adagergely
31.01.06,09:02
Ahojte.
Poprosila by som poradiť s tymto problemom:
Do 31.1.2006 som pracovala na pracovnu zmluvu a zaroven som bola SZCO. Od toho dna so mnou zamestnavatel rozviazal pracovny pomer, ale dna 6.2. so mnou uzatvori novy prac. pomer, ale uz len na dohodu. Ake povinnosti vzhladom k SP a ZP mi z toho vyplyvaju. Mzdu budem dostavat v hrubom a o odvody a dan sa mam postarat sama. Doteraz som bola stale zamestnana a popri tom som podnikala.Odvody za mna platil zamestnavatel a platila som aj ako SZCO. Dakujem
Poprosila by som poradiť s tymto problemom:
Do 31.1.2006 som pracovala na pracovnu zmluvu a zaroven som bola SZCO. Od toho dna so mnou zamestnavatel rozviazal pracovny pomer, ale dna 6.2. so mnou uzatvori novy prac. pomer, ale uz len na dohodu. Ake povinnosti vzhladom k SP a ZP mi z toho vyplyvaju. Mzdu budem dostavat v hrubom a o odvody a dan sa mam postarat sama. Doteraz som bola stale zamestnana a popri tom som podnikala.Odvody za mna platil zamestnavatel a platila som aj ako SZCO. Dakujem
zuzanakalafusova
31.01.06,08:36
Myslím si, že odvody ako SZČO musíš platiť aj naďalej. Z dohody by mal Tvoj zamestnávateľ odviesť úrazové poistenie do Sociálnej poisťovne za Teba a z Tvojej odmeny by Ti mal strhnúť daň. Ty potom priznáš príjmy za rok 2006 ako SZČO a príjem zo závislej činnosti na základe dohody.
Môj názor, skúste sa vyjadriť aj niekto iný.:o
Môj názor, skúste sa vyjadriť aj niekto iný.:o