Majočka
13.01.12,17:08
Dobrý deň,
chcem sa opýtať, či budem mať nárok na vyššiu podporu v nezamestnanosti. Po nástupe po RD zamestnávateľ pre mňa nebude mať pracovné miesto. Budem musieť skončit pracovný pomer.Toho času som na rodičovskej dovolenke. Tá mi skončí 09.04.2012. Predtým som bola na MD a predtým RD + MD (reťazový pôrod). U zamestnávateľa mi ostala nevyčerpaná dovolenka 31 dní, ktorú mi preplatí.
Moja otázka je, ako zosúladiť dátumy skončenia pracovného pomeru (pred skončením RD), aby mi vyšla podpora v nezamestnanosti vo vyššej sume ako minimálna, pretože vymeriavací základ budem mať z dôvodu nevyčerpanej dovolenky, ktorú mi zamestnávateľ vyplatí.
Stačí len skončiť RD 16.01.2012, 17.01.2012 odpracovať jeden deň a 18.01.2012 podpísať výpoveď dohodou + preplatenie 31 dní dovolenky. Bude sa mi takto preplatenie dovovolenka zvyšovať VZ na podporu v nezamestnanosti?
Ako je to s preplatením dovolenky po skončení pracovného pomeru? Ak by som skončila RD 16.01.2012 a pracovný pomer 16.01.2012 a nebola by mi preplatená dovolenka, vyšla by mi podpora v nezamestnanosti v minimálnej sume, no vraj ak by mi zamestnávateľ preplatil dovolenku po skončení pracovného pomeru, nemusí platiť za mňa odvody. Je to tak?
Ďakujem
chcem sa opýtať, či budem mať nárok na vyššiu podporu v nezamestnanosti. Po nástupe po RD zamestnávateľ pre mňa nebude mať pracovné miesto. Budem musieť skončit pracovný pomer.Toho času som na rodičovskej dovolenke. Tá mi skončí 09.04.2012. Predtým som bola na MD a predtým RD + MD (reťazový pôrod). U zamestnávateľa mi ostala nevyčerpaná dovolenka 31 dní, ktorú mi preplatí.
Moja otázka je, ako zosúladiť dátumy skončenia pracovného pomeru (pred skončením RD), aby mi vyšla podpora v nezamestnanosti vo vyššej sume ako minimálna, pretože vymeriavací základ budem mať z dôvodu nevyčerpanej dovolenky, ktorú mi zamestnávateľ vyplatí.
Stačí len skončiť RD 16.01.2012, 17.01.2012 odpracovať jeden deň a 18.01.2012 podpísať výpoveď dohodou + preplatenie 31 dní dovolenky. Bude sa mi takto preplatenie dovovolenka zvyšovať VZ na podporu v nezamestnanosti?
Ako je to s preplatením dovolenky po skončení pracovného pomeru? Ak by som skončila RD 16.01.2012 a pracovný pomer 16.01.2012 a nebola by mi preplatená dovolenka, vyšla by mi podpora v nezamestnanosti v minimálnej sume, no vraj ak by mi zamestnávateľ preplatil dovolenku po skončení pracovného pomeru, nemusí platiť za mňa odvody. Je to tak?
Ďakujem
Majočka
13.01.12,17:07
Nevie mi niekto poradiť?
Majočka
15.01.12,08:39
Posúvam.
mi75
07.02.12,11:51
A prečo by sa Ti mala znižovať dávka v nezamestnanosti? Tá sa vypočítava z príjmu, nie?