petraTT
30.01.06,18:03
Chcem Vás poprosiť o radu. Máme zamestnanca, ktorý ma kanceláriu mimo sídla firmy, to je zároveň mimo mesta, v ktorom má firma sídlo. V pracovnej zmluve má uvedené ako miesto pracoviska: sídlo kancelárie. Je to v podstate vysunuté pracovisko. Raz týždenne cestuje k nám do miesta, kde sídli jeho zamestnávateľ. My zabezpečujeme svojim zamestnancom stravu formou obedu v našej firme. Daný zamestnanec si účtuje cestovné, keď chodí k nám. Chcem sa opýtať, či si daný zamestnanec môže uplatnovať príspevok na stravné v cesťáku, keď v prípade, že príde do sídla zamestnávateľa, si kupuje lístok na obed v cene ako ostatní zamestnanci.
Ja si osobne myslím,že nemá nárok na príspevok, keďže príspevok dostane v daný deň formou 55% o ktoré si kupuje lacnejší lístok. On mi tvrdí, že má nárok na príspevok.
Prosím Vás pomôžte mi vylúštiť túto záhadu :confused:
Ja si osobne myslím,že nemá nárok na príspevok, keďže príspevok dostane v daný deň formou 55% o ktoré si kupuje lacnejší lístok. On mi tvrdí, že má nárok na príspevok.
Prosím Vás pomôžte mi vylúštiť túto záhadu :confused:
Tweety
30.01.06,17:06
Chcem Vás poprosiť o radu. Máme zamestnanca, ktorý ma kanceláriu mimo sídla firmy, to je zároveň mimo mesta, v ktorom má firma sídlo. V pracovnej zmluve má uvedené ako miesto pracoviska: sídlo kancelárie. Je to v podstate vysunuté pracovisko. Raz týždenne cestuje k nám do miesta, kde sídli jeho zamestnávateľ. My zabezpečujeme svojim zamestnancom stravu formou obedu v našej firme. Daný zamestnanec si účtuje cestovné, keď chodí k nám. Chcem sa opýtať, či si daný zamestnanec môže uplatnovať príspevok na stravné v cesťáku, keď v prípade, že príde do sídla zamestnávateľa, si kupuje lístok na obed v cene ako ostatní zamestnanci.
Ja si osobne myslím,že nemá nárok na príspevok, keďže príspevok dostane v daný deň formou 55% o ktoré si kupuje lacnejší lístok. On mi tvrdí, že má nárok na príspevok.
Prosím Vás pomôžte mi vylúštiť túto záhadu :confused:
Ak dostane preplatený cesťák, tak nemá nárok na stravenku na tento deň. Jedno, alebo druhé.:eek:
Ja si osobne myslím,že nemá nárok na príspevok, keďže príspevok dostane v daný deň formou 55% o ktoré si kupuje lacnejší lístok. On mi tvrdí, že má nárok na príspevok.
Prosím Vás pomôžte mi vylúštiť túto záhadu :confused:
Ak dostane preplatený cesťák, tak nemá nárok na stravenku na tento deň. Jedno, alebo druhé.:eek:
petraTT
30.01.06,17:10
A ako mu to mám zdôvodniť, keď ja som nastúpila na miesto účtovníčky pred 2 mesiacmi a doteraz mu platili nárok na stravné aj si kupoval stravenky?
Tweety
30.01.06,17:14
A ako mu to mám zdôvodniť, keď ja som nastúpila na miesto účtovníčky pred 2 mesiacmi a doteraz mu platili nárok na stravné aj si kupoval stravenky?
Boli to asi veľmi neskúsené účtovníčky, pretože toto platí odjakživa, neviem,či máte KZ, tá to môže upraviť.;)
Boli to asi veľmi neskúsené účtovníčky, pretože toto platí odjakživa, neviem,či máte KZ, tá to môže upraviť.;)
petraTT
30.01.06,17:18
Máme KZ, ale tá to neupravuje. A veľmi pekne ďakujem za radu. Skúsim pozrieť ešte nejaký paragraf. Ďakujem :-)
Tweety
31.01.06,06:34
Máme KZ, ale tá to neupravuje. A veľmi pekne ďakujem za radu. Skúsim pozrieť ešte nejaký paragraf. Ďakujem :-)
Našla som to je to §152 odst.1 Zákonníka práce č.311/2001. :eek:
Našla som to je to §152 odst.1 Zákonníka práce č.311/2001. :eek:
petraTT
06.02.06,20:44
Veľmi pekne ďakujem :-)))
tancok
07.02.06,05:34
Ja si myslim, ze ak odpracuje 4 hod. na pracovisku ma podla ZP narok na stravny listok, a ak v ten den jeho sluzobna cesta trva viac ako 5 hod., tak ma narok podla ZCN aj na stravne 89 SK. Su to dva zakony a kazdy sa posudzuje samostatne, ale samozrejme za tychto podmienok splnenych urcitych hodin.
Tweety
07.02.06,06:27
Ja si myslim, ze ak odpracuje 4 hod. na pracovisku ma podla ZP narok na stravny listok, a ak v ten den jeho sluzobna cesta trva viac ako 5 hod., tak ma narok podla ZCN aj na stravne 89 SK. Su to dva zakony a kazdy sa posudzuje samostatne, ale samozrejme za tychto podmienok splnenych urcitych hodin.
Len opravím nárok na stravenku-ak odpracuje viac ako 4 hodín za pracovnú zmenu. Samozrejme ak to splní a potom nastúpi na SC má nárok, pri splnení podmienok zákona o CN 283/2002, aj na stravné podľa trvania SC.:eek:
Len opravím nárok na stravenku-ak odpracuje viac ako 4 hodín za pracovnú zmenu. Samozrejme ak to splní a potom nastúpi na SC má nárok, pri splnení podmienok zákona o CN 283/2002, aj na stravné podľa trvania SC.:eek: