Dobrý deň,mám trochu problém určiť či vznikol zamestnancovi nárok na dovolenku za rok 2011? Zamestnanec má bežne nárok na 25 dní dovolenky za kal. rok - odpracovné má viac ako 15 rokov a PP vo firme trvá od 1.1.2007. Pôvodne to vyzeralo, že nárok mu nevznikne vôbec, lebo bude do 31.12.2011 na PN-ke, ale od 14.12. mu bol priznaný čiastočný invalidok, tak mu lekár musel ukončiť PN-ku k 13.12.2011. Viete mi niekto poradiť na koľko dní dovolenky má nárok za rok 2011, ak v januári odpracoval 19 dní, čerpal 1 deň dovolenku z roku 2010 a mal náhradu 1 deň za sviatok. Vo februári odpracoval 20 dní, v marci odprac. 4 dni. DPN bol od 7.3. do 15.4.2011/40 dní/ a od 22.4.2011 do 13.12.2011- 236 dní /spolu 276/. Od 14.12. čerpal dovolenku z roku 2010 -12 dní. Keďže v skutočnosti odpracoval 19 dní /januar/+20dní /februar/+4 dni /marec/+ 4dni /apríl/ =47 dní Zaujíma ma, či sa čerpanie dovolenky 1 deň v jan +12 dní v dec. počíta k odpracovaným dňom, lebo to by potom dosiahol 60 dní, čo by znamenalo, že nárok na dovolenku mu vznikol, ale má sa mu krátiť. Ďakujem