr.pracoval 3 mesiace v roku 2011 tak musím počkať rok a zamestnať ho až po uplynutí roka opäť ? ďakujem
drobeceva
13.01.12,10:15
berie sa kalend.rok - t.j. v danom roku môže odrobiť max.350 hod., v ďalšom takisto
Tweety
13.01.12,10:19
dobrý deň, chcela by som sa poradiť so skúsenejšími ohľadom dohody o vykonaní práce. Viem že dohodár môže odpracovať max.350 hodín do roka ale jedná sa o bežný kalendárny rok, myslím tým napr. rok 2011 môže max.dohodár odrobiť 350 hodín alebo je to obdobie ak napr.pracoval 3 mesiace v roku 2011 tak musím počkať rok a zamestnať ho až po uplynutí roka opäť ? ďakujem
§ 226
Dohoda o vykonaní práce

(1) Dohodu o vykonaní práce zamestnávateľ môže uzatvoriť s fyzickou osobou, ak predpokladaný rozsah práce (pracovnej úlohy), na ktorý sa táto dohoda uzatvára, nepresahuje 350 hodín v kalendárnom roku. Do predpokladaného rozsahu práce sa započítava aj práca vykonávaná zamestnancom pre zamestnávateľa na základe inej dohody o vykonaní práce.
jelenka
13.01.12,10:30
Ďakujem za odpovede, je to super keď sa môžem takto poradiť so skúsenejšími....