prosím o radu na akú má zamestnanec nárok ( odstupné alebo výpovedná lehota ) ked pracoval vo firme menej ako 5 rokov. zamestnanec nastúpil do pracovného pomeru ale od 1.3. plánujem uvedenú pracovnú pozíciu zrušiť s organizačných dôvodov. Dvojmesačnú VD. Pri odstupnom je to tak, že ak požiada o skončenie PP dohodou pred začiatkom plynutia VD, má nárok na odstupné, inak nie.

2 mesačnú výpovednú dobu,
ak požiada o ukončenie PPV dohodou pred uplynutím VD vyplatíš mu odstupné.....

2 mesačnú VD má nárok, ak požiada o ukončenie PPV dohodou pred uplynutím VD vyplatíš mu odstupné..... Akosi si to skomolila, skús sa na to pozrieť.

prepáč !!!!! čo je VD ?????

prepáč !!!!! čo je VD ????? Výpovedná doba.

Akosi si to skomolila, skús sa na to pozrieť.
to bude tým, že som sa zakoktala????mimotemy

ahááááááá:)

OK tak ešte raz aby som to zrekapituloval :
kolegynke končila MD 31.12.2011 kedy som jej oznámil že z dôvodu reorganizácie firmy ruším pracovné miesto ale aby som jej nemusel vyplatiť len peniaze navrhol som aby si to normálne odpracovala v rámci výpovednej lehoty. dohodli sme sa na 2 mesačnej VD čiže do 29.2.2012. v poslednej dobe začína špekulovať že má nárok až na 4 mesačnú VD ...alebo kombináciu 2 mesiace VD + 2 mesiace odstupné

:)

ahááááááá:)

OK tak ešte raz aby som to zrekapituloval :
kolegynke končila MD 31.12.2011 kedy som jej oznámil že z dôvodu reorganizácie firmy ruším pracovné miesto ale aby som jej nemusel vyplatiť len peniaze navrhol som aby si to normálne odpracovala v rámci výpovednej lehoty. dohodli sme sa na 2 mesačnej VD čiže do 29.2.2012. v poslednej dobe začína špekulovať že má nárok až na 4 mesačnú VD ...alebo kombináciu 2 mesiace VD + 2 mesiace odstupné Na VD v tomto prípade sa nedohaduje, je daná zákonom. A K tomu špekulovaniu, nešpekuloval si tak trochu aj Ty?

kolegynka urobila chybu, ak by nepracovala dostala by to isté ako teraz keď pracuje....

prečo ???? to že som navrhol VD .... ??? ved je to zákonom dané ..... a s touto formou súhlasila .... aby trošku po 3 rokoch pričuchla k práci ..... myslím že to bolo obojstranné

ano zle som sa vyjadril !!!! nedohodli sme sa na dĺžke VD ale na forme !!!!!

odpoveď .... prečo je to tak ..... som uviedol

prečo ???? to že som navrhol VD .... ??? ved je to zákonom dané ..... a s touto formou súhlasila .... aby trošku po 3 rokoch pričuchla k práci ..... myslím že to bolo obojstranné

ano zle som sa vyjadril !!!! nedohodli sme sa na dĺžke VD ale na forme !!!!! AJ tak sa dá, ale nemusela vôbec nastúpiť a dostala by odstupné, myslím si, že by to bolo pre ňu lepšie. Veď tri roky je dlhá doba, a naviac, vedieť, že budem len dva mesiace, a potom odídem, nie je žiadna výhra. A bola si pre výpoveď osobne, či?

ano doručil som jej ju osobne

ano doručil som jej ju osobne Ak nechcela skončiť skôr s odstupným a ona sama bola za odpracovanie VD, je potom všetko v poriadku. Tá voľba je na strane zamestnanca, ale ak ju nevyužije, je to jeho voľba.

2 mesiace má možnosť hľadať .... nevadí mi keď v kancelárií surfuje na internete a hladá prácu .... je aj v mojom záujem aby si rýchlo našla náhradu. pre VD sa rozhodla skôr sama .... dôvody som uviedol.

ďakujem za info .... želám pekný deň ;)