Najvýhodnejšia nominálna hodnota je 3,80 €. Zamestnávateľ si z nej môže uplatniť zákonom uznanú maximálnu hodnotu 2,10 € do nákladov, čo predstavuje 55 % z hodnoty tejto poukážky. Zamestnávateľ si môže uplatniť uznanú maximálnu hodnotu 2,10 €, oprava 2,09 €, aj zo stravovacej poukážky v hodnote napr. 3,00 €:rolleyes:

2,09€ - inak súhlasím ...

...aha, teraz som to prepočítala...

Najvýhodnejšia nominálna hodnota je 3,80 €. Zamestnávateľ si z nej môže uplatniť zákonom uznanú maximálnu hodnotu 2,10 € do nákladov, čo predstavuje 55 % z hodnoty tejto poukážky.
Zamestnávateľ si môže uplatniť maximálny príspevok (daňovo uznaný) vo výške 2,09 € aj zo strav. poukážky, ktorej nominálna hodnota je 2,85 €. :)

Súhlasíme s príspevkom od Veronikasad, daňový výdavok je naozaj suma 2,09 EUR. Zároveň sa ospravedlňujeme za chybu v našom pôvodnom príspevku.
Pri výpočte nákladov na stravovanie sa totiž nevychádza zo zákona o cestovných náhradách a preto je potrebné rozlišovať medzi stravovaním podľa Zákonníka práce a stravným podľa zákona o cestovných náhradách. Zákon dani z príjmov pojednáva o stravnom pri fyzických osobách. V prípade výpočtu 55% na príspevok na stravovanie podľa Zákonníka práce - nie na stravné - nie je zákonom určený spôsob zaokrúhľovania, preto je potrebné pri zaokrúhlení týchto súm spostupovať matematicky. Daňovým výdavkom je teda suma 2,09 EUR.

Veronikasad, ďakujeme za upozornenie.