je zvysenie za odpracovane roky sucastou tarify, resp. tarifnej mzdy?
je tarifa a tarifna mzda to iste?
ako to funguje od 1.1.2012 na sukromnych skolach? je mozne , aby ucitel nedostal do mzdoveho dekretu zvysenie za odpracovane roky? dakujem za odpoved.


Zložky platu podľa zákona 553/2003 sú nasledovné:
Tarifný plat - platová trieda a pracovná trieda do ktorej je učiteľ zaradený
Zvýšenie tarifného platu - zvýšenie o odpracované roky do 16 odpracovaných rokov o 1% za každý rok , od 17 rokov do 32 rokov 0,5% za každý odpracovaný rok
Príplatok za výkon činnosti triedneho učiteľa - vypláca sa len ak vznikne právny nárok
Príplatok za výkon činnosti uvádzajúceho učiteľa - detto-
Kreditový príplatok - detto
Osobný príplatok - nenároková zložka, jej priznanie a výšku určuje zamestnávateľ
Toto všetko tvorí funkčný plat.

Ak pracujete na súkromnej škole, nemusíte byť odmeňovaná v zmysle citového zákona. V tom prípade sa na vás zákon 553/2003 nevzťahuje, platí pre Vás zákonník práce a tam už na platovom dekréte nemusíte mať takto rozkúskovanú výplatu, stačí uviesť jednou sumou. Je tu však taká zákonná maličkosť, že ak aj zamestnávateľ neodmeňuje zamestnancov v zmysle zákona 553/2003 ich plat nemôže byť nižší ako sú tabuľkové platy v zmysle 553/2003 zákona o odmeňovaní v zmysle jeho zmien a doplnkov.

ved prave . pyatm sa, ci ta jedina suma moze byt nizsia ako tarifny plat plus zvusenie tar. platu -to je jeden vyklad alebo 2. vyklad nizsia ako len tarifa?napr . pri zamestnancovi s 10 rocnou praxou v 10. triede.