Pozri do prac.zmluvy - nemáš paušálnu mzdu, ale mesačnú. Tá je rovnaká, ak odpracuješ celý mesiac - bez ohladu na počet pracovných dní a sviatkov.
Inú výšku mzdy môžeš mať v prípade čerpania dovolenky, PN alebo prekážok v práci.

Náhrada mzdy za dovolenku sa počíta z priemerného zárobku za predch.kal.štvrťrok a výška priemernej hodinovej mzdy nie je každý štvrťrok rovnaká - závisí od počtu odpracovaných hodín.

Ak je rôzny počet prac.dní v mesiaci, automaticky máš aj iné zrážky (príspevok zamestnanca) na stravné lístky. Preto čistá mzda v rôznych mesiacoch nie je rovnaká.

mimotemyzaložil si už tretiu tému, chýba mi v tvojich príspevkoch aspoň jedno "čarovné" slovíčko ...

ano dakujem,...

Ale Pisem este raz zrazky su mi odpocitane az z cistej mzdy, nemyslel som tym mzdu na ucet
- november mal 21 dni pausal 800 v hrubom bezohladom na to kolko ma mesiac dni - v cistom 617 eur /stiahnute len socialka+zdravotka/ a az potom mi stiahne sef ine zrazky ako stravne, atd. a na ucet mi pride dajme tomu 580 eur

- december mal napr 23 dni - pausal 800 v hrubom bezohladom na to kolko mal mesiac dni v cistom 597 eur /opat socialka+zdravotka/cize sa mi znizil plat o 20 eur. a az potom mi zas stiahne ostatne... ako stravne podla dni motu byt rozdiely a tak... a na ucet mi prislo cca 556 eur

Preto potrebujem vysvetlenie k pausalnej mzde, znamena to za ak mam pausal a bude viac pracovnych dni resp sviatkov u mna to znamena ze mam mat mensiu vyplatu? viac dni robim a mam len menej?

Neviem ako to je so stvrtrokmi ale u tohoto zamestnavatela robim treti mesiac podla mna by mi nemal upravovat za 2 mesiace vyplatu o - 20 eur ak som u neho robil len 11 a 12 mesiac v roku 2011

DAKUJEM za RADY ...DDD

Zatri si osobné údaje a prilož výplatnú pásku. (pre porovnanie - môžeš aj obidve)

Skontroloval som hodnoty zvysil mi preddavok dane o cca 10 eur a potom rozne, polozky v odvodoch ako nemocenske, zdravotne, invalidne, postenie v nezamestnanosti o 1 az 2 eur co spolu robi dalsich 10 e a tak, preto je ta vyplata nizsia o cca 20 eur, avsak mam rovnaky danovy zaklad pre vypocet dane ako v novembri i v decembri. Skor sa mi zda, ze ta uctovnicka to robi zle, je to dochodkyna kdesi z kysuc co to pocita doma a robi nam tak cele uctovnictvo.

Ja by som potreboval vediet ak su ceknem vysku mzdy cez net na: http://ekonomika.sme.sk/kalkulacky/kalkulator-cistej-mzdy-2011.php?mzda=800&deti=0&polrok=2012-06

j (http://ekonomika.sme.sk/kalkulacky/kalkulator-cistej-mzdy-2011.php?mzda=800&deti=0&polrok=2012-06)e to smerodajne? Za november mi presne vysledna cista mzda sedela avzak sa december mi chyba tych 20 e :-(

ja neviem ako k tomu ta pani dochodkyna nasa dosla... alebo december sa ako koniec roka inak pocita? resp na dni? Dakujem.

a nemal si v decembri aj nejaku dovolenku?

Nemôže to byť v náhrade za sviatok? V novembri boli 2 dni sviatky a v decembri 1 sviatok. Odpoviem si sama, nemôže, lebo keď máš mesačnú mzdu, sviatok sa neplatí náhradou. Čiže sviatok NIE.

poplas, prilož tú svoju výplatnú pásku, nech to skontrolujeme - lebo zbytočne tu mlátime prázdnu slamu ...
Zrážka za stravenky sa odpočítava z čistej mzdy vo výške 45 % z ceny obeda x počet odobratých obedov v mesiaci.

Nemal ale mal som sluzobku 5 dni... je to mozne tym?

nie,, aj služobka sa počíta za odpracovaný čas.

No a co sluzobka? nemohli sa navysit odvody tym ze sluzobky v zahranici sa odvadza dan vyssia? resp inak a ako z celeho prijmu aj diet?

nemal praveze, vreckove nie, len diety. teda ak som mal diety, 45e /nemecko/ x 5 dni a z toho mi sa mi zvacsil prijem tak to mi navyse zdanila uctovnicka. Len teraz je pre mna novinka ze aj z diet sa odvadza dan. Uctovnicka mi povedala ze som mal plat 600e v cistom v /cca800hrubom/ plus diety 225e dokopy bol moj prijem 1025 e v hrubom i ked diety mi dali pred sluzobkou a vyplatu na dalsi mesiac strhli mi dane a odvody z celej sumy 1025 e. Avsak mi to spravilo to, ze mi isli vyssie aj odvody a si myslim ja osobne, ze s diet sa mi nemaju navysovat odvody, ako socialka, poistenie v nezamestanosti a pod. Ale nechcem sa hadat s nasou ekonomkou tak to necham radsej tak. Lebo zamestnanec vraj nikdy nema pravdu.

Samozrejme dakujem za rady a pomoc. takze este raz DAKUJEM.

Ale ak by mal niekto cas. vedeli by ste sa mi pozriet aj na temu:
Potreboval by som poradit ohladne jednej ziadosti. Potrebujem do jednoho tlaciva uviest prijem avsak ten nemoze byt vyssi ako 3 nasobok zivotneho minima, avsak neviem co je zakonom myslene zivotne minimum, je to v hrubom ci v cistom? k tomuto musim dolozit doklad o danovom priznani za predosli rok, no tam je len riadok 36, riadok 36 su hrube celkove prijmy za rok, alebo uz ciste?

Ide o to ze je to podklad k ziadosti o byt, kde dam potvrdenie od zamestnavatela, no nesmie byt vyssi prijem ako 3 nasobok zivotneho minima. mam 550 eur v hruboim mesiac a neviem ci to splnam.
potvrdenie o danovom priznani kde je len riadok 36, a tam mi v pise danovnik sumu co som uviedol ked som DP za predosli rok podaval.
Ak nesplnam hranicu z 550e v cistom do 3 nasboku minima, chcem zistit kedy moj prijem, kedze je kriza je mnej praci a penazi bude vyhovovat.

Aby som splnal hranicu do max. 3 nasobku zivotneho minima aky by som mal mat optimalny mesacny prijem v cistom a v hrubom.
a ak sumu by som mal teda mat cca vriadku 36 danoveho priznania.

Velmi dakujem za odpoved. Som v tomto laik a kedze cast pracujem v zahranici a cast roka v SR viem si upravit odpracovany cas v zahranici aby som splnal limity. preto sa pytam .

Vdaka za vsetky prispevky.

Da sa upravit ak si viem upravit pracovny cas. trebars na dalsi rok ak chcem splnat limity, teda ziadost o byt si dam dalsi rok a DP z toho roku ked skonci.
Neviem tak ci sme sa spravne pochopili. Dik

Veronikasad - ty mi ani radit - nemusis, bo to nepovazujem za radu... zrejme sedis niekde v office a nemas co na praci. Som myslel, ze tu najdem ekonoma a nie cloveka co sa na neho hra.

poplas, neboj - už na žiadny tvoj príspevok reagovať nebudem.